私の自宅は、最寄り駅および配達エリアまで自転車で片道20分ほどかかるところにあります。 したがって、本業の仕事後に配達をする為には朝の時点で配達バッグを準備して駐輪場に置いておく必要があります。(固定をし、鍵をかけて一応、バッグの上にはカバーをかけています) ここまでは、同じ方はいると思います。 ただ、私は仕事上オフィスカジュアルの膝丈スカートでキレイめな服装です。 パンツスタイルだとしても、事務なのでスーツに近いような感じです。 そのような服装+パンプスで自転車に乗り、配達バッグを背負うのは何度かやりましたが恥ずかしくて。 朝はどこの道を通っても、大量の高校生とすれ違うので恥ずかしいんです。 着替えと、靴を用意すると荷物が増えロッカーなどに預けるしか方法はなさそうです。 ちなみに職場は最寄り駅から2駅先で、そこからは電車通勤をしています。 一度家に帰るとなると往復40分はさすがに、時間がもったいないかな。と思っていて。 無理に仕事終わりにやらず、休みの日にやるべきでしょうか。 ちなみにWoltをやっています。 ウーバーイーツ等と違って、水色なのでとても目立ちます。 周りを気にしすぎ。と言われるのは承知での質問ですが、やはりスカートとパンプスなどで配達バッグというのはどうしても周りの目が気になってしまって。 彼氏も学校終わりにウーバーイーツをやっているのですが、カジュアルな私服でスニーカーだし、何も違和感ないんです。 私もそのような私服が会社で許されるのであればそうしたいのですが、厳しい状況です。 ※誹謗中傷は御遠慮ください ※「気にしすぎ」「じゃあ、やらなきゃいい」「文章が読みずらい」など一言だけのコメントは不要ですので、この質問には回答せずUターンでお願いします。 働き方や、私服についてのアドバイスなどありましたら、コメントお願いします。
回答終了
けど,入社する為の書類を取りに行く日があります。 その時にWワークOKなのか聞いても大丈夫でしょうか。 一応,募集要項にはOKと書いてありましたけど,入ってもない人から言われたらどう思われるんでしょうか。 質問したい事は 書類を取りに行く日にWワークOKなのか聞いて印象悪くならないか です
解決済み
た。 そのうちひとつは4月一週目で返答すると伝えられたため、日曜日の時点で連絡がないことから不採用認識していましたが、採用となり連絡を頂いていたそうです。(週初めの月曜午後でした)私は他で就業を決めたため、気づきませんでした。 ここまでは良かったのですが、職歴に記載している現在の職場にまで調べて電話をかけてきて、「気づいてなかったとか言い訳はやめろ」「もういいですそういう人だったんですね」と言い放たれました。 暴言もいただけないですが、履歴書に記載のある、連絡先としていない番号に、調べて電話をかけるのは個人情報保護法に違反するのではないでしょうか。そんな会社に履歴書を預けてしまって不安です。 なにか対応できることがあれば教えてください。
体体力的にキツそうなのと、仕事内容も人間関係もなんとなく自分に合わない感じがしたので下手に何回か入ってもっと迷惑になる前に辞めたいです。 合わせる顔がないので店長にLINEで辞めることを伝えて謝罪し、制服は郵送すると言っても良いでしょうか? 自分が大変無責任なのは承知なので誹謗中傷はいりません。
況は知っています。 それで夜のバイトを始めることを正直に話そうかどうしようか悩んでいます。 勿論、基本的に会社としては認めていない事だとは思うのですが 別に問題なく理解してくれそうな気がするので… でも万が一の事を考えると黙っておいた方がいいかなとも思います。
が、週40時間働いているためシフトを入れて働くことができなく私はどうしても今お金を稼ぐ必要がありWワークをしようと思います。 今働いている倉庫はいくつかの派遣会社から派遣されて従業員が働いているのですが、私はB社にも応募したいと思います。(今雇われている会社がA社とします) 勤務先は同じでシフトを入れることができない日にちに入れようと思っており、もしかすると今までの顔見知り(話したことはない)がその日に働いているかもしれません。その場合隠していてもバレてしまうものなのでしょうか? もしくは自分から労基署に連絡しない限り大丈夫なのでしょうか? もしバレてしまうのなら違う工場で掛け持ちしたいと思っております。
うと思ってます。 ダブルワークの午前と午後に分けてのバイト希望です。 今日面接があって、そこの仕事ではダブルワーク可能と書いてかったのにも関わらず、ダブルワークすることを予め伝えたらそれは困ると言われました。 そもそも、学生(中退)の年齢で8時間も働こうとする事態珍しいんですかね。 できるだけ沢山資金を稼ぎたいと思ってるのですが、働くこと自体も初めてで加えてWワークをしようとしているので働き方がよくわからないです。 午前と午後に分けてバイトしてる方にアドバイスが欲しいです。 ダブルワークをする上でどのような働き方をしてますか?(週何日、一日何時間に分けて〜など)
先、Aの面接を受ける予定です ただ、1日4時間以内の仕事と、情報誌に掲載されていたので 時間がだいぶ空いてしまいます、そこで、そこにほかのバイトBをしようと思います これは、Wワークと言うのでしょうか? バイト先への連絡は必要でしょうか? また、夏などの長期休みは、日払いの短期バイトを探そうと思います この場合はなんていうのでしょうか? 正規雇用ではなく、アルバイトです。 残業などは、ないとし、事故等の遅刻は除外し バイトに支障が出ないような時間配分にします。 また、確定申告?は、給料などの明細が書かれた紙を税務署のほうへ持って行き 聞きながら書いても問題ないでしょうか? 面接時に、シフトの時間を話すとは思うのですが こういうことも話すべきでしょうか?
うことをご容赦ください。 ①アルバイト求人にて”WワークOK”とある場合、その求人は複数の アルバイトの掛け持ちのみがOK、ということなのでしょうか?それとも 正社員の本業持ちでもOKなのでしょうか? ②採用されたアルバイトで”労働保険完備”とある場合、本業の方 にも影響があるのでしょうか?就業規則に副業禁止とはありませんが 極力知られたくもありませんので。 よろしくお願いいたします。
昨年、退職致しました。 週5の6時間でしたが、どうしても13万円くらいの手取りで(社保など引いて)母だけを養うには難しいと考え、 散々、正社員を受けましたが、資格のない私にはことごとく落ちる一方でした。 散々、週5の8時間を探してしまうと面接官が首をかしげたり落ちてしまいます。フルは難しいと言われます。社保入れる余裕はないと言われます。 なのですぐ30秒くらいに今月できたコンビニの早朝 (6:00~9:00)までで時給は¥950の週に5か4入ってます。 掛け持ちで次のところ、お惣菜屋さんを探して一昨日面接したら採用されました。その時は週に4くらい入れたらと伝えました。 が、¥880で週に2、3と言われ(17:00~22:30)で良いかと言われ一応承諾はしましたが… コンビニの方を掛け持ちで本業を見つけたかったのですが、やはり、無意味でしょうか(^-^; Wワークは税金沢山取られると聞いたのでコンビニ行きつつ違う場所をもっと探すか、きちんと6時間、7時間くらいで週5入れるところ探した方がいいでしょうか? お惣菜の店長はさんは面接時にすぐ一ヶ月で辞める方がいるから給料は支払いませんと言われた厳しい店長さんでもあります。 なのでやってみたいと思いますが何しろ出勤数が少なすぎかなと… 両方頑張っても11万円行くか行かないか… 私としては16万円が理想です。 母を養うのと母の借金、家賃、光熱費、全部私が見ないとです。 母の年金だけでは間に合わないぐらい資金繰りが難しい状況にいます。 皆さんだったらどう致しますか? 情けないない質問して本当にごめんなさい(T-T) 柔らかいご回答よろしくお願い致します。
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