解決済み
質問ばかりでした。 あと、態度も怖くて、椅子もくるっと半回ししながら質問する時には必ず嫌な質問でした。 また、こんな質問はNGですよ、という内容に近い質問もたくさんされ、その日は精神的に鬱になるほどでした。 障害者雇用ですが、そんなもんですか? わたしは男で面接官も男でした。
回答終了
人事担当者や経験者の方のご回答が望ましいです! 答えを用意して行くわけではありませんが、 無回答は出来ないのでよろしくお願いします!!
した。 面接自体久しぶりで、この時期に活動したことがないのですが 七分そでのスカートorパンツスーツなどではNGでしょうか? オフィススーツ系の形ではあります。 大手企業の事務職契約社員の面接です。 ご意見お願い致します。
がダメとかは言われてませんが、別のブライダル関係の面接では制服NGだったので、今回は私服にしようと思います。 面接に印鑑を持参するよう言われましたが何故ですか? 履歴書の写真とは別にもう一枚写真を持ってくるよう言われましたが何故ですか? 靴はどのようなのがいいのでしょうか? よろしくお願いします。 リュックでもいいですか?(地味目)
長クラスの方にとても気に入っていただき、その場で是非次選考に来てください!といわれました。 その後、人事から電話で面談?のようなものがあり、是非入社してほしいといわれました。 しかし、最終の役員とは全く折が合わず業界最先端のツールに関して話しても理解していないようでした。 面接内容はいたって普通の「選考」でした。入社の意思等は聞かれませんでした。 こういった場合、どれだけ現場で働く人に買われようと役員に気に入られなければダメなのでしょうか? 正直役員が無知な部分もあり、現場にいない人に決定権を行使されるというのは納得行かない部分もあります…。 結果はまだわかりませんが、今後の参考に教えてください。
服装やジーンズNG、ビジネスカジュアルでくるように言われているのですが 用意できませんでした。 はやりスーツの上着のようなジャケットは必要でしょうか? パンツとインナーはあるのですが。
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