ですが、月曜~土曜が普通出勤です。 それで最近、36協定というものがある事がわかったのか、急に会社が署 名を求めてきています。 それをみていると1日8時間、週40時間となっていて、 普通に働いたら5日で40時間になります。 この場合土曜日は休日出勤に変わるのでしょうか? 休日出勤に変わるなら手当もつくし言わないと多分会社は黙ったままです。 因みに36協定とは誰が得する仕組みになっているのですか? できるだけ詳しく分かりやすく説明してもらえると助かります。
解決済み
です。 現在私は月30時間。上司は45時間の36協定ギリギリまでやっています。 残業して当たり前という風潮に疑問を持っており どの会社も残業は当たり前という風潮なのでしょうか?
はどういった内容ですか 36協定における特別条項ありとなしの 企業側、労働側のそれぞれの メリットデメリット 教えてください
回答終了
大至急‼️ 週6 48時間 20歳で自分は週6okです 36協定結んでます大丈夫ですか?
定の書類がほしい」と言われました。 私の会社は36協定に入っていません。 派遣している人は、私の会社を通して働いているだけで、 雇用保険などの加入もありません。もちろん、社会保険もです。 会社の人間ではなく、フリーのどこの会社にも属していない人です。 ただ、会社を通して働いており、私の会社がその人から請求書をいただき支払う。 派遣先から売上がたつ。 といった複雑な状況です。 誰か、詳しい方教えて下さい。 36協定の書き方もいまいちよくわかりません。 書式まではダウンロードできたのですが。 この書類を提出したら、雇い人でもなくても、会社を通しているだけでも 36協定は摘要になるのでしょうか? よろしくお願いしますm(__)m
80時間ほど残業しています 他部署も同じく36協定無視です 残業の少ないホワイト企業はなんの職種が多いですか?
処分があるのでしょうか
ていいのですよね。
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