動物看護師の資格は「認定動物看護師」ではないと聞きました。 それならこの資格は一体なんなのでしょうか ? 履歴書の免許·資格を書く欄になんて書こうか困っています。 書かない方が良いのでしょうか? 詳しい方ご回答よろしくお願い致します。
解決済み
(70)が医療事務の仕事に口を出し、しかも『事務の人間多くない?』と人事にまで意見してきます。 医療事 務は受付から会計、カルテチェックやレセプト、役所への提出書類、雑用(トイレ掃除や更衣室掃除、お茶いれ、買い物、銀行回り、花壇の整備等)四人いますが、午前だけ午後だけのパートもいるので毎日四人フルで揃ってはいません。 看護師は事務パートが足りなくて増えたときに看護師の仕事しかしなくなりました。 患者は多くない小さなクリニックですから、看護師はやることといったら採血と血圧くらあであとは黙って先生の側にいるだけです。 最近、事務は人が多いのだから看護師の仕事手伝いなさいよ、と言い出しました。看護師は電話にもでませんし、落ちているゴミも拾いません。 資格のない事務が出来ることはせいぜい検査伝票書くくらいしかできません。 これ以上仕事を減らして楽しても事務パートより700円も時給が高いのです。 納得いきません。 その件を通いできている事務長に抗議しようと事務で話し合いました。 70歳とはいえ定年がないのでそのうち辞めるという選択肢はないようです。 若い看護師もいますが、遅番などかなり負担していてもなにも言えず、もう半分いじめ?みたいになっていてかわいそうです。 こんな看護師に遠慮しているのもバカらしい。 病院勤務の方、こんな経験ありますか?
のみでは求人数、条件ともあまりよくなさそうなのですが・・・。
を、どのように集めているのですか?
や実務上の知識はもちろん、場合によっては人柄や良識面において、 医師は看護師さんより激しく劣る部分が多々あります。にもかかわらず、昔からの社会通念や資格取得に要する費用と年数ゆえか、同じ職場同士なら医者の賃金のほうが高いのが現状。 なんで能力も人間性も高いほうが賃金安くて低いほうが賃金高いの?、という疑念は、医師自身、常々痛感しています。 ここで給与規定を今さら大改革して、「完全能力給」の形にするのは現実的に困難でしょう。医者は、一緒に働く看護師さんたちに対して、具体的にどんな気遣いをすれば喜ばれるでしょうか?。 たとえば、朝誰よりも早く出社してエアコンを付けたり段取りをしておく。(時給制パート医師なら)サービス残業を積極的にやる。看護師さんでなくても出来る雑務や力仕事を率先して行う。日頃からお菓子やお土産を買ったりランチをご馳走する。看護師だけの宴会がある時は協賛金を出す。などなど。先輩医学者として彼女等に敬意を持って接し言葉遣いに細心の注意を払う事は、もちろん言うまでもありません。 これらはほぼすべての医師が実践している事ですが、本当に喜ばれているのでしょうか?。自他ともに認める明らかな「能力劣るのに高給取り」は、具体的にどうすれば、誠意と敬意を伝える事が出来るでしょうか?。
すが、いずれは透析や腎内での業務がしたいと考えています。 理由としては、私の夫が先天性の単腎症であり、他の人よりも腎不全になるリスクが高いため、少しでも知識を身につけ、夫を支えたいと考えたからです。 引っ越す予定もあり、今の職場は4年間勤務したら辞めようと考えています。 最終的には透析クリニック等、腎臓に関わるところに行きたいと考えているのですが、4年間呼吸器しか学んでないのに、いきなり透析クリニックに就職するのはやめた方がいいと思いますか? 総合病院の腎内や泌尿器科での臨床経験を積んでからクリニックに就職するほうが賢明でしょうか。
は看護師免許必要ですか?
など)で働くことに対してアドバイス下さい。 来年結婚する予定で、元々子供ができにくいため、 治療をしながら子作りをしたいと思います。 なので、夜勤勤務がないクリニックで働くことを検討しています。 新卒は総合病院などの大きな組織で働くことで知識技術を習得できると思うのですがクリニックでは技術面接であまり教えてもらえませんか? またクリニックでは新卒は求められてないでしょうか。
ました。リハビリ助手は、文字通りリハビリの助手だと思うのですが、看護助手とはどんな仕事をするのでしょうか? そのクリニックには、ちゃんと看護師がいます。受付事務の方もいます。 入院病棟ではなくクリニックです。 ご存知の方いらっしゃいますか??
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