プに参加するのですが、、、 注意事項に 服装はリラックスしていただけるように、カジュアルウェアでお越し下さいとありました。 今のところ、 紺か黒のジャケット 白のタートルネックのセーター グレーのパンツ 黒のハイヒール こんな感じなんですが、 大丈夫でしょうか? 無難にリクルートスーツのほうがいいのでしょうか? すみません、 初めてのことで とてもテンパってます。 お願いします。
解決済み
すが、マナーなどに不安を感じています。そこで、マナー講座に参加しようと思っているのですが、スーツの方がいいのでしょうか? 先日、学内で行われたマナー講座にも参加しましたが、その時にスーツで行ったところ、80人中3人くらいしかスーツの人がいなくて、かなり浮いてました…。今回、参加しようと思っているマナー講座は外部で行われて、しかも、他大学の人もいます。 インターンシップをやる知り合いが、いないのでかなり困っています…。 ちなみに、マナー講座は7月18日(土)です。 回答よろしくお願いします。
人)が就任するのですが、その方の呼び方は「○○社長」、もしくは「○○さん」、どちらが適切でしょうか? また、日本の本社の社長も今回いらっしゃるのですが、その方は「○○社長」と呼んだ方が いいです・・・よね? ちなみに、現在の社長は就職前より交流があったこともあり、「○○さん」とお呼びしてます。 (とても気さくでストレートな方なので)。新社長は、ややカタめな方と聞いています。 私の職務内容は、翻訳、通訳です。現在大学生のインターンです。 他にはインターンはいません。卒業後の就職もオファーされていますが、確定はしていませんし 特にそこに行こうとは決めていません。卒業がまだ先なので。 関係あるのか分かりませんが、服装もジーンズOKのビジネスカジュアルです。 アメリカではそれがフツーなのか分からないのですが。 他にもう一人、日本人で部長の方がいますが、その方も私は「○○さん」と呼んでいます。 社内には日本人は上記の方と私を含めて3人のみです。 ついでにもうひとつ! 社内の皆さんにはよくファーストネームで呼ぶよう言われたりするのですが、特に40代、50代くらいの 方にはどうにも私には抵抗があります。皆さんのご意見を聞かせてください。 私としては20いくつの小娘が、孫のいるおじさま方をファーストネームで呼ぶことに抵抗があります! 郷に入っては郷に従えといいますが。。。。そんなもんなんでしょうか? ちなみに、ある方には"Mr.○○"でもカタいらしく、"Sir"と呼んだりするとジョークになって返ってきます。 (悪意のないものだと思いますし、とても人当たりのいい方なのですが。) むずかしいです! これから少しフォーマルな一張羅を買ってきます! 皆さんの貴重なご意見、お聞かせください。
オリエンテーションがあります。 お聞きしたいのはその際の頭髪、服装についてです。HPやオリエンテーシ ョンの通知を見ても頭髪・服装は何も書かれていません。この場合、スーツ、黒髪(七三分け)といった風に厳格な格好で参加すべきなのでしょうか? オリエンテーションの内容としては、自己紹介やグループディスカッションとなっています。 特に髪に関しては、毛先が少し茶色くなってきていて…この程度でも黒スプレーすべきなのか…など(実習の際には染めます)オリエンテーションでも就活生と同等の格好をすべきか悩んでいます。 参加したことのある方がいましたら、教えて頂きたいです。よろしくお願い申し上げます。
ている大学生です。 インターンシップを始める前の事前学習で先生方はただ働くだけではなく、事務的な仕事 はどのようなものなのかなども教えてくれるし、働き詰めではないと教えてもらい、そう聞いた私は、中学生の頃に行った病院でのインターンシップを思いだし、その時は5日間行い、仕事も看護師さんと一緒にやりましたが全館案内してくれたり、説明などもしてくれたので、確かにインターンシップは働き詰めではなくこういう流れで行うものなのだろうと頭の中で勝手に定着していました。そこで今回のインターンシップは前から観光に興味があったのでKに決めました。応募した後、審査をクリアし決定してから初めてインターンシップの内容がKから届くのですが、するとお盆を含む2週間休みなく入っており、実習時間も朝から夕方まで、交通費補助も無しでした。バイトも部活動もあるのに...しかし働き詰めではないことは先生からも全体の話で聞いていたのでしょうがないとは思いながら頑張ろうと決意しました。そしていざ事前訪問すると休みはお盆中は取れませんでしたが3日取ることができ、業務内容(主に接客)や服装、通勤してくる場所、休憩場などは教えてくれました。しかし年間の入場人数や会社全体の説明などの事務的な説明はありませんでした。そしていざインターンシップが始まるやいなや、朝礼を行い、すぐさま事前訪問で教えられた業務内容に取りかかりました。それがもう5日経っています。これではただ働いているだけで接客や挨拶のスキルは上がるかもしれませんがバイトと変わりません。しかも私の通う大学の求人募集掲示板にはKの会社があり私のインターンシップ期間中同時期に二人も募集していました(一人は前半の1週間、もう一人は後半の1週間)。こんなの私がインターンシップという名を借りたタダ働き要員としかいえないじゃないですか!!としか思えなくなります。現にその募集で来た同学年のアルバイターと同じように仕事をしています。 そこで質問なのですがインターンシップって何なのですかね? 質問が漠然としすぎますし、読みづらい文章を長々とすみませんがよろしくお願いいたします。貴重な2週間を棒に振ってるみたいでなりません。正直夕方上がりからのバイトや部活動も体的にも精神的にも辛いです... よろしくお願いいたします。
から利用したいと考え、インターンシップに参加したいと思っています そこでいくつか不安・疑問があるのでお力添えをお願いします ⑴大学2年でインターンシップ参加は迷惑ではないか (インターンシップ案内には1〜4年参加可能となっています) ⑵1年では座学しか行っておらず、基本のベッドメイキングから清拭、洗髪、バイタルチェックなどなにもできないため、インターンシップ(看護体験)ではなく午前中の病院見学のみの参加にした方が良いか ⑶見学、体験どちらかには行くとして、服装はどうしたら良いか ⑷在学中の大学に話を通してから行った方が良いのか 以上4点、解答お願いします。 とにかくなにもできないのでインターンシップに参加していいのかが不安です。 国立病院機構の奨学生制度についてなにか知っていること(採用要件や倍率)がありましたら併せて解答お願いします。
ンシップに行ってきました。 数日前にメールで、「我が社はクールビズ推進中で、社員もノーネクタイ・ノージャケットで勤務しています。皆様もスーツは不要ですので、涼しく快適な格好でお越しください」と言われました。 私服でもいいですよ、ならスーツもありだけど、スーツ不要って言われたしどうしよう…そもそも涼しく快適ってどんな格好?でも流石にジーンズとTシャツはありえないだろうし…と滅茶苦茶悩んだあげく、文字通り受け取って私服で行きました。 生成りっぽい白地に薄いブルーの小花柄の半袖シャツ・濃紺のスキニージーンズ・就活用の黒パンプス&リクルートバッグで行きました。 出来れば自分でもジーンズではないものを選びたかったんですけど、残念ながら普段の私服がTシャツとジーパンとかカーゴパンツ等かなりボーイッシュなので、持ってる服で最善を尽くすとすればそうしかならないんです^^; メールで服装指示がきたのも2日前とかで買いに行く時間もなく・・・。 そしていざ行ってみると、50人中私服は私を入れて3人しかいなくて、内心かなりどぎまぎしながら社員の方のお話を聞いたりしていました^^; スーツ不要って書かれてたのに何故皆スーツなの!?と思ったんですが…。普通はそういう判断をするんですか?汗 以前お値段以上のN社の選考会に行ったときは、服装自由(私服でも構いません)と言われて私服で行きましたが、私服6割スーツ4割な感じでした。どっちでもいいと言われた時がそんな感じだったのに、スーツ不要・涼しく快適な格好と言われた今回圧倒的にスーツが多い理由がよく分かりません^^; 今後どういう基準で判断していいのかすらもうわからなくなってきました; 因みにですが、スーツ&ネクタイの男子が数人いて、その子達は入口で人事の方にネクタイを外すように言われていました。 そういうのを会場で見てると、やっぱり本当に涼しく快適な格好を会社側は望んでいたでは、圧倒的スーツが多数のこの状況はどういうふうに映っているんだろう、若しくは私たち私服の3人がおかしく思われてるのか、と現場で色々考えてしまいました^^; また、私服だとすればどういう服にすべきなんでしょうか?ジーンズ以外のパンツ、ブラウス類は一着も持っていません; そしてお腹のお肉のせいでシャツinスタイルはちょっと困るんですが、それは避けられないでしょうか?^^;
定をずるずると後回しにしてしまい、迷いに迷っています。 選択肢は3つです。 ①就職(a社事務職)(やりたい仕事ではない) 電気製品の会社(土日祝日休み、月21万、ボーナスあり、中企業、家から40分) 良い点:同期がいる、老舗のため安心、 悪い点:②より家から遠い、週休3日じゃない ②就職(b社サイト制作)(まあやりたい仕事) ホテルサイトの会社(土日祝水曜休み、月19万、ボーナスなし、社員3人の小企業、家から15分) 良い点:週休3日、家から近い、服装も全て自由 悪い点:同期いない、社長があまり好きじゃない(インターンでアルバイトした経験から)、ボーナスがない、小さい会社のため研修がない ③フリーター(動物関係のバイト) 動物について学びたいと思い始め、ヨーロッパの方に留学したい。その為の資金集め期間。 就職をどの会社したとしても、2-3年後には留学に行きたいと考えております ⚪︎ なぜ就職をするのかというと、奨学金を返したいからと新卒でフリーターは周りの目が痛いから。 ⚪︎フリーターの選択肢があるのは、2-3年の間目標金額を稼げれば就職じゃなくてもいいと考えていて、また愛犬が病気のためなるべく家で1匹にさせたくないという思いからシフトの組みやすいフリーターは良いのではと考えました。 けれど新卒カードを捨てるのは勿体無いとも思っています。 どの選択肢が現実的で、良いと考えますか。 自分で決めると楽な方に流されそうになってしまいます。周りで相談できる人はいません。よろしくお願いいたします。
回答終了
実習があり明日は病院の事前挨拶に行きます。 服装は全身リクルートでカバンもリクルート鞄ですが白衣やナースシューズを持っていかなければならず、さすがにリクルート鞄には入らないのでサブの鞄を持っていきたいのですが、 病院実習生の身として柄のついたトートバッグはあまり持っていかない方が良いでしょうか? トートバッグが駄目なら無地の紙袋を、と思いましたがガサガサなるためうるさくなってNGになるのでしょうか? どのサブバッグが1番自然でしょうか? やはり実習生の身としてはキャラクターものやオシャレなものは避けるべきですが度合いがわかりません。。
ない可能性が出てきました. もしそのような場合,卒論発表後,すぐに就活の準備を進め,今年度中にどこか内々定を運よく頂くことが出来れば,入社してしまおうと考えているのですが,この時期での採用はかなり厳しいと思われるため,既卒になる可能性が十分考えられます.しかし,もし既卒になってしまうと,一般的に就活が厳しいと言われています. そこでお伺いしたいことですが, ・今年度中に内々定を頂けた場合,人気のある優良企業は春でほぼ全て締め切っているため,人手が不足しているブラック企業を引く可能性が高くなる ・既卒となった場合,これまた大手企業などの優良企業は新卒にほぼ取られるため,たとえ内々定を頂いたとしても,中小企業やあるいは大手企業の中のブラック企業の可能性が極めて高いことと, 例え優良企業に内々定を頂いたとしても,年度途中での入社が難しく,翌年度まで待つ必要がある ・もともとは院進する予定だったため,インターンなどは一切参加していないため,就活においてかなり不利になる(3回生のときにインターンに向けてのマナーや服装などについての講習動画はあったので,それは受講していました) これらの3点について懸念しています(もちろん,偉そうなことを言うな,と思われることは承知しています) 実際に体験談などがあればぜひお伺いしたいです. よろしくお願いします. (ちなみにですが,学業はそれなりに良かったこと,サークルに力を入れたこと,TOEICやMOSなどをはじめ,資格はいくつか持っていることなど,アピールできる材料は持っています)
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