庭の金銭的な問題があり、少しでも時給を上げて給料を家に入れたく転職したいのですが、 新しい場所も決まらずに今のバイト先を辞めると伝えるのは不安です。 なので働きながら探したいのですが、応募先の面接で「退職が1ヶ月後なので、採用の場合1ヶ月後に入れます」とか伝えても大丈夫ですか? 不採用率上がったりとか待ってくれますかね?
解決済み
いと考えているのですが無資格は厳しいと思い何か資格を取って就職したいと考えているのですが市のハローワークにそのような相談をしにいくのは駄目でしょうか? 今すぐ就職したい という訳では無くてどんな仕事があるか資格があるかも何も分からなくてやりたいなという事も特にありません。それが見つかってからハローワークに行くべきでしょうか?自分でネットで調べるより人に聞いた方が早く道が開ける気がして… 今は実家暮らしでフルタイムでアルバイトをしていますがずっとこの生活をする訳にはいかないので相談だけでも早めに出来たらなと思っています。 又、ある程度やりたい仕事が見つかったりネットで探してから行くべき ならどのような調べ方、フリーターから正社員になる為の相談を受けているところ、資格について聞けるところがあれば教えて欲しいです。 回答お願いいたします。
回答終了
りフリーター歓迎、学歴不問と書いていました 私も応募できるのでしょうか?
ょうか? 正直今のバイトは辞めたいのですが、他の職場やバイト先でうまくいくか不安でまだ続けてる状態です。
て下さいと言われましたが、 今まで学生だったのでアルバイト経験しかありません(長く続いたのでも一年ちょっとです)。 職務経歴書を出す意味がないと思うのですが、こういった場合どうすべきでしょうか?
る事は就職が決まってから店長に言おうと思っているのですが、就活中だと言う事を先に話しておいた方が良いでしょうか。 また、それだとすぐに就職出来ないでしょうか。一応、応募する度に、就職時期の希望の欄にその事を書いております。すぐに就職したい気持ちはあるので、早くても決まってから半月後ですかね。就職って何月何日から就職出来るかは自由なのでしょうか。でも、月始めからが良いですかね。
んすかね? フレンドリーにとは言いませんが、普通に接すれば良いもののずっと当たりがきつい、挨拶しても返さないなど、仕事効率があがることもないでしょうし新しく入ったアルバイトが馴染めずやめる可能性なども出てくると思います。 ただそういう人だと割り切った上で質問しますが、奴らは何がしたいんでしょう?
アルバイトをし、7年程働いたところで正社員にして頂きました。 しかし、正社員登用を期に店舗移動した先 で、休日出勤、サービス残業等が多く、またその時期に家庭やプライベートでの問題等重なってしまい、今思えば後悔することが多いのですが、10ヵ月程で退職をしてしまいました。 そこから2年程フリーターをしており、自分としてももう一度正社員として働きたいと考えています。 大学中退、フリーター、27歳、職歴もほぼない状態で、就活を行って見たのですが、殆どの会社が書類で落とされてしまいます。 もちろん、会社からしたら全く必要ない人材であることは自覚しております。 このような状況でも就職できる就職先の職種や、就活の方法はどのようなものがあるのでしょうか。
良いですか??
す。 私は、昨日付で事実上のクビになりました。 (私から辞めると言ったので、形では自主退職) ただ 私は納得いかない部分があります。私がおかしいならおかしいで構いません。 昨日店長はこう言いました。「初日が出来ないのは分かるが、三日目で完全にドリンク覚えられないのはおかしいだろ」と。 ドトールのバイトの方はたったの数日で完全に熟知出来ますか?因みに私は知らなかったのではなく、一瞬混乱して分からなくなっただけでメモとって覚えてました。ただそれを伝えたら、「出来なきゃ意味ねーだろ」と言われました。気持ちはわかりますが、8日間務めてるとはいえ、完璧に覚えるには時間がかかると思うのです。 私は1日3時間×8日間務めましたが、この間に洗浄等、キャッシャー、ドリンク、フード、全てやりました。 1日の中で、洗浄、キャッシャーとドリンクの行き来や、昨日は、洗浄、ドリンク、フードをやれと言われやりました。たまたま店長がいた日(店長は2店舗受け持っているそうで、私のところはたまに来る感じで)で、平日でもお昼時なので人がたくさん来て、ミスを連発してしまいました。 その時先輩の1人は休憩に行き、もう1人は何故か手伝ってくれません。さすがに人が多くなったら入りましたが、ちょっとの列なら、全く何もしません。 その様子を見て店長は私に「ドリンクもフードも全く作れないじゃない。意味わかんねー。マニュアルあるんだからさ読めよ。」と言いました。 もちろんマニュアルは見てるし、メモも自分なり作ってレシピを覚えるようにしてました。 私は焦らなければ、ドリンクはもちろん、フードも作れてましたし(実際に前日初めてフードやりましたが最初の教わっていた時間以降はミスなく出来ましたし、昨日も店長が来るまではミスはありませんでした。)、 先輩にも特段できてないとも言われませんでした。ここはこうした方がいいという指摘があっただけです。 だからこそ、こういうことを言われるとは思ってませんでした。(確かに焦って出来ないなら意味無いんでしょうが) ドリンクとフードをどちらもやれ、はやくスピード上げろと言われても、フリーターとはいえ、カフェのアルバイトは初めてな上、未経験者です。面接時にレジしか経験が無いと言っています。それでも店長はそれを承知の上に雇ったはずなんです。 挙句、「数日、様子見でダメならアレ(クビ)なんで」と言われたので、帰ったあと迷いながら、ここの連絡はLINEなので、それで辞めますと伝えました。 すぐに返事が来ました。 店長の言葉が長いので要約しますと、 「あなたは飲食店は向いてません。他に行って頑張ってください。」 実際の文章は、ダラダラカッコつけたような言葉を連ねてますが、要約したらこれしか言ってません。 飲食店に向いてないのは受け止めますが、 私が納得できない部分は、どこのドトールでも全くの未経験者が、数日以内で、全て完璧にできないのはおかしいのですか? 私の周りの人は、 たったの数日で未経験者が育つわけないし、それで出来るならベテランの立場なんてないし、そもそもいるわけない、みたいなことを言われました。 知恵袋などで見る限り、私のような人がいないので、皆さんは私と店長のどちらがおかしいかを皆さんの目線で意見を聞きたいと思い、質問しました。 長文失礼しました。
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