えて下さい。 接客が好きなので、どちらも接客業です。 ①ケーズデンキのレジ 学生時代レジ経験あり。 その際、仕事は楽しかったです。 時給1100円弱 ②ネットスーパーの配送 軽自動車での配送業務らしく、未経験。 過去に2度、人間関係が理由で退職経験があるので、ひとりで各家庭を回っていく業務は向いているのではないか?と考えています。 時給1100円〜 どちらも、交通費支給、社会保険完備しているところで求めている条件は同じです。
回答受付中
パートで工場系(裏方系)に行こうと思ってます。 でも、接客は時給1000円なのに工場系は900円です。(田舎なのでそれで限界) そりゃもちろん高い方が良いのですが、パートとはいえまたメンタル病むんじゃないか?と思ったりもしてます。 安くても接客なしのほうが良いと思いますか? (完全に自分の問題なのにすいません) 派遣社員のほうが時給高いのを見たのですが、やった事なくてどんな感じなのか分かりません。 みなさんの経験談教えてください。
回答終了
解決済み
すが、面接官から「扶養を超えるので週4にしてください」と言われました。 まだ採用されるかは分かりませんがそれでは収入が少な過ぎます。 面接官が勘違いしているんでしょうか?
出勤した場合は時給の3割5分以上給料を払ってもらないと違法なんですか?
します。次回からは時給に換算して支給すると掲示板にありましたが そんな事は誤魔化せると思うのです。人それぞれ時給も違うので。 どんどん、パート社員には福利厚生などが悪くなってきました。一度、退職して 体調の面で復職しました。現在の施設以外ではパワハラにあったりで辞めてしまっています。 今さらですが別の職を探せば良かったと後悔もしています。正職員も次から次へと辞めていくような施設です。今まで賞与は賞与でも2万円。もらえるだけで助かっていましたが今後は厳しい生活になりそうです。もらえていただけ良かったと思うのですが 何だかここまでパート社員をないがしろにして自分たち(施設管理者)は優雅に暮らしていると思うと悔しいです。処遇改善も一度も貰っていません。 介護の世界で働いていくのを考え始めています。 どこの施設でも正職員を大切にしてパート社員はいつでも切り捨てられるのでしょうか
ます。 パートの人は時給1200円です。 私の方が責任や仕事内容的にも圧倒的に負担があるのですが、パートの人の方が時給が上です。 これは私が社会保険とかも負担してもらってるから致し方ないことなのでしょうか? 一般的にあるあるなのでしょうか? 社長はこのことに対して見向きもしてません。 近いうちもう辞めますが少し気になりました。
社会保険は、パートになるとすぐに作ってもらえるんでしょうか? 何でも遅すぎて、不安になります。ご存知 の方教えてください。
うと思っている30代主婦です。 探していると、ほとんど同じような仕事内容と勤務条件(勤務時間、日数)なのに、パートと派遣社員では時給にすごい差があることに気が付きました。 (パートより派遣社員のほうが自給が700円くらい高いです) なぜこのような時給の差があるのですか? また、同じ仕事内容で同じ勤務条件なら、派遣社員で働いた方がトクということでしょうか? おしえてください。 よろしくおねがいいたします。
最低時給が上がり一律の最低時給になりました。 その際、説明もなく契約書の書き換えも無く。給料明細を見て分かった状況です。 何人かで店長に掛け合い、何年も働いてきて数十円の昇給だけどカットされ、これから入る新人さんと同じ時給なのは納得出来ないと言ったのですが逆ギレされました。 今年の契約更新も最低時給での更新だったので、やっと昇給した分は戻らないのか聞きましたが、また10月に時給が上がるから…と。 最低時給が上がっても新人さんと同じです。 説明無く契約更新もやり直してないのはよくある事なのでしょうか?
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