と働けないのですか?
解決済み
すでに同じ会社で5年働いていてこの間たまたま忙しい日が続き体調を崩しました。 結果、一日欠勤してしまったのですがその後の医者の診断でも、いままで通りか、自身が心配なら少しだけ長い連勤を避けてもらうなどすれば問題ないと言われました。 その通り店長に伝えたのですが、いきなり月間120時間(パート枠手取り8万)まで落とされてしまいました。 独身一人暮らしのため、病院にいくのにもままならない金額です。 GW明けに大きな検査をするのでそれまでの我慢だとも思っていますが、それで同じ診断をされたとしても戻してもらえる保証がありません。 むしろこっちから辞めろとは言えないと言われ「辞めろってことですか?」と聞くと 「・・・。どっちにしろ今のままは心配だから、シフトには入れない」「医者から大丈夫だと言われてるのにですか?」 「・・・」 とこんな感じです。 スケジュールは店長が組んでいるので入れないといわれると入れません。 我慢するか辞めるしかないのでしょうか
18年に他県のニチイさんにて 医療事務資格を取得いたしました。 それから2年後に現在の住まいに居住しました。 その頃は妊娠中でしたのでとにかく資格だけ・・と思い取得しましたが 子供も幼稚園に行き始めたのと、いまの住まいが祖父母宅から近いこともあり 就職したいと考えております。 最寄のニチイさん(勿論足を運んだことはありません)に 就業相談に行こうかとも思ましたが資格取得後ほとんど何も勉強できていない・・ と言うことでとにかく自身がありません。 点数改正も2度行われていることですし、 再度受講を検討していますが、通学ですと約10万掛かりますよね。。(T.T) この場合通信の受講で十分でしょうか・・ また、4年前の再受講となれば電卓や試験対策のテキスト以外は 全て買いなおすような形になるのでしょうか・・ 年齢的に再度受講したところで就職先が見つかる保証が無いことは 分かっておりますが、何とかしてせっかく取得した資格が生かせれば・・と思い 質問させていただきました。 (1年ほど前に、前に住んでいた最寄のニチイさんからお仕事紹介の お電話を頂きました。「もう引っ越しましたので・・」ということで登録抹消していただきましたが。) アドバイス宜しくお願い致します。 ※最近注目の(?!)ドクターズクラークも気になります・・
42歳です。 元々(正社員の女性の方の妊娠のため)、3ケ月間の短期募集でした。 当初の予定では安定期に入るまでの、代わりだったのですが・・・。妊娠2ケ月目で切迫流産と診断され、現在、妊娠中期ですが、逆子で、胎盤が子宮口近くに出来てしまっているとのこと。出産も計画的に帝王切開をして、そして保育園(生後2ケ月)入れて早期に職場復帰を希望してあるそうです。結局無事出産するまで、勤務していてください!お願いします。職場から言われ承諾しました。 今、思ったのですが、この方が、ズルズルと復帰が遅れた場合、わたしはどうなるでしょうか・・・。職場復帰されて、わたしが辞めた時、「解雇扱い」でしょうか。「自己都合の退職」でしょうか・・・。無知ですみません。教えてください。正社員の女性の方は月に一度、職場にきて健康保険料?を払っていきます。32歳の方です。産休?手当てをもらっているようです。実際その方の仕事ぶりに到底かなうはずもなく、辞めさせられるのは覚悟していますが、ワタシも徐々に仕事を覚え、大切な生活費を稼がせてもらい、職場には感謝しています。いつ、放り出されるか・・・わからないのに・・・。年をとれば、また仕事見つけるのが大変ですし。もう延長を承諾しないほうがいいのでしょうか。だいたいがお人よしで、家族からあきれかえられています。。
しております、当方24歳女です。 仕事が私の頭では難しいものばかりで、正直ついていけず上司も見るに見かねて、とうとう来月末で契約を切られることになってしまいました。 正直、能力以上の設計に関わるような仕事だったので、ほっとしている気持ち半分、これからの転職活動に対しての不安な気持ち半分です。 これからはCADはもう視野に入れず、一般事務で探そうと思っています。 なるべく早く仕事に就こうと考えると、アルバイトやパートのフルタイム雇用が良いと思っています。 正社員で探すのが一番良いというのは解っているのですが、正直過去にもう100社近く落とされた経験があるので、受けても採用される自信がありません。そもそも私には正社員になれるような特別な能力は持っていないと思います。 20歳の時にクレーム処理の仕事で神経を患い鬱病と診断され、ずっと鬱薬が手放せない状態ですが、普通に仕事をしている分には支障はありません。しかし一つだけ困ったことがあり、夜遅く(22時くらい)まで会社に拘束されていると泣きたくなったり、家に電話して家族の声を聞かないと安心できなくなったり、酷い時には自分の人生を悲観して自殺願望に駆られる事があります。 ですので、20時くらいまでの残業は大丈夫ですが、それ以降になってくると不安です。 実際、今の会社でも23時ころまで仕事していた時に、そういう状態になり本当に困った時があります。 こういう事も正社員を選ばない理由の一つです。 そういった精神面での事、そして私は酷い肩こりを持っていて生理前から生理中にかけて身体がしんどく、元々疲れやすいタイプなので土日祝日は基本休みを頂かないと身体が持ちません。(月~金まで働いたら身体がクタクタで土日はほとんど寝て過ごしています) 残業はOKだけれど最低でも21時には帰りたい。土日祝は絶対に休みが良い。この二つは譲れません。 あとは少々仕事内容や福利厚生に不満はあっても妥協するつもりですし、交通費も出なくても仕方がないと思うので、厳しいのは覚悟の上です。時給も高望みはしていません。 希望職種は一般事務か営業事務(経験は4年有)。パソコン操作は特に問題なし。ただ派遣やアルバイトが多かった為転職回数は6回と私の年齢にしてはかなり多いと自覚しています。持っている資格MOSマスター。 これで次の仕事は見つけられるでしょうか?やはり甘いでしょうか?
でしょうか やはり、レジでしょうか? 看護婦とか資格持ちはいいといいますが 看護婦って不規則でそんな いいもんじゃないんですよね
明日で5日目です。 なにをすればいいのかもわからないし、あたふたしちゃうし、一応聞くんですが、一つ作業が終わると次なにやればいいか聞いてまた終わるとまた聞いて。ですごく迷惑だと思うし邪魔だと思われてると思うと申し訳なくなります。 言われたことは全て覚えようとしてはいますが、まだ要領も悪く、注意されてばかりで 5日も経ってるのに動きが悪くて 私は使えないダメ人間だと思えてきました。 でも辞めてしまうと本当の社会不適合者みたいになってしまうので頑張りたいのですがどうしたらテキパキ動けるようになるのでしょうか。 アドバイスおねがいします。
しました。 8月のことです。 11月現在まで通院中ですが今ではもう歩けてます 段差から落ちたその 日に店長から、 「労災が使えるか分からないから、とりあえず普通に払っておいて。捻挫だと思うけど」といわれ、受診してみると骨折で、そこで1万円ほど支払いました ①仕事中の怪我は必ず労災なのでは? 最初の病院(A病院)から 「ここは混むのでB病院に行ってください」 といわれ、うつりました。 その病院へは、徒歩15分の最寄り駅から、一駅先の駅から、徒歩5分です。 慣れてない松葉杖では行けず、バスも車も使えないので、タクシーを使いました ②タクシー代は自己負担ですか?また、なにか手続きは必要ですか? B病院を受診する前に店長から連絡があり、「労災が使えるから、どうすればいいか病院に聞いてみて!」と言われたので聞くと、 様式5号をA病院に、様式6号をB病院に提出することと、内金として1万円払ってください、と言われました! それを店長ではなく社員の方に言うと、 会社に様式5、6号の書類を申請する紙をくれて、それは2週間後に届きました それぞれの病院に提出し、A病院の最初の1万円と、B病院の内金は戻ってきました… 労災について無知な私は 8月5日に骨折して全治1カ月のギプスだったのにもかかわらず、働かないと給料がやばい!と思い、 8月15日から、少しでいいんで、立ち止まってできるシフトいれてください… と言っていたんですが、 店長が、「こけたりしてまた怪我をされても困るから、26日までは休んでください」 といわれ自宅で安静にしていました 週一回の通院だったのですが、12日.19日ともちろんギプスは外れることがなく、店長には報告していたんですが 26日にいれられたシフトが走り回る役割のシフトでした… 26日の通院でギプスをとってもらい、その日からリハビリを開始したので シフトは断りました… ④骨折して3週間のあとすぐなのにあり得ないですよね… 8月頭に社員の方に連絡した時、6割がどーの言っていて、なんのことか分かってなかったのですが、 知り合いから、休んでる間給料が何割かもらえるという情報を聞き、 8月分の給料が入る時に貰えるのかな?と安易に考えていたんですが、貰えず… どういう手続きが必要か店長に聞いても分からなかったので病院に聞くと、 また別の8号様式がいるとのこと… また申請して、今は書類を待っているところです… ⑤その他にやるべきことはありますか? ⑥アルバイトだからか、ここまで自分でしなくちゃいけないものなんですか? 祖母は、全部会社がやってくれたといってましたが、違いすぎて…会社によりけりですかね? 9月の頭から11時間労働を3日連続でさせようとするし、 半ギプスなのに走らせようとするし… 怪我も店も、店長も、嫌なことありすぎで 心が病んでます… 長文申し訳ありません。 以上⑥つ、よろしくお願いします。
見えますか? どんな仕事をされていますか? 会社には報告されていますか?
ました。 後日電話して謝り、わかった手続きしておくと 言われて、終わったのですが、数ヶ月たって 給料が払われてないので忙しかったり勤務中だと いけないから以前店長とやり取りしていたメールで 給料が支払われていないので自分は どうしたらいいかという内容を送りました。 返事が数日たってもこないのでさっき 電話したのですが電話が繋がりませんでした。 このような場合どうしたら良いですか? あまりしつこいと思われて嫌な顔をされるのが 嫌なのでもう電話しづらいのですが、 ローソン本部に問い合わせをした方が 良いのでしょうか?もしくは労働基準監督署に 問い合わせた方がよいのでしょうか? めんどくさそうなのであまりしたくないのですが…
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