すか? 仕事はしているんですけどね、不定期で休みが“ぽろぽろ”出来るんです。 そういう時、簡単なバイトでもしようと思ってるんですが、 「一日(あるいは2日程度)」の文字通り日雇いバイトを掲載している求人サイトってありませんか? 今グーグルで「日雇い」って検索して最初に出てきたDOMOとかanとか見てたんですが なんか、調べ方が悪いのか「短期」で入れても「週3~OK」とか「シフト自由」とか、 あまり「(1日だけの)日雇い」って感じのものが見当たりませんでした。 もともとそういうのは探すのが難しいんですかね?? (ちなみに東京近郊エリア希望です)
解決済み
新しいバイト先を探しています。 映画館、パン屋、ケーキ屋さんを受けたのですがなかなか受かりません。 受かりやすいおすすめのお店はありますか?
取っても怒られないようなところありますか? 東京とか大阪の都心部なら可能なのでしょうか? あと、比較的でかい、居酒屋とかレストラン・定食屋で、住民票とか身元保証なしで働けれるところありますか? 株式会社になっているようなところではダメなのでしょうか?
す。 辞めたい理由としては、 シフトを自由に決められるのですが、 シフトが決まってから毎月バイトの方に「この日かわって!」など言われて、 「変われない」とはいうのですが、 そうやって毎月断るのが苦痛、心労なこと。 そして3連勤ならまだしも、 6連勤の日や場合によっては休憩1時間で9時間労働。 それを避けたいためにシフトに余裕をもたせたら、 今回電話がきてしまって・・・ 「土日はできるだけフリーの日を作ってください。ほかの人も休ませないと。」みたいなことを言われて・・・ 土日も一応フリーではないけどいれています。 たしかに、余裕を持たせすぎたかもしれません。 6連勤からのストレスや学業への負担などで辛いです。 辞めにくい理由としては、 半年しか働いてないこと、 同い年の子や今年受験の子も辞めるらしいこと、 アルバイトの数が少ないこと(現在アルバイトの募集をしています) 近所にありよく利用すること などが挙げられます。 バイトだから気にせず辞めてもいいことはわかっています。 「固定シフトじゃないことが辛い」 「今年から専門に入るのに、シフトに余裕ができず学業が不安」 という理由は言うつもいですが、 良い言い方や、円満な辞め方、など他にもありましたら教えてください。
めました。 体力系のバイトで圧倒的に男性の多い職場です。 バイトどんな感じ?と聞くと 大変だし筋肉痛しんどいけどみんな優しいし楽しい、と言ってました。みんな優しいと言うのは自分が女だからちやほやされてるって事ですよね?わざわざ言わなくて良くないですか? きっと男性が多いから選んだのに、なんでそのバイトにしたの?と聞くと時給がいいから。ダブルワークOKシフト自由など他にも条件がよくて本業に支障がないから。体力つくから。とか言ってました。 本業に支障が〜とか考えるならそもそも普通ダブルワークなんてやらねぇよ!体力そんなにいらねぇだろ!とか思っちゃいます。 インスタでたまに「今日のバイト楽しすぎた!!」とか「ラーメン奢ってもらいました!ごちです!」とかわざとらしくあざといストーリーあげてます。明日バイト!とか嬉しそうにしたり、明日バイト無い…とか一喜一憂するのうざすぎません? 一番意味がわからなかったのは「バ先で推しが出来た!」と言ってたのです。意味がわからなくないですか?一緒になるとすごく優しくて楽しいから推し、らしいです。そうゆう推しが3人くらいいると言ってました。男好きすぎませんか? さらに、新しく高校生の女の子のバイトが入って嬉しい!いっぱいお話した!とかも言ってたんですが、自分は女の子とも喋りますよ男好きじゃないですよ〜アピールですよね?本当は自分より年下でかわいいJKが入って悔しいんだと思います。 他の友人が、「バイト先でめっちゃ可愛がられてそう」とか言うから更に調子にのってました。 思えばその子はどんなバイトやってもおじさん店長とかに気に入られがちで、女という武器を上手く使ってるんだなと思います。顔はそんなにかわいくないのに、です。 女の先輩とか後輩とかにも無駄に絡みにいってて男好きじゃないアピールもやばすぎです。 あと、そのバイトも本業も接客業?で、お客さんも好きとか自分には接客業合ってる接客業しかないとか言ってて、私が接客業じゃないのを馬鹿にしてきました。 どう思いますか?性格最悪じゃないですか?
回答終了
すが、週4だったり週1などばらばらです。研修中なのでみんなのシフトが決まってるから店長からカレンダーや シフト表を出され「ここ入ってね!、今週どこ入れる?」という感じなので仕方ないことはわかっています。 でも最初に週3と伝えたので自分でシフトを出したり、研修が終われば、週3でシフトを提出してもよろしいのでしょうか? あと、研修中はみなさんだいたい週何回で何時間ですか?
する際は交代してくれる人を見つけるしかありません。見つからなかったら用事を潰してまで働かなくてはいけません。 そんな職場環境に嫌気がさしたので今度店長に相談しようと考えているのですが、もし私が訴えたい内容が社会では常識だったら流されるだけなので事前にここで情報収集がしたく質問させていただきます。 (1つ目) バイト先はなぜか主婦組はシフト交換をしない、主婦組にシフト交換を頼むのは非常識と言った謎の風潮があります。過去に2度どうしても外せない用事があり交換を頼んだことがあるのですが、どちらも断られ2人目に関しては嫌味まで言われました。バイト先は学生組が少ないので主婦組も協力してくれよと思うのですが、、、 主婦組がシフト交換をしないのはどこでも同じなのでしょうか? (2つ目) バイト先は店長が代わったのですが、代わる前の店長はバイトよりも学業優先してくれるとても親切な店長でした。実は今のバイト先ともう1つバイトの面接を受けており、そちらも受かってたのですが、店長が学業優先をしてくれるということで今のバイト先を選びました。入社してからも本当に学業を優先させてくれました。どうしても交代が見つからない時は店長が出てくれました。しかし、店長が変わり今の店長になると学業優先が出来なくなりました。私は学業優先が出来るから今のバイト先を選んだのに店長が代わったら学業優先が出来なくなるということが不服です。なのでそのことも訴えたいたいのですが、こういうことは仕方の無いことなのでしょうか?私としてはどうしても学業を優先したいです。 まとめますと 1.主婦組がシフト交換に非協力的だからどうにかしてほしい 2.前の店長の時みたいに学業優先をしたい。私は学業優先が出来るからここに入社したのにこれは酷くないか? と言ったことを訴えたいです。
マイナビは「服装自由で動きやすいもの」とありますが、実際のところはどうなのでしょうか?合同説明会経験されたことがある方の意見をいただきたいです。
デミーや国大セミナーのような大手と、マイナー(?)なところではどこが良いでしょうか? 後者のほうがテスト前などに、シフトの自由度が高そうな気がしますが… あとスーツ強制でなかったり(あくまでイメージです)。
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