りハードルの仕事を任され、たくさん失敗し、日程が遅れまくるという、負のスパイラルにはまっています。 (人からはかなりのベテランの人がやる仕事のレベルと言ってました。) 仕事のやり方の効率が悪い、考えが甘いなどキレらますが、やることが多く、頭が回りません、、 一昨年くらいに病院で鬱と診断され、残業規制がかかり、時間も限られています。 自分の失敗で仕事が増えているのですが、上司からすごいプレッシャーをかけられることもあり、早く仕事を済まさなければと思うのですが、空回りしてうまくいかず、またキレられます。 殺意のようなものを感じるので、毎日怯え、夜もあまり眠れません。 産業医や通ってる精神科の医師からは休職もしくは異動するように話を進めてもらうようにしてもらっています。(異動は空きがありしだいなので、だいぶ先の話かもしれません) 心身ともに限界なのですが、これまで自分の溜めた仕事を放置していなくなるので、他の人に迷惑をかけてしまうという罪悪感があります。上司に仕事から逃げたと思われ、心ない言葉で傷つけられないかという不安もあります。(正直に言うとその不安の方が大きいです、、) 家族持ちなので今から転職というのも難しいのですが、このまま会社にとどまるか、スパッと辞めて転職するか、このまま頑張るか悩んでいます。 長文失礼しましたが、何かアドバイスがあれば、宜しくお願いします。
解決済み
どに かかったことがあることを報告しませんでした。 その結果、先輩職員に陰口を叩かれているのを聞いて ショックを受けすぎて号泣してしまいました。 陰口の内容は 書けませんが 私からしたら自分のことを棚にあげているようにしか思えませんでした。 私はミスをして迷惑を書けたことは反省しているし フォローしてもらったことには感謝しています。 お陰で大事にはなりませんでしたし。 でも、ミスを色んな人に言いふらす必要はあるのでしょうか? 解決策を話し合うためであれば別ですが・・・。 先輩職員は、私のように大事に至るようなミスはしていません。 それでもミスは沢山しています。 私は精神的に追い詰められて、その日の夕食後から 嘔吐するようになり3週間ほど続きました。 それから1週間くらい経つんですが、 嘔吐はするんですが 少しずつ食べれるようになってきました。 そして今は、過食になってきています。 余談も入っていると思いますが、 これはモラハラにあたるのでしょうか? また、その日の気分次第で 異様に言い方がキツイ職員がいます。 私は、とても矛盾を多く感じており仕事上もやりにくいですし、わからないことがあっても聞きづらいし して欲しいことがあってもお願いしづらいです。 とても萎縮している自分がいます。 これも、モラハラにはならないのでしょうか? 色々調べてみたのですが、自分の見解だと 微妙で判断出来ませんでした。 みなさんの意見聞かせて下さい。 ちなみに、もし会社側から解雇されたとしても 承諾せざるを得ないことは理解しています。
。 私は今の仕事について9ヶ月ほどになります。 そこで私は同じ職場の上司がすごく苦手です。 私は今まで教えてもらったやり方で仕事をやっているのですがその事でいちいち怒られます。 「こう教えてもらったので教えてもらった通りにやっています」と説明したのに上司は、 「上司の命令に逆らうのか?」などと立場的な理由でいいなりにされます。 そして後日その怒られた事を仕事でやっていたら、今度は「何でそんなふざけたやり方でやってるんだ。」 とまた怒られます。 しかも怒られるのは職場で私だけだそうで周りの仲間は「上司になめられてる」とのことです。 私が一番年下というのもあるらしいのですが、それだけで理不尽に怒られるのは腹が立ちます。 社会勉強として割り切るのも限界です。 先日、周りの仲間に相談してさらに上の上司に相談してその上司に「他の人から聞いたけど○○(私)だけの扱い方がひどすぎる」と注意してくれたみたいでとりあえずはおとなしかったのですが最近は上司と私の一対一の時にだけ怒られます。 誰かいれば絶対に怒りません。 私が思うに、上司は怒られたからやめるではなく、自分が怒られないでどうやって自分のやりたいようにやるかを考えるという感じの性格です。 どうしたらいいでしょうか? 最近仕事にも行きたくないです。 ご回答よろしくお願いします。
から自律神経失調症ということで治療は受けておりましたが、長期療養に入るにあたり診断書が必要なことから会社指示で心療内科に通い始めました。 ※途中で会社指示により心療内科転院。 しかしながら症状は改善せず、心療内科医師からは復職許可(治るものではないので上手に付き合っていくしかないという診断)も半年ほど前から出ております。 その上で会社と相談も重ねたのですが、会社の回答はあくまで完治での復帰。 心療内科医には会社担当者が話をつけ、診断書は渋々ながら出してくれている現状です。 私も早く復職したいので色々な病院にもかかりLow症候群の可能性が判明、治療により現在はかなり改善されました。 そのあたりも含め現在は会社と復職協議をしていますが、一向に復帰を認める(権限を持つ担当者との話ができない)方向にないため・・・会社側は期限を待って解雇のつもりなのかもしれません。 心療内科医も復職許可→会社NGより態度が一変し信頼も難しい状態になってしまっていますが、診断書発行の経緯から転院も会社が認めません。 経緯はこんな感じなのですが・・・ そもそも会社判断(担当者の独断)が医師の判断を上回ってしまうということが、心療内科という世界ではよくあることなのでしょうか? 素人の私が思うに・・・私が融通を求めたならわからないでもないですが、医師として復帰可能と判断したにもかかわらず復帰を希望している患者をよそに診断書を出し続けるというのも。。。(医師も気分を害しているのは対応を見ればわかります) 会社側がてい良く解雇(私からの自主退職)を狙っているにしても納得できない部分が多いです。 仮に診断書が出ないのであれば療養を継続できませんし、担当者の独断でどうこうもできないでしょうから何かしらの話もできると思うのですが。。。 こういった労務上の問題に詳しい方、どのように交渉していけば良いか助言をお願いいたします。
入社当初からボディタッチや言葉やメールでの好意とも捉えられる行為に1年耐え、周りがそれに気づいてく れ会社の上の人に相談して下さり一時は収まりましたが、業務の主となる仕事においてパニック発作が起きるようになり嘔吐恐怖症、摂食障害になりました。 またその業務が出来なくなり、周りからも「〇〇の仕事が出来きずにここにいるのに俺らと一緒の給料貰ってるの?」と言われ深く傷つきました。 そしてある男性からはパワハラを受け、 またある女性からは私物を盗まれそうになる窃盗未遂事件もありました。 正直本当にやりたかった仕事だったので辞めたくなかったのですが、業務中に身体的にキャパを越え、パニック発作が出てしまい救急車で運ばれてしまいました。 それがきっかけで周りに迷惑をかけてしまうと思い退職しました。 今は仕事がしたかった未練と人間不信とパニック発作、摂食障害に悩まされ毎日死にたい気持ちです。 訴えたいし、今もその事を引きずってしまい復職できず引きこもりになりました。 家族も未練を残さず先に進みなさいと言われますが、精神的にキツイです。 どうかどなたか助けて貰えませんか?
0年はいるのですが、昔から1人の上司から声が小さい、返事がはいではなくヘイに聞こえる、上司の言葉が聞き取りにくかった時ん?と聞き返して来るのは失礼などちょこちょこ注意されており、他にも同じことしても何も言わないけど私には言ってくるなぁと思いながらも気をつけて来ました。 しかし最近それはただの腹いせでは?と思う時があります。 急ぎの案件が定時ギリギリに問い合わせがあり、慌てて書類を作成した後に、上司に確認しなければならない事項があり、相談したところ、もっと段取りよくやれば早く俺のところに確認できただろ!新人じゃないんだからと怒られました。(後で同じ部署の先輩達からは上司に確認しなければならない事項に気づけただけ偉いし、そもそもの問い合わせがギリギリだったからあの怒り方は理不尽だねと言われました。) また先日私が39度以上の熱をだし、熱が下がっても喉が痛かったのでマスクをして仕事をしていた時期があったのですが、それで声が小さかったのかお先に失礼しますの挨拶をただ睨みかえされました。その上司は私が熱をだしたことは知っています。 また〇〇さんに聞いてみます。と私が話すと確認しますだろ!と注意されました。そんなに失礼な言い方なのでしょうか? 最近もういい歳なのに私は仕事ができない社会人として言葉使いもちゃんとできてない駄目な人間だなぁと思えてきました。周りからも外見が若いしあまりベテランに見えない。新人に見えると言われます。自分なりの解釈ですが声も小さいし決断力もあまりなく、いつも自信なさそうだからかなと思っています。 だから上司からイライラされるのかなと。上司には私くらいの娘がいるらしくだから余計いろいろ言いたくなるのか。 昔その上司が子供を見ればその親のレベルがわかると話していました。うちは確かに母子家庭で周りと比べると普通じゃないことがあるのかもしれません。私がおかしいのかもしれません。 アドバイスいただけないでしょうか?
2014年11月に癌が発見され、それをきっかけに全てをなくしてしまい、 次の目標、やりたいことも何もないからです。 あ、癌はただのキッカケなんです。 そもそもその2014年、今まで10年ほど続けていたクライアントの仕事の担当者が変わり、“セクハラ・パワハラ”があり、何度かその会社のコンプライアンスに相談したこともあったのですが… 癌にならなければ、セクハラなんてなんでもなく仕事をしてたんでしょうけど。 治療で入院することになったのが2014年12月24日。 クリスマスイブです。 「その日から入院することになりました」と伝えたら仕事を一つ切られました。 クリスマスの予定を断ったから。セクハラあってのパワハラです。 その後、病院の資料やらなんやら見せて納得したようでしたが… 入院中、見舞い(というか打ち合わせ)に来た後も、勝手に病院にやってきて見張ってたようで、 自分の気に入らない人間が見舞いに来ていた、ということで退院後の仕事で嫌がらせを受けました。 退院後すぐ仕事があったのですが、抗癌剤の副作用が酷く、立っているのがやっとの状況。 ちょっとありえ無い仕打ち等々、会社に訴えたんですが、対応してくれるわけでもなく、逆に私が切られました。 もちろん、訴えはしましたが本訴にはならず、昨年2月示談が成立しました。 4回にわたる抗癌剤治療・30日の放射線治療・残務整理が片付いたのは2015年8月。 最後の抗癌剤治療が終わってまず行ったのは『沖縄一ヶ月滞在』! “自分のやりたかったことをやる“ あの頃は嬉々としてました。それが役に“寛解”につながったんじゃないかと言われてますが そのほか『東南アジア一周旅行』、母が行きたがってた『スペイン・サグラダファミリア旅行』など、ここ2年でやりたかったことをやりました。 しかしが現実に戻ってみると… 一番大きなクライアントと係争関係になったことでちゃんとした収入はないし 18年一緒に仕事をしたパートナーであり、多少は当てにしていた人には裏切られて今や1年、連絡も取って無い。 だけどまさに、この人から縁を切らなきゃ私は何も変わら無いや、と思って縁を切ったんだけど。 まぁ癌になった時点で(結構な進行癌だったんで)『自分はあまり長くない』という前提で物事を決めていた私も悪いんですが… どういうことか今やあまり癌は問題なく生きている。 しかしもう、今まで居た世界に戻る気は無いし縁も切ったわけで (小さい仕事はたま〜に来るので収入のためにやってますが) 治療終わった後、沖縄に行った頃なんて『癌が治ったら何でもできる!』 結構明るく旅をしていたんですが東京に帰って来れば雑音が聞こえて 自分のいる世界を“ガラッと”変えたいのに つまらない仕事をつなぎながらいきてるから今、すごく憂鬱 だって“つまらない”と思っている世界は 私が捨てたはずの世界だし、捨てられた世界だから… 本当がガラッと変えたいんです。 別に東京である必要も何もありません。 最近は公務員試験が50歳まで受けられるというけど それはあくまで“民間会社でリーダーとして生きてた”スキルを買われてのこと フリーランスだから会社組織にいたことはないけど 20人・30人スタッフを仕切る現場を見ていたこともありますし… 40半ばになっても生き直せるところはあるんでしょうか… あと、癌だったことがどれだけ問題視されるのか。 なんだか愚痴混じりの書き込みになってしまいましたが あまりに常識なくて… ここにつらつらと書いた人間について何かアドバイスがあったらお願いします。 逆に厳しい批判でも構いません。
人の小さな会社に勤めて今年で5年目になり、服のデザインの仕事をしております。 来年の春に結婚するので、それを理由に12月一杯で退職させて頂きたいと先日社長に話しました。何故12月かというと、今年4月に入った新人に引き継ぎしなければならない為です。本当の理由は会社に対する不満で、その不満点が全て解消されなければ今すぐにでも辞めたいです。辞めたい理由は、主に以下の通りです。 ・タバコのにおいが酷い。 社長と専務が二人ともかなりヘビースモーカーで、私を含め他の4人は全員非喫煙者です。以前まで所構わず吸っていたので、別の社員が社長に、タバコを窓の近くで吸ってくれとお願いして、それからは窓の近くで吸ってくれるようになったのですが、窓から吹き込む風で煙が全て風下の席の私の方に流れてきて、以前より辛い状況です。マスクをしたり、息を止めたり、色々対策をするもほどんど意味がなく、2台ある空気清浄機も全く機能してません。毎日鼻と喉が痛く、めまいがします。 ・健康診断が受けられない。 今まで一度も健康診断を受けさせてもらっていないので受けたいと申し出ました。これまで5回ほどしつこく催促してきましたが、社長は「調べとく」と言ったきりで話をうやむやにされ、流されています。 ・給料が催促しないと入らない。 毎月給料が給料日に入らず、催促して最初に半分、残りはまた催促しないと入らないという状況です。毎回謝ってくるのですが、謝るだけで4年間全く改善されません。以前、「給料日に払っていただけないなら辞める」と言ったので、私は上記の感じで入りますが、他の方は滞納されているみたいです。(余談ですが、5年目になって初の給料が入ったのですが、毎年いくらか昇給してたのに今回は上がってませんでした。ボーナスもなく同世代の平均年収より200万近く低いのに、その事でさらにモチベーションが下がりました。) 4年間我慢してきましたが、もう限界です。 とくにタバコのにおいは毎日の事なのでかなりストレスになっています。毎日会社に行くのが憂鬱です。結婚が退社理由の為、結婚式にも社長らを招待する予定なので、できれば円満退社をしたいです。ですが、上記の不満を社長に話したり、一度12月一杯でということで退職の話をしているので、もっと早期退社をという事になると確実に円満退社が望めないように思います… 円満退社するには一体どうしたら一番良いでしょうか? また、円満退社できる見込みがない場合、どのように戦えばよいでしょうか?
内容は割愛しますが、先日上司に長々とお説教をされました。1時間以上だったと思います。 多分その日何か別の理由で機嫌が悪くて当たられたんだと思います。そうでもなきゃ頭がおかしいです。 怒っている内容は、何でそんな事で怒れるの?!と思うような事で、言ってる内容は全然辻褄が合ってないし、いくらでも反論できたのですが、言い返したところでどうにもならないし、 むしろ一言返したら何倍も返ってくるので、早く終われー、あと何分喋ったら気がすむんだろうと思いながらただ黙って、なにも言い返さず聞いていると、 今度は僕が黙っていることをけなし始めたりと、かなり苦痛な時間でした。 怒られている間は、いい歳した大人がちっちゃな事でネチネチ言ってるのが本当にバカバカしく、自分はどう考えてもそんなに怒られるような事はしていないので、 怒りが湧くわけでもなく笑えてくるのを抑えているような感じでした。 ただ少し経ってあの時の事を思い返すと(思い返すというよりフラッシュバックのような感じです)何故か凄く悲しくなって涙がポロポロと出てきます。 自分に非がなくても1時間以上罵声を浴びせられたことがショックだったのでしょうか。精神が参っているのかもしれません。 この気分を消すにはどうすれば良いでしょうか? アドバイスお願い致します。
遠く、通勤退勤に時間がかかるので、 仕事が終わったらなるべくすぐに家に帰りたいんです。(まだ忙しくなく定時に帰れる今はなおさら) ですが、他の受付の女の子たちが、特に仕事をしているわけでもないのに 定時を過ぎてもだらだらお喋りをしていたりして、それに中途半端に自分も参加させられて 帰るに帰れない微妙な雰囲気の時が頻繁にあります。 あとは他の受付の子たちが残業をしている時。 とても帰りづらいです。これには理由があるのですが… 以前、仕事が終わりさあ帰ろうと思った時に主任に「ちょっといい?」と呼び出され、 来客用のブース(誰も使っていなかったので)に連れていかれました。 何だろうと思っていると、「○○さんはさ、なんでいつもそんなさっさと帰っちゃうの?」と主任。 いつか言われるかもと予想はしていたのですが、あまりにもいきなりだったので すごくびっくりしました。さらに「他の人たちは日中電話も取って自分の担当業務もこなして それでも間に合わないから残業してるわけだけど、○○さんはあんまり電話とらないじゃない。 だから余裕で定時で上がれるんだよね?みんな残業してるとこさっさと帰っちゃうのって どうかと思わない?電話が嫌なの?何が嫌なの?」と言われて、、、 どう答えていいか分からず黙っていると、「だんまりじゃなくてさ、何か言おうよ」。 こらえようと思いましたが一粒涙が出たら止まらずにぼろぼろ泣いてしまいました。 「もう学生じゃないんだから、泣いて終わりじゃすまないんだよ」。 主任の言うことはよく分かります。みっともない。恥ずかしい。 みんなやっていることが自分だけできていないのですから。 この呼び出して話をされた日から、毎日すぐに帰りたくてもその主任と周りが気になり、 帰れずに一日の最後の最後までイライラし続ける日が今日まで続いています。 これからも続くと思います。
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