トのおばさんと奨学金の話をしてた時「子供の4大の奨学金は保証人いらなかったなー」と聞きました。そのとき仕事しながら話してたのであまり覚えてません。保証人の要らない奨学金はあるのですか?? ちなみに、保証人の要らない奨学金を取りたい理由として言えるのは、わがままですが、どうしても父親と話したくなく(苦手)、父を通さないと父の兄弟に頼めないので出来ないなと思いました。母の方は、母とは仲良いのですが、親戚の方では仲良いとは言わないので無理です。それでも保証人は必要だと言われれば渋々します……。
解決済み
ています。そこにベテランのチーフがいます。チーフの年齢は分かりませんが、40代か50代だと思われます。そ のチーフの「あの子にはあんま強く言いたくない」という発言が気になって仕方がありません。私にはかなりきつく当たります。確かに私は決して仕事ができる訳では無いです。怒られるのも当然です。ただ、その子には同じようにできないというのはどういう事でしょう?思わず出た発言だとしても無意識ならそれは心根にある思いでは?その子は28歳、私は20歳。私の方が数ヶ月だけ先輩です。30近い人には強く言い難いということなのでしょうか?打たれ弱そうだからきつく言わないという事なのでしょうか?私は怒られても平気そうとでも思われてるのでしょうか?私はどれだけ怒られても凹んでもお客様の前では笑顔でいられるように務めています。従業員相手でも弱みを見せないようにしています。でも滅茶苦茶を言われてキャパオーバーして怒られて、帰りのバスでしんどくて吐きそうで泣きそうになった事もあります。ベテランのあなたはできるかもしれないけど私はまだその域には達していない。あなたと同じ動きができるように頑張る。でもまだできない。私だって強くない。隠してるだけ。私は人前で泣かないだけ。そんな中こんなことを言われては開いた口が塞がらない。は?なぜ彼女には言えないの?汚れたシルバーをお客様に出して呼ばれて「そうですか」と帰ってくるような人を怒らないの?それ私がしたらあなた滅茶苦茶怒るでしょ?した事ないけど。今は理不尽に怒られたりしたら一応聞くけどおばさんの若い子への妬みかな?と思い過ごすようにしてます。わたしは15からアルバイトをしていて、今までの勤め先で沢山の後輩ができました。仕事のできる子できない子。何方も沢山いました。失礼さえなければ別に仕事できなくて結構。教える側の私達の教え方が悪い。差は付けず同じように怒り同じよう評価します。今までのそうしてきた私にはあの子にはきつく言えないという発言の心理に理解ができません。この時チーフは何を思って言ったのだと思いますか?店長は優しすぎてあてになりません。その上の人も滅多に店に来ません。
か。 覚える内容が多い、どんなに気をつけてもミスしてしまう(私に合っていない)、自動レジではないのでお釣り間違いなどが怖い、パートのおばさん達の悪口が辛い、店長の身だしなみの規定が厳しい、シフトが1ヶ月制で予定が組めない、他にも理由はたくさんあります。 6ヶ月経つんですが、仕事もひと通り教えてもらって独り立ちもしていて、でも1番微妙な時期ですよね。。やっと教えて1人でできるようになったタイミングでいきなり辞めるのは迷惑でしょうか。 ミスが多くて申し訳なさもあります。全然臨機応変に動けなくて本当に無能でそんな自分に辛くなるんですが、代打を頼まれる機会が多くシフトもたくさん入っているので、人数確保の面では頼られていると思います。 ネットで調べると1ヶ月前には報告とあったんですが私のバイト先は 6月15日に7月の出勤可能日、希望休みを出す 6月25日に7月のシフトが出る という感じです。 7月末でバイトを辞めたい時6月15日に伝えても遅くはないですか?先ほども書いたように人数確保の面では頼りにされていると思うので辞めたら迷惑だろうなと思ってしまいます。目の前で大声で陰口を言われるので、辞めると伝えてからの1ヶ月を少しでも穏便に過ごしたいです。じわじわ希望休みを増やしていきフェードアウトする形でやめた方がいいですかね。 バイトを始めてから就職以外でやめた学生バイトさんがいないので、やめ方が分からず不安です。 そもそも長期で募集されていたものを6ヶ月(もうすぐ7ヶ月)でやめてはいけないんでしょうか。
社員が男性社員に言ったら許される(むしろその発言に対して怒ったことに対して怒られる)ことがあるのは何故でしょうか? ー 私(男性)は学生時代から何故か女性の多い職場に入ってしまうことが多くて、バイト先では同僚の女バイトのことなんて全く女としてさえ見てなかったのに、なにかと「あんたこの職場の誰のことねらってるの?」「〇〇さんのことが好きなんでしょ?正直に言いなさいよ」「こんなに女の子が多いのに誰にも克服しないなんて、あなたゲイでしょ?」とか言われまくって、本当にウンザリしてました。 それに対して私が怒ったら、なぜかいつも私に対してブーイングが来たり、ひどいときは上司に苦情(コミュニケーションが悪いと)を言われることもありました。 そして社会人になって就職した会社は男女半々ぐらいだったものの、別会社に出向することになって、その配属先は男性社員が多かったものの、私は内勤だったせいでまた女性が多い職場でした。 しかしながら全員が35歳オーバーで、私と同じ部署の人は私より15歳も年上のおばさんだったので、普通にやってたらどう考えてもお互いに男女を意識することがない年齢差だし、これでもうツライ思いはすることないと安心してました。 しかしながら、1年ぐらい経った時に職場のあるおばさんAから「あなた、この職場の誰のことをねらってるの?」とか言われ始めて、驚いたというかショックを受けました。 おまけにその15歳年上の同僚と話すためにその人の方を向いてたら、そのおばさんAが「あら、私さん、あなたのことを見て萌えーって顔してるわよ」とか言ってきて、呆然とする私に対してその同僚も「あら、いやだわー」なんてのろけてきました。 さすがに私もそのときは頭に一気に血が上って、これまでに出したことない声で「はい!??」「なんですって!!??」と言ってしまいました。 まだ20代前半だった私がこんな汚らしいおばさん相手に鼻を伸ばしてる思われるなんて、これまで生きてきた中で感じたことない屈辱で、その日は眠れないぐらい悔しかったです。 しかしながら、なぜか後日私に対してそのおばさんAと同僚から苦情が来てて、上司(女)から呼び出されて注意されました。 私もそのときは負けずに「いや20代の私に対して、おばさん達がそんなこと言うのが失礼じゃないんですか?」と言い返したのですが「同僚に対して、おばさんなんて言うんじゃありません!女の人は何歳になっても女と思われたいものなんですよ?とにかくあなたのやったことは相手に対する侮辱です。2人とも本気で怒ってましたよ!」と言われて、100%私の方が悪いと認定されてしまってる感じでした。 仮にこれが逆で、アラフォーのおじさんばかりの職場に女子大生のバイトが入ってきて、その女子大生に「〇〇ちゃんはこの職場の誰のことねらってるの?」なんて聞こうものなら、男の私が見ても気持ち悪くて吐き気がする案件だと思います。 それに対してその女子大生が怒ったら、すごく傷ついたと男の上司に苦情を言ったら、人間として終わってるレベルに痛いと思います。 それなのに、なんでおばさんは若い男に対してそういうことをしても許されるのでしょうか?
。 どうしたら良いですか。 新しく始めたバイト先(役1ヶ月半)で40代のパートのおばさんがミスや私なりのやり方にいちいち細かく指摘してきます。確かにミスしたのは私ですし悪いのは十分理解しています。でも、いちいち発する発言が本当に苦痛です。 ねぇ〇〇さん本当に大丈夫⁇(バカにしたような言い方)や何か頼まれた時に説明が下手すぎて私が理解出来ないでいるともういい、分かってないなどと言います。そして、物事を説明している途中で言ったってわからないからいいや。などとも言います。 体調が優れていない日に頭が回っておらずレジで操作ミスをしてしまったあと、もう一度ミスをしてしまったんです。結構大きな独り言ぽくまたミスしてんじゃんと言われ申し訳ない気持ちで頭がまたミスしてんじゃんという言葉がずっとぐるぐる回ってしまって仕事に集中できません。 元々自己肯定感が低く、自己批判が酷いため自分の事を自分自身で傷つける+パートのおばさんの言葉に傷ついてほんとにしんどいです。あと、本当に人間として合わないです。 どうしたら良いですか。
回答終了
バイト先へ行くと50代のおばさんが「コロナの疑いがあるかもしれないから陰性の証明しない限りあなたとかぶる日は休みます」と言 われました。私は熱もないですし、味覚、嗅覚等に異常ありません。この事を言われ、仕方がないのかもしれないと思うと同時に憤りを感じました。 やはり検査をしない限り証明はできないのでしょうか?また、この事を言われとても不愉快でしたので何か仕返しのようなことはできないでしょうか? よろしくお願いします。
た。ですが今週末バイトがあり、休まなければいけません。 明日シフトに入っているのでそのとき担当者に伝えようと思うのですがバイト中に伝えるかバイト後に伝えるかどちらがよいと思いますか。 私は入ったばかりで仕事がなかなか覚えられず常にパートのおばさんたちにコソコソ話をされています。その中で伝えるのはとても苦痛ですが少しでも早くバイト後ではなくバイト中に伝えたほうが良いでしょうか。 また、バイト先のライン等はないので電話か直接伝えるかしかありません。
すか?って聞いたら、契約の時に言われてなければ無いと思うな〜。って言われたんですが、調べたところ法律でアルバイトも有給が取れると出てきて、どうなんだろう?と思いました。 バイト先によっては無いんですか? テスト期間とかで有給取れればいいなーって思うんですが…。
年4月30日で平成が終わりますが新元号が始まったらおじさんおばさん扱いされてしまうと思いますか? ちなみに俺は1998年生まれですがバイト先で幼稚園児からおじさん呼ばわりされました。
うございます。小型ホームセンターでレジ打ちのバイトをしている10代のフリーターです。50代後半のおばさまに目をつけられてしまって困ってます。 私はレジバイトなので基本的にはレジ業務しか任されないのですが、時々手が空いた時にこれやっておいて〜と小さな仕事を振られることがあります。他の人から振られる仕事はレジをやりながらお客さんが居ない時にぱぱっと終わる内容と量なんですが、そのおばさまはレジ業務やりながらどう考えても終わらない量の仕事を振ってきます。しかも自分がやるべきだった仕事が終わらなかったらもれなく全部私に任せてくるのですが、それを私が終わらせられないとお説教されます。 他にもいろいろあって、例えば休憩中でもレジ応援に入れと名指しで放送されたり(休憩中じゃない他の人の手が空いててもいつもです)、休憩に入ろうとしたらわざわざ着いてきて私がお弁当を食べている横でお説教されたり、他のスタッフに「なにか仕事あったら全部◯◯さん(私)に振ってね笑」と言ったり、私の視界に入るところで「◯◯さん仕事できなくて本当困る〜」と愚痴ったりします。お説教の内容もなかなか理不尽なもの(おばさんの勘違いや聞き間違いからの逆ギレ、仕事以外のプライベートの話)だし、お客さんに声をかけられても無視してお説教を続けます。そのたびに「前も言ったよね?」と言われるのも鬱陶しいです。ちなみにそのおばさんは職場でかなり浮いてますし他の社員さんにも嫌煙されてますが、男子学生のバイトにはゲロ甘でそれもまた気持ち悪いです。 これはパワハラでは…?と思いつつ耐える日々なんですが、我慢の限界だったりします。自分の親より年上のおばさんに嫌がらせされるこちらの身にもなって欲しいです。 大学受験を控えているのでそこのバイトも残り3ヶ月程度で辞める予定ですが、私自身いじめにあって体調を崩して高校を辞めたような女なので、メンタルが強い訳でも体力があるわけでもないです。最近は風邪っぽい症状が続いて不眠気味です。 店長は頼りにならないので相談しても何も変わらないです。 解決できなくてもいいのでメンタル保つ方法、ストレス発散方法を教えてください…。
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