007年4月に社会人になり6月にメーカーを退職いたしました。 それでIT業界を中心に転職活動をして複数内定をいただきました。 どのような基準で企業を選べばよいのか分かりません。回りにITエンジニアの方も いないので相談できないです。 2社で迷っているのですが、あなたらどちらを就職先に選ぶでしょうか? 一つ目は独立系の企業で、一部上場しています。売り上げは150億ほどで従業員は1000人ほどです。33歳が平均年齢で平均給料が530万ぐらい。金融系のシステム開発が強く一部自社製品も作っています。公開されている平均残業時間が月20時間程度。未経験新人研修が3ヶ月(同期入社がいるので座学もある)。SEです。 2つ目の企業は世界的にも有名な大手メーカー系の企業の100%子会社で従業員が100人ほどで売り上げが80億ほどです。OSやミドルウェアの設計構築業務をしております。サーバーエンジニアです。社外テクニカル研修が1ヶ月半ほど。同期入社はたぶんいません。平均残業時間30時間 自分の基準としては、 1やはり転職したばかりなので2度目の転職は直ぐにはできないので、そこでしっかり定着して学べること。新入社員の環境がよい事。 2将来に渡って使える技術を学べることと、将来自分に才能があれば上流行程にキャリアアップして仕事をしたいこと。 です。 面接に行ってきた感想としては、2つめの企業さんのほうが才能がある社員さんが多く働いている ような感じがしました。やはりメーカー系の方が将来は給料が良いのでしょうか? 皆様なら、どちらに就職を希望いたしますか?
解決済み
マーに興味を持っていてプログラミングについて学びたいと考えています。そこで質問なのですがit企業にはプログラミングの知識や経験 はあった方がやはり有利だとは思いますがなくても採用されますでしょうか?また学習する場合本などで独学するのは難しいでしょうか?一番は企業で研修等で学び経験を積んでいきたいと思っているのですがどうでしょうか?またプログラミングを学べる講習等はオススメできるものなのでしょうか?
:SE)です。 異動元では、非常に上司と折り合いが悪く、上司は複数ある仕事の内、 最も面倒(技術的に複雑で、習得に時間をかかる業務)な業務1つを私に 投げつけ、さらに、他の日本の同僚達との業務の切り離しもしました。 「お前に関わりたくないから、これだけやってろ」的な事も言われました。 但し、私も子会社(中国)の同僚達と協力し、何とかその1つの業務を こなして来ました。 結果、この業務は属人化し、中国の同僚達、もしくは、日本では私1人しか 分からない業務となりました。 尚、この業務については、組織上仕方無しですが、中国と実施した結果を 都度私の方で日本語で資料化し、社内外に報告をしておりましたが 上司は表面だけ見て、分からない点に対し、質問では無く詰問を繰り返すため 私も精神的に参ってしまいました。 そんな状況を見かねてか、課長より、課内異動の話があり、快諾し 異動することができました。同じ課内とは言え、異動元と先では 異なる業務をやっており、接点はありません。 異動前、私は引継ぎを申し出たのですが、その属人化した業務に対し 私の言い分:中国の同僚と連携して、業務を進めて欲しい。 どうしても私が関わらないといけない部分は、 異動先の上司とも相談し、フォローする このことを前提に引継ぎを行いたい 元上司の言い分:俺達が他の業務をやっている間、お前は1つのことだけを やるのに充分な時間を与えた。同じ課であるし、 お前が今まで通りにやるのは当然 (尚、上司は日本語しか話せず、技術的な話は疎い) と意見が合わず、結局話が並行線のまま異動日となり、 まともな引継ぎも無く異動しました。 異動先では、未経験の内容のため、新たな勉強の毎日です。 しかし、異動元上司は、今までと全く変わり無く、元々私が行った業務を 丸投げして来ます。 無視していたら、課長や異動先の上司も巻き込み、無責任な奴(私)のせいで 業務に支障が出ている、と大騒ぎし、課長や異動先の上司に迷惑が 掛かっている状態です。 私も、ようやとすごく嫌だった上司と離れられる、と思っていたのに対し 今までと変わらず、さらには課長や異動先の上司にも迷惑を掛け、 今まで以上に精神的にキツイです。 このような状況下、対処として最善策は、何が考えられるでしょうか? やはり無視し続ける、になりますでしょうか? ご意見頂ければ幸いです。
る24歳の社会人です。 前職は、化学分析のお仕事と機械製造のお仕事をしていました。 内定は在職しながら、CAD関係の会社に頂きました。 仕事を辞め、すぐにこの仕事につく予定だったのですが、ソフトウェア開発・Webスマホ等のSEに興味が出てしまいました。 応募して、早々一次面接のご招待頂いたんですが、辞めたほうがよろしいですかね? CAD関係の会社は、3Dでやりがいはあるのですが、特定派遣という雇用形態なので悩んでいます。 CADソフトはAutoCAD,Solidworksは使用経験があり、その会社は実務でCATIA,pro/Eのスキルを伝授させて頂けるみたいです。 ですが、IT業界の実務経験も積みたいのです。 中学はパソコン部でHTML、VB、C言語をそれぞれかじった程度なのですが、その応募したいくつの会社さんはJAVAのスキルを未経験で学べるみたいです。 資格も実務と同時期に取る予定です。 私は地方でIT系の仕事は東京なのですが、交通面考えるとどうしようか悩んでいます。 良さそうな会社なので、この場合はとりあえず受けてから判断したほうがいいでしょうか?
を伺い、参考にしたいと思い投稿しました。 先月全くの未経験でIT業界に就職した29才男性です。 以前docomoショップで勤務しており、docomoのアプリをお客様に説明している内にどういったシステムで動いているのだろうという疑問からプログラミングに興味を持ち転職を考え、職業訓練でJava、HTML、CSS、JacaScript,Android等を学びその後すぐに就職が決まりました。 今働いている会社はブラックと呼ばれる企業ですがこの年齢で雇ってくれる所は中々なく、又、すぐにでも技術を身につけたいと思い迷ってるヒマがあるなら就職してみて考えようと思い就職しました。 そこで色々調べている内にSierという元請けから案件がピラミッド型に受注されていることを知りました。 年齢もそうなのですが、別れたけど結婚を真剣に考えている人がいます、経済的理由で別れました。。経済的に安定したら何年かかるかわからないですがプロポーズしたいです。ダメならダメで諦めます。。 なので安易な考えなのですが、働くなら安定した所に行きたいと思っています。 後、案件の受注から上流工程にも携われ、営業要素が大きい所も魅力に感じました。 そこで質問です。 全て大手Sierに転職することを前提に質問します。 ①年齢的に大丈夫でしょうか?(因みにすぐにとは思っていません、最低でも3年はキャリアを積むつもりです。) ②最終学歴が高卒なのだが大丈夫でしょうか? ③大手Sierに転職する為に有利になる必要な知識や言語、資格等はありますか? ④転職回数は関係ないですか?(転職回数3回目です。) 以上です。 業界未経験の無知からくる語弊があればすみません。 質問もまわりくどく長文になってしまって申し訳ないのですが厳しい意見も真摯に受け止めます。誰か知恵をかして頂けたらと思いますので宜しくお願い致します!!
てみたいんですが、PC全く使えないんですけど応募可能でしょうか?
ー用品販売・メンテナンス3年、営業1年、半導体機械メンテ(SE)を2年ほどしてきました。今の仕事は9年ほど勤めてます。 20代の時には色々な経験を積んでおきたいという思いもあり、転々と転職をしてきました。今の仕事を最終職にしようと思い、今の会社に就職しました。元々は販売が希望ではない部署を希望していたのでしたが、販売の部署になりました。部署の変更はできないのですか?と聞いたがそれはできないとの会社の返答でした。そこはできないのは仕方ないので割り切りました。 今回、転職を考えた最も大きな理由は福利厚生と会社の対応です。内容は以下の通りです。 ・就業規則が存在しない。新しく入ってきた人が就業規則を見せてくださいと言ってもまた今度などと言い一向に開示してくれない。(最近知ったのですが経営者が就業規則…それって何?とかよく喋る従業員に聞いてたらしい)その従業員は「就業規則の存在すら知らないってヤバいよね」って呆れて教えてくれました。 ・有給休暇を取りたいと言ったら人が足らないので無理って言われた。他のスタッフはそんなのうちの会社には存在しないと言われてた。 ・3年以上の勤務で退職金有りと求人票には記載してあるのにも関わらずもらった事があるスタッフがいない。これまた他のスタッフに定年まで働いた人に有りますと言ってたらしいのだが、今日定年退職した人に貰いましたか?って聞いたらウチにはないって言われたらしく貰っていないとのこと。(老後なりの不安がかなりよぎった瞬間でした) ・毎日朝9時30〜19時30(計10時間うち休憩約1時間)まで仕事してるが残業代は付いていなかったり何故か月の明細に3000〜5000円ぐらい付いていたりとバラバラ。(年間休日は105日です) ・忙しい時は昼休憩20分ぐらいで戻ってきて(強制ではないが)と言われその後の休憩は全く貰えず1日が終わる。 こんな感じです。 今までも何度か転職を考えることはありましたが、最終職にするつもりで入ったので頑張ってきました。ですが、さすがに考えた方がいいのでは?ですが家族もあり、家のローンもある状態で年齢的にも不安、一歩踏み出せずという状態です。更には今はこんなのは殆どの企業では当たり前なのか?という不安もあります。 申し訳ありません。内容が上手く伝えれてない部分は多々あるとは思いますが、何卒皆様の経験、アドバイスなどお願い致します。 よろしくお願いします。
トになるようなケースは存在するのでしょうか? そのような場合は入社してすぐにコンサルティング専門のエリート養成のような扱いを受けるのでしょうか?
リエイター、ネットワークエンジニア、サーバー管理者、DTPオペレータ、etc・・・ IT業界やWEB業界の技術職やクリエイターの中で、今一番将来性のある職種はなんでしょうか。 また、今後取っておくと使えるであろう資格は何でしょうか。 職種の名前間、あまり詳しくはないので間違っていたらすみません^^;
大学4回生ですが内定先が決まっておらず、まだ就職活動を続けております。もうこの時期ですので、既卒で就活か就職留年を視野にいれています。しかし、先日あるソフトウェアの会社を経営されている方(バイト先の常連さんです)から、「一緒に働かないか?」とお誘いをいただきました。内定先が決まっていないので、とても嬉しかったのですが、プログラミング経験はなく、ソフトウェア業界にはあまり良いイメージがないのでどうしたらいいのか悩んでいます。 そこで、ソフトウェア業界で働いておられる方、もしくはその業界に内定が決まった方に質問です。 ①SE,PGの普段のお仕事はどのようなものでしょうか? ②SE、PGになって良かった、辛いと思ったときはありますか? ③未経験者の方はどのようにしてスキルを磨かれましたか? ④お誘いを受けた会社の従業員は約40名と小さい会社ですが、やはり大きい会社が良いのでしょうか? 以上の4つになります。働いておられる企業によって回答が異なるかもしれませんが、参考にさせていただきたいので詳しくお願いします
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