り出勤拒否して どうしようもなくなり退職となりました。 退職理由は精神的ストレスらしいです。後の詳細は知りません。診断書はなく前日まで普通に勤務していました。 会社が提示した最低2週間は引き継ぎや人員確保のために出勤して下さい。も拒否して、欠勤の末退職になりました。 そこまで拒否しておいて、退職手続きにはすんなり来ました。 私は事務員なので事務所で会ったのですが、目があっても挨拶のひとつもなく無視。 他の従業員も声もかけられず、黙って様子を見ていましたが とうとう最後出て行くまで何の一言もなく…むしろ不貞腐れたようにも見えました。 唯一仲の良かったパート仲間と外で話し込んでいたので、(パート仲間は勤務中)勤務中なので仕事に戻って下さいと引き離したら不機嫌な顔で帰られました。 その方は一年は働いていたのですが、こんな終わり方になるなんて思っても無かったです。 39歳の女性の方でしたが、こんな非常識な辞め方する人って実際に居るんだ…と思い引きました。 原因がストレスにしては、ふてぶてしい態度でしたし 少なくとも急な欠勤の間は、その方の穴埋めで皆忙しい思いもしました。 色々退職の事情はあると思いますが上辺だけでも、 急なお休みをいただきご迷惑をおかけしました。一身上の都合により退職させていただきます。お世話になりました。くらい言えないものでしょうか。 非常識な辞め方って若い子ってイメージがありましたが、案外大人の方でもあるんですね。 制服返却に来るらしく、多分私が受け取り対応する事になりますが何て声をかけて良いか分かりません。 事務的な受け取りだけで良いんでしょうけど、何だか怖くて(何考えてるか分からなくて)会いたくないです…
解決済み
ょうか? それとも手続きが完了して退社扱いになるまで他の仕事は出来ないでしょうか?
きで貰えるんですか?へんな辞め方したら貰えませんか?
時は、自分でする必要がある手続きはあるのでしょうか? また、前の会社で貰っておくべき書類は何があるのでしょうか?
回答終了
り、月曜日に退職手続きをすることになりました。退職手続きの日程は元々金曜日だったのですが、私用があり月曜日にしてもらいま した。土日にシフトは入っていたのですが、これは行かなくて大丈夫ですよね??
し合否を待っている段階なのですが、 離職票がまだ届いてません。 前の職場に問い合せたところ、退職日から2〜3週間後と言われたのですがこれは合格した際に手続きに間に合うのでしょうか? また、国保の切り替えや年金の免除?などやらないといけない手続きが沢山あり何をやらないといけないのか、その手続きには何が必要なのか全く分からないため教えてください。
退職しようと考えています。 住所と勤務している自治体は異なるのですが、 退職に際して必要な手続きと内容について 詳しい方がおられましたら教えていただけますでしょうか。 現時点ではまだ退職する旨をおおっぴらにしていませんので、 なかなか相談することができておりません。 よろしくお願いいたします。
退社しました。 年金や社会保険の手続きが必要かと思いますが、19日に面接があります。 確実性はありませんが人材紹介会社の紹介ですので受かる可能性はあると思います。 各種手続きは合否の結果を待ってからしようかと思うのですがすぐにした方が良いでしょうか?
たいと思い 直属のマネージャーには10月初旬から退職したい旨の話をして支部の所長とも話をしたんですが その後、支部内であやふやにされて全く退職の手続きが進んでおりません。 労働基準法では退職の2週間前に届ければ、会社の意向に関係なく辞めれると思うのですが 具体的にどのように進めれば良いでしょうか? 妻に任せておくと会社に都合の良いように引き伸ばされそうで何とかしてあげたいのですが どなたかお知恵を貸して下さい。 ちなみに11月16日新しい職場へいく為には、入社に際して前職の退職証明書か離職票が 必要との事です。 現在はすでに明治安田には出勤しておらず、派遣でパートに行っており、よくわからない現状と なっております。 よろしくお願いします。
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