無しのパートにならないと雇用継続できないと言われ退職することになりました。 2021.5月〜2024.6月まで2人連続で産休育休取っております。 その場合退職日から遡り2年間で雇用保険払ってないので失業保険は貰えないのでしょうか?
回答終了
なしのパート勤務者です。
解決済み
の収入88000円までに抑えれてますか? 最低賃金もここ最近は毎年上がりますし最低賃金が上がるということは88000円以内に抑えようとするには勤務時間が短くなるので全然残業ができなくて困ってます。短時間契約のパートの頭数を増やせば残業の時間も増やせるとは思いますが会社のパートなどの時間数予算が決まってるのでパートの頭数を増やすということは今在籍してるパートの勤務日数を減らして新しいパートの頭数を増やしてと考えてますが今いてるパートが出勤日数減らすのを嫌がってる人もいるのでなかなかうまくいきません。みなさん苦労されてますか?うちは苦しいです
会保険料が合計で2万円だったとしたら、不況により労働時間がかなり短くなり、 1ヶ月の給与の総額が1万円になってしまったら、不足分の社会保険料1万円は企業に支払わなければいけませんか? また1ヶ月の労働時間を自己負担分の社会保険料以下の給料になるまで減らしても労働基準法では違法にならないし、全く問題ないですか?(そういう企業は多いですか?)
すか? 筆記試験で落ちてしまいます。 私はグレーゾーンです。検査しましたが障害者認定はされませんでした。 頑張っても勉強ができません。 子供がいるので9時からしか働けません。頼れる親はいません。 社会保険完備のパートは接客ばかり。なので筆記試験がほとんどで落ちてしまいます。 どんな職場なら働けますか? サポートセンターの利用も恥ずかしくてできません。 1度バカにされた経験があるからです。 アドバイスお願いします。
に加入しない方針です 今後88000円以上になったりしたらどうなりますか? 88000円以内にしないとどうなりますか? また例えば2ヶ月15万,3ヶ月目は8万という様に3ヶ月続かなければ会社として保険加入しなくても済むのでしょうか 私としては保険加入したいのですが認めていませんので 今後88000円以内になる様でしたら 保険加入出来るところに転職 もしくはWワークを考えなくてはと思っています 私としてはこのパート先で変動のあるお給料で構わないと思っています
ているのですが、貯金も出来ないため副業を考えています。 社会保険に入っている場合、副業で土日働こうと考えているのですが、副業もするとなると、週に40時間越えてしまいます。 社会保険に入っているから副業とあわせて週に40時間越えても大丈夫でしょうか?
えてもらおうと思っているのですが、 ①年収が130万円以上だったら社会保険に加入しないといけないのですか? ②正社員で6月までに稼いだ分が130万円以上あるとしてその後パートで月4万ぐらいの週3に極端に減ったとしても社会保険は入れますか?
を保育所に預けるようになったので転職を考えています。 経理もどきのような事務を8年程やっていました が社会保険や給与計算は担当してませんでした。 所有資格は全商簿記1級と微妙な資格ですが、日商3級に該当しますか? 実務を5年以上やってないので知識も曖昧です。 何が借方で貸方かすら覚えてません。 PCA会計というソフトで仕事をしてました。 また、実家で同居のシングルマザーなのですが、やはり不利でしょうか。 保育所からの呼び出しにどう対応する?と聞かれたら答えられる自信がありません。 預けるのは9時から17時までで、働くのは9時から15時あたりを希望してます。
か? ニートからフルタイムパートになりました。 6月末から勤務しています。 社会保険の加入日は、初出勤日ですか?
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