・雇用期間の定めなし】【試用期間3ヵ月】とあったので応募し採用をいただき、初出勤しました。 その翌日に雇用契約書を渡しながら口頭で「試用期間は6ヵ月だから」と言われ、驚いてしまいました。もちろん求人票に記載もなく、面接や採用連絡時にも話はありませんでした。 雇用契約書を確認すると、【雇用形態:正社員】【契約期間:3/○~9/○】【備考欄:契約期間満了により、本契約は当然終了する。但し、契約期間満了時、同人の能力・技能・勤務成績、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況などを契約の更新判断基準として、「更新の可能性があり」かつ原則更新とする。】との記載が。 契約書の説明などもなく、「雇用期間の定めなし」や「試用期間」の文言もなかったので、有期契約なのかな?と一気に不安になりました。契約満了後に再度正社員の契約を交わすのかもしれませんが、求人票の内容と相違があるように感じました。これまでの職場では雇用形態・試用期間もハッキリ記載されていたので、この契約書にサインする事が怖くなりました。 週明けに担当者に確認しますが、私の考えすぎで実際に正しい契約書であるのか、問題がありそうなのかが判断がつかないのでご存知の方がいましたら、教えていただきたいです。 長文すみませんでした。
解決済み
な業務内容としては金型の設計〜量産立ち上げまでの一連の業務、社内に成形、プレス、鋳造機があり量産を行っているため現場の改善(人員削減、設備の自動化など)を行っております。 その他にも標準類(QC工程表、日常点検表など)の作成などを行っております。 高卒で入社し現在4年目の22歳になります。 金型の設計と言っても簡単な製品の取り数、配置、ゲート設定箇所を解析ソフト等を使用して検討するのみで詳細の金型設計〜製作は全て外注に投げております。 4年間この業務をこなして来て、実際に身についた知識と言えば金型の構造、加工方法、条件出しや修正方法などのみで専門的な知識を深めることが出来ないと感じました。将来50〜60代になっても実際に金型の設計をしていないため金型について語れるかと言われると自信を持って回答出来る自信がありません。また、うまく製品が出来たとしてもそれはメーカーの力量であり私個人の能力ではないと思いました。 そこで、転職活動を始めたのですが、、 金型関連の仕事を探し、書類選考等行いましたが、やはり実際に金型設計を行っていないのであれば必要とする企業も少なく、途方に暮れております。 金型技術関係のお仕事をされていた方で、 別の職種に就いた方やおすすめの職種等あれば教えて下さい! 改善業務を通して、設備設計や治工具の設計も行えます。2D、3DCADも使用可能です!
回答終了
つけたのですが、転職先の給料の締めが月末締め翌月25日払いになっています。今の職場の締めが20日締めの25 日払いで転職した場合い2カ月給料が出ないようになります。こう言う場合なんとかしのぐしかないのでしょうか?それとも何か方法はあるのでしょうか?よろしくお願いいたします。
か食欲が止まりません。 後、前の職場のときは家ではお酒は飲まなかったのに お酒がすごく飲みたくなるんです。 たまに昼から家で飲んだり、仕事終わりに1人で 飲むことが増えました。 また、今まで休みになると外に出たかったのに外に出るのがしんどくてずっと家にいます。 これってストレスでしょうか。何か改善できる方法があれば教えてください
ざ入社してみると、同じ部の私よりも5個ほど若い方が中心的な役割を担っており、自分自身の価値提供ができないことが苦しい状況です。 その方は職階も私と同じで年次だけ異なるので、一応私がホワイトボード上、上になっています。 社内のネットワークがない、その方の仕事内容が羨ましい、などなど、入社してまだ数日ですが、早くも焦りとともに転職して良かったのかと感じてしまいます。 何とか気持ちを切り替える方法はないでしょうか
を15分ほどお話しし、逆質問を5個。 合計25〜30分で終わってしまいました。他社の選考状況や希望入社日、将来のビジョンなど1つも聞かれずあっさり終わってしまいました。 二次面接では活かせるスキルや希望勤務地、いつから働けるかを聞かれました。(営業職志望) 最終面接の手応えを感じられなかったので、この場合、内定を頂くことは難しいでしょうか。 とても不安になっております。ご回答お願いいたします。 ※最終面接前に適性検査もありました。
れるとイラッとします。 ちなみに会社の業績は右肩下がりです。 お前らシロアリかよ、と思います。 このような会社は潰れるだろと思うので転職予定です。 昼食代くらい自分で出せよと思うのですが、私がおかしいのでしょうか。
正社員と言われて契約書にサインをしました。出勤1週間ぐらいで、現場管理者から、 特に勤務態度問題はないのに、パート時給制 になると言われてます。 対応方法を教えてください。 宜しくお願い致します。
もう一度記載して、送った方がいいですよね? 職務経歴書と一緒にファイルに閉じてパスワード付き(メール2通送付)で送ったのですかもう一度送る場合は、添付ファイルの中の履歴書を書き直して、もう一度パスワード記載のメールと2回送った方がいいでしょうか、、、、
去年からボーナスなし、昇給なしになりました。 勤務地は六本木で外資系なので、聞こえは悪くはないですが、給料が悪すぎます。 これでこの先、子供ができたら、など考えると無理な気がします。 家賃6万円、生活費や交際費、交通費などで、残りは1万円くらいしか貯金できません。 今はまだ子供がいないし、私もフルタイムで働いているので、給料は安いですが、それがあるのでなんとかなります。しかし本音は、人間関係が辛く、体も丈夫でないので、自分自身にも限界を感じています。 年齢ももう34歳です、、 働きつづけながら、鬱の薬をのみながら子供を育てるなんて、私には無理そうです。 将来に不安を抱いています。 せめて旦那の給料で安定すれば、ここまで不安にもならないのですが、、、 かといって、転職しても給料上がりませんよね、、、 旦那はよく面接落ちるし、資格も際立ったものはないです、、、 給料上げる方法とか、転職成功する方法ってないでしょうか、、、
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