のは非常識ですか?
回答終了
す。 退職日には規定通りの服を着ていくべきでしょうか? 退職日は働くことなく、退職届けを書き、備品を返却しに行きます。
解決済み
言わないままだと消化できずに辞めることになりますか? それとも向こうから話がありますかね…?
いのでしょうか。
ますか? もちろん非常識だということはわかっていますが。。どうしてもの場合しかたないですよね。
昨日、39度近くまで熱があり本業の仕事場にインフルエンザにかかった人が居たのでもしかしたら 私もかかってしまったのかと思いバイト先に休むと連絡を入れたのですが その時に本当にインフルエンザなの? 動けそうなら出てくれないか? インフルエンザかもしれないというのは 私(店長)とキミだけの間の話にしておけば問題ない などと言われ正直ビックリしました いくら人手が足りないからといってインフルエンザの 可能性のある人を出勤させるでしょうか? 飲食なので客に感染する、他の従業員に感染し 何人もの人が休む事になる方が店としても困ると思うのですが… 結局昨日は休みになったのですが 今日病院でインフルエンザの検査をしてから 連絡をすると言ったのにも関わらず 早く状況が知りたいのかこちらは病院だというのに 何回も電話をかけてきます 人手不足なのは店が人員を確保していないからだと思いますし 何より欠員が出た場合などは店長など責任者が 自分で仕事をすべきだと思います 私に対しての対応もそうですが 飲食店として風邪、インフルエンザなどの人を 働かせる事自体問題があると思い一度本部へ 連絡を入れ、それから常識が無さすぎる旨を伝え 辞めさせてもらおうと思うのですが 人手が足りないのだから仕方がなかったのでしょうか? それとも私が考える様に店が非常識なのでしょうか?
ら学校受付事務のアルバイトをしているのですが、雇用保険加入対象にもならないくらいしか出勤させてもらえず、フルタイムで働くことができません。 現在、諦めかけていた進学を目指している実家暮らしのアルバイトですが、同時期に入社した子(アルバイト)はフルタイム勤務で、私は学生アルバイトと同じ扱いです。 下手すると学生アルバイトより少ないのかもしれません。(週3の4時間勤務です。) 初めは、体調面が心配だったので少ないほうがいいかなと思っていたのですが、もう少し働きたいというのが本音です。 元々教育関係で働きたかったため、今のアルバイトも辞めたくなくて元々掛け持ちを考えていたのですが、掛け持ち不可のところで常勤として採用が決まりました。(社会保険完備のランジェリーショップです。) なので、現在の学校受付事務のアルバイトを辞めるかで悩んでいます。 ただ、接客業、特に販売の仕事は初めてなので不安もあります。 私は外見がそんなにお洒落ではない、地味めなので、アパレル系の仕事でやっていけるか、馴染めるかも心配です。 このまま学校受付事務の仕事で本当に短時間のアルバイトとして働いていくか、ランジェリーショップで契約社員を目指してフルタイムのフリーターとして頑張るか(契約社員になってもお給料面はあまり良くないです。)、どちらが良い選択でしょうか? 世間体も気になります。 ※持病があり、今までは体調面を考慮して短時間のアルバイト勤務でした。 しかしあまりに出勤できる日数が少なくて、時間がもったいない気がするので、もう少し働きたいという欲が出ている状態です。
ぐらい働いてた所なので 少々言いづらいのですが…
のですが、どのようにアルバイトを辞める事を伝えましたか?? また、伝えてからどれくらいで辞める事が出来ましたか?? 回答お願いします!
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