しました。 心理アンケートは緊張しやすいなど正直に答えたので心配なのと、計算は3分間で30/100ほどしか出来なかったのでかなり心配です。 受かりたいのでドキドキしてます〜 みなさんこのようなものはしましたか? どのくらい出来たか受かったかも教えてください。
回答終了
安全ですか?
(提出は任意と聞かされていました) これまで職場のトップから、何年にも渡ってパワーハラスメントと思われる行為を受けてきました。 パワハラの発端は、会議の席で、突然社長から、名指しで正社員だからとお茶も入れないと批判されたことに始まります。 社員間で分担が決められていたことでしたが、その場で他社員・管理職からの説明もなかったため、個人的に呼び出され、同じ女性であるのに、勤務態度に臨時社員との不公平があるなどの非難を受けました。 その後、社長による、私が挙げる伝票や決裁に対する度重なる呼び出し、文句が始まります。批判の内容は、文章の表現がおかしい、句読点の位置がおかしいなど、幼稚な嫌がらせがほとんどでした。 職場は、将軍様万歳!!状態で、トップである社長には管理職含め社員一同、一切物申せません。サラリーマンは我慢も給料の内だから、言われ通りにしたら・・・と言われます。 社長は、社員を一人ずつ呼び、私に対する印象や不満に思うことを聞きとりし、併せて社長の私に対する批判を聞かせていたこともありました。その結果、 私と私を庇った唯一の同僚、2名に対する執拗な嫌がらせが始まり、嫌がらせと思われる異動も毎年行われています。 二人を放して孤立させるとの予告どおり、勤務先が離されたため、私たちは都合の付く範囲で昼休みに会い、情報交換をしていました。が、何ヶ月にもわたり、その様子を確認するためだと、社長自身や他の社員による尾行が行われていました。社長に呼び出された際に、その事実を確認しましたが、毎日のように確認に行っているが、管理職として当然だと言われました。 他にも上げれば切りが無いのですが、とにかく、今回のアンケートに回答しなかったのは、私たち2名だけであり、回答しないことは退職することだ、○日にはっきり返答するようにと言われています。 一度は提出しない理由を言えば良いと言われ、・・ 以前呼び出された際に、「あんたの意見や考えを聞く必要は無い。黙って仕事していればいいんだ。20年近くも働いてそんなことも判らないのか。」と言われた・・と述べると、知らぬ存ぜぬを通されました。私の呼出しはすべて社長と1対1で行われ、証人証拠もありません。テープも無いから証拠が無いだろう、と社長に言われ、埒が明かず、結局提出するのか退職するのか、ということになりました。 このまま退職するのはあまりにも悔しく、何か良い対処法が無いものかと考えているのですが。
解決済み
病の疑い有りとされ、 保険医との面談を受けました。 面談で、職を辞める話をしたのですが、私は当時の職場で辞める話をしたのは保険医のみでしたが 私を心配してくれた先輩や上旬が辞める事を知っている素振りでの相談や対応でした。 なので、保険医が守秘義務があるから何でも言って下さい って言ってたのがウソでしたが、職場全体に話した訳ではなく 保険医も人見て相談したのは分かるし、それも仕事だと思うのですが 明日その保険医と一年越しの面談があるのですが、私はどうしたらよいのでしょうか? 素直に話す事で辞めさせないように裏で動かれるのもなんだかなって思います。
か?? 実際に登録している方の意見などをお聞きしたいです。 登録の際に住んでいる家族の人数などを質問される項目などがあるんですが必要なのでしょうか? 家族の職業などの質問項目などもあったりして、危険なのではと思い登録をやめてしまいました… また、実際に登録されている方で最高でどれ位稼げたか、平均でどれ位かなども教えて頂けると嬉しいですm(._.)m
住所を違うので書いています。 町名は合っているのですが、番地が違っていてどうしてこんな嘘つくのだろうと不思議に思ってます。 この理由はなんだと思いますか?
添えて郵送するように言われました。 調べたところ、特に必要ないようですが従って送付状も出す方が良いでしょうか?
ですが、在宅ワークらしいんですが、やった事ある方いらっしゃいますか?やっぱり怪しいんでしょうか?
教えてください。 バイト経験者、現役の方お願いします。
間になるのでしょうか? 私立の大学職員です。 キャリアセンターのアンケートで、志望が民間か問われている部分がありわからなかったので教えていただきたいです。 就活初心者の質問で申し訳ないのですが、有識者方よろしくお願いします
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