、ボーナスなし、残業代なし、 旅行会社兼バス会社に勤務(旅行部門の経理)していた男性です。 サービス残業が酷で(月70時間残業)、週休1日あればいい、 通勤片道1時間半以上、毎日最終列車でした・・ (8月末には点滴を打つハメになった次第です) さすがに9月末で退職する事になりました。 で・・・退職金なのですが、勤続13年半で・・・40万円でした・・ (一応・・・従業員1000名ほどの会社です) 退職金・・こんなものなのでしょうか? ちなみに、来週より、とあるビジネスホテルの転職ですが、月収16万スタート(年齢関係なし)・・・ てっきり、35歳だから、少しくらい年齢給や現職を考慮して見習い期間後、今くらいは現状もらえるのかなぁ、と おもっていたのですが、どうも関係ないみたいです。 (残業なければ手取り13万くらい?ボーナス年1.5ケ月)
解決済み
務しています。 雇用保険だけ毎月払ってます。 ボーナスあり(2ヶ月分) 退職金制度なし 残業代は2万上限(あとはサービス残業。時給換算したら700円位でした) これって名目は正社員として働いてますが、実質的にはバイトや派遣と変わらない気がするのですがどう思いますか?
重ても、なんで!?と思う 求人ばかりに思えて、不安ばかりです。 正社員募集なのに、日給制、、ボーナスなしだけど昇給退職金はあり。残業20時間。 こういう日給制は、バイトと一緒で出た日数でその月により変動すると言うことですよね? やはり月給制を選ぶべきですよね。 また、私の希望としては、 昇給賞与退職金ありのこの3点は絶対と思ってるのですが、ほぼ、ありません。 皆様なら、賃金額と昇給賞与退職金のいずれか、どこを重要視しますか? 昇給賞与退職金があれば、賃金が安くても、 応募してみたがいいのでしょうか?
職をしています。 今の会社には入って一年半くらい経つのですが労働時間と収入が全く合わない会社です。そ ろそろ結婚も考えたいし、将来この会社の収入では絶対生活していけないので20代のうちに転職したいです。 でも過去の転職の失敗が本当に怖いです。あとこの短い職歴が絶対次の転職で響きますよね? ブラック企業と言われる会社が多いこのご時世でもやっぱり響きますよね? 将来を考えると不安です。 ちなみに今の会社は休みを削られて週に1日半くらい。1日平均15時間労働。交通費込みで手取り17万。ボーナスなし退職金なしです。これって結構普通ですか?
甲斐はないけど給料を取るか、どちら派ですか? 遣り甲斐のある待遇は ・年収200~250万 ・深夜残業や休日出勤あり(手当は無し)、退職金手当なし ・仕事自体は凄く楽しくとても遣り甲斐を感じる。 ・成功するかしないかは別として将来、独立しようと思えば出来る仕事。 給料を取るほうの待遇は ・年収400万 ・労働時間は長くても12時間、完全週休二日制。退職金制度あり ・ただ、遣り甲斐はなくたんたんと仕事をこなすだけ。(上記と比べたら、とてもつまらない仕事) ちなみに自分は最初は遣り甲斐でしたけど、ただ遣り甲斐ばかりを求めて生活していく上での給料が安いとキツイんじゃないか。 家族持った時に養っていくのは困難じゃないか。 っと思うようになり、今は給料を取るようになりました。 あなたならどちら派ですか??
3年目になります。 仕事内容は物流関係です。 一人暮らししていますが、手取りで18万ほどしか貰ってません。 また、退職金もない中小企業です。 9月から営業をやってほしいと言われました。 今の職場で働く前に2社ほど経験がありますが、そこでは営業をやっていました。 しかし、営業が向いてないなと思い転職を決意し、今の会社に入社する際にも営業職以外で探している旨を面接時に伝えて入社しました。 今の会社で営業して働くか、これを機会に転職をすべきか悩んでいます。 客観的意見をいただきたいです。
不利益変更にあたりますが、当時は不景気で支給率を下げる合理的理由はあったかと思いますが、従業員に対する説明なしに変更されていました。 改定時期は平成16年6月で、10年以上前になりますが労働局に相談して対応していただけるのでしょうか? 宜しくお願いします。
内定承諾書を出した企業が大卒の割に給料少なくない? という話になって、自分では分からないので質問させていただきます。女です。 中小企業、ルート営業、 年間休日数124(土日祝)、 月給20万3千円(固定残業代30時間含む)、 残業平均20時間以内、9:00-18:00(実働8時間)、 昇給年1、賞与年2(6、12)、 フレックスタイム制、通勤手当(上限なし)、退職金 自分的には休日の条件をいちばん重視していたのであまり給料に目を向けていなかったのですが、上記の話になったので調べてみると大卒の平均月給が22万だと知って、なんだか不安になってきて、まだ就活を続けるべきなのかなと悩み始めました。やはり20万は一般的に低いのでしょうか。 考え始めると17:00退社じゃないのはどうなんだろう、とか残業20時間以内と書いていても実際どうなんだろう、とか色々不安が出てきました。。 条件含め、給料のことなど、教えてください。 よろしくお願いします。
回答終了
で、監査法人勤務です。 その前の職歴はナシです。 結婚の話も出てますが、知恵袋などで拝見すると、会計士は取得が大変な割に、とても不安定な資格で、福利厚生なし・退職金殆どなし?・何年かおきに転職していかないといけない?・不況と合格者が増えた為転職も容易ではない?お給料も本人次第で良くも悪くもなる? など不安要素がたくさんあることを最近知りました。 もちろん私も働きますが、頑張っても年収300万ちょいという感じです。 でも子どもを産んでしばらくは子育てに専念したい感じです。 スミマセン。贅沢な悩みかもしれませんが、ぜひ教えて下さい。宜しくお願いします。
きなのか悩んでいます。 わかる範囲で書かせて頂きます アドバイスお願い致します 製造業の仕事で転職活動しています A社 正社員 年収365万円 基本給27万円 賞与は、大体2ヶ月分ぐらい 毎月の残業時間20時間以内 昇給は5000円~20000円ぐらいみたいです 年間休日105日(日祝休み) 土曜日出勤の日が月に一回あります 土曜日の出勤日は、忙しくなければ基本的には有給休暇で休んでもいいみたいです 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 退職金制度あり +αが、あるみたいです まだ+αが何かはわかりません 確定拠出年金あり (掛け金は自分で決め給料から引かれるみたいです) 空調設備あり 通勤時間 20分 内定通知書は、言わなくても頂けました 建物も新しく、工業団地内に会社があります B社 正社員 年収280万円 基本給21万円 賞与は、あっても2ヶ月分ぐらいだと思います 毎月の残業時間 殆どなし 昇給2000円~10000円ぐらいみたいです 年間休日124日(土日祝休み) 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 退職金制度あり (採用担当者も総務の方も、教えられないのではなく、掛け金はわからないみたいです) 不思議です そんなものなのでしょうか? 確定拠出年金なし 空調設備なし 夏は暑くて冬は寒いみたいです スポットクーラーが、何台かあるみたいです 通勤時間 25分 採用の話があったので、内定通知書を頂きたいとお願いしましたが、そのようなことは、うちはやっていないので出来ませんと言われました なぜだかはわかりません 内定通知書が欲しいとお願いし、出来ないと言ってくる会社はどうなのか悩んでいます C社(有名企業) 契約社員から正社員 試用期間の6ヶ月は契約社員みたいです その後、正社員になれるみたいです (試用期間に、全工程を経験して毎月上司と話し合いがあり、仕事ぶりによっては6ヶ月後に退社の場合もあると言われました) 年収350万円ぐらい 基本給24万円 賞与は、2.5ヶ月分 毎月の残業時間20時間以内 昇給は0~みたいです(昇給が無い人もいるみたいです) 詳しくは教えて貰えませんでした 年間休日129日(土日祝休み) 有給休暇は、取りやすい環境みたいです 医薬品の工場なのでトイレ等は行きづらい環境みたいです (手洗い、消毒、着替え等があり工場内に行くには、時間かかる人だと30分位かかるみたいです) 退職金制度なし 確定拠出年金なし 空調設備あり 通勤時間 20分 内定通知書は、貰っていません A社は、給料いいが、年間休日が少なく悩んでいます B社は、給料が低いが、年間休日が多く、空調完備ないなので悩んでいます C社は、安定している企業ですが、契約社員からなので心配で悩んでいます 給与がよくて、年間休日が多い会社は、大企業ぐらいなのでしょうか? 給与と年間休日は、どちらかは妥協しなければいけないものでしょうか? どの会社がいいと思いますか? 理由も教えていただきたいです 参考にさせてください お願い致します
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