優しかったのですが、新しい職場は同い年くらいの女性ばかりです。しかも私は高卒のため、進学していればまだ大学生の年齢です。 同世代なのに正社員とアルバイトという差があったり、年齢差でややこしいことにならないか不安です。 また、自分は人と話すのが苦手で、地味な見た目です。でも新しい職場のアルバイトの人たちはおしゃれで明るそうな人ばかりです。もし自分が大学生だったら仲良くならなさそうなタイプの人たちで、うまく話せるか本当に不安です。 どうすればこの不安がなくなりますか?また、馴染みやすくなるにはどうしたらいいのでしょうか?
回答終了
自身の転職理由の1つとして残業時間の部分をすごく気にしていたので、面接の時もそれについて細かく質問したつもりでした。 転職先の詳細については、 機械開発部門に配属(機械開発や設計の担当) 残業時間については、年間で 少ない人で280時間、350時間前後の人が多く、1番多い人で550時間(繁忙期だから) と説明を受け、もちろんサブロク協定にも属しております。 ただ実際に入社してみると、機械開発の部門自体が機械設計担当、電気設計担当、システム設計担当とチームが分かれており、私が配属になった機械設計担当のチームは4人存在し、2023年の年間の残業時間が 800時間、620時間が2人、590時間と言う風な内訳になっており、2021と2022年の実績からこのような残業時間となっております。 36協定以上の残業時間になっている理由は、休日出勤は残業に含まめていないからだと思います。 (休日出勤は36協定の平日残業にカウントされない?) 質問時に36協定に遵守し、法定時間以内での管理をしていると細かいことを説明されましたが、私自身が36協定について詳しく理解していないこともあり、そこまで見抜くことができませんでした。 おそらく、残業時間に対して嘘は疲れてなかったとは思いましたが、一般的に認知されているような、残業の実績を質問したつもりでしたが、「法定通りの細かい内訳を説明しので、嘘はついていません」みたいな感じで、実際に予想していた残業時間とかなり乖離があるのに納得できません。 また平均の残業が20時間未満の人もいるとの話だったのですが、その人たちは部署は同じでも担当している内容が僕の機械設計とは違う。電気設計とシステム設計の人たちなので、忙しさは違うみたいです。 正直毎月50から60時間の残業をすることを考えると かなり辛く絶望しております。 前職の経験から特に残業時間の労働条件については1番気にしていた部分もあったので、かなり思うところがあります。 現段階では残業をしていないのですが、既に改めて転職のすることを検討しております。 ただ、試用期間内すぐに止めるか、試用期間後まで様子見て辞めるかどちらかで迷っております。 自身が30歳と言うこともあり、今後のキャリアのことも考えるとすぐやめてステップアップしたほうがいいとは思うのですが、短期間で転職を繰り返すことについても不安があります。 よければ皆様の意見も聞かせていただいてよろしいでしょうか? なおこちらの企業はそれなりに大手企業なので、法定なのはかなりきっちりと守ってる方だとは思います。
望動機がその志望企業に合わせたものになってしまいますが、おかしいでしょうか? どこの志望企業も同じ志望動機にすると、「その実現はうちでは難しいかもよ」と思われてしまわないか不安です。
あり、このまま進めるか辞退しようか迷っています。 求人アプリを使って応募しました。 Web履歴書の書類選考が通り、企業から面接日程の連絡がきました。内容は、 ・一次面接の日程について(来社) ・面接前に行う適性検査のURLの添付(後程送付するとのこと) ですが、そのメールの内容には面接候補日が書かれておらず、後程送るといった適性検査のURLも一向に送られてきません。 その為、メールの返信で日程の詳細が書かれていないため来社できるか判断ができないとの事と、適性検査のURLの送付をお願いしました。 次に送られてきたメールには、履歴書・職務経歴書の送付のお願いと抜けていた面接候補日が書かれていました。ですが、最初のメールで来社と記載されていたはずがなぜがWeb面接になっていてZoomのURLが送られていました。また、適性検査のURLについては完全に無視されていました。 最後、履歴書・職務経歴書の添付とこちらは候補日対応可能という内容で返信させていただきましたが、企業からの返信は面接日程確定のお知らせのみ(アプリの仕様で、以下の日時で設定しました〜…というメッセージが面接確定したら自動で送られるシステム)他、採用担当からの言葉なしは一切ありませんでした… 自分が細かいのかもしれませんが、このような一方的なやり取りは初めてで戸惑っています。採用の望みが薄いのでこのような対応なのでしょうか?長々とすみません。説明も分かりづらいと思うので申し訳ないです。 良かったら意見ください。
は、 ・やってみたい職業がある ・六連勤二休で三交替が精神的、身体的に辛い ・仕事内容が合わないと感じる ・あと三ヶ月ほどしたら独り立ちする事になりますが、私は主力製品の製造の担当なのですが、その製造の担当者は各勤務帯に一人ずつしかおらず、設備的なトラブル等があったら誰も対応できる人がいない状態に疑問、不安を感じる ・やりがいを全く感じない 次にやってみたい職業もあり、すぐにでも辞めたいのですが、製造業で働いて一年未満なので履歴書に書くと不利になるのでは、と思いなかなか辞める決断ができません。 このような場合すぐに辞めてしまってもいいのでしょうか?
解決済み
手不足でリーダーになり、知識や経験が足らず、勉強して補おうとしたのですが毎日注意や人前での叱責で心が折れて元のポジションに降格させてもらいました。 上司が本当に苦手になり、あまり関わらないようにし、毎日その上司に用事があったらどうしようかとビクビクしています。 仕事で関わったケアマネさんにもあまり良い印象を持てず、ケアマネになるのが目標でしたが無関心になってしまいました。 目標を見失いダメ元で他業種に転職活動したところ事務職に内定しました。ただ、給料が今額面23万、事務が18万で下がってしまいます。 切り詰めたら生活できますが不安もあります。でもこのまま上司を避け続けるのも限界がある… 迷ったときは動かないほうがいいのでしょうか。介護職での転職も考えましたが、40になるので他業種への転職のリミットにも差し掛かっており迷っています。
きな仕事をしていたのですが先が見えず、年齢、将来への金銭面での不安もあり、転職することを決めました。 現在、派遣と正社員の2つの仕事で迷っています。 派遣はとある子会社での事務と受付。 トラックが出入りするようなところです。 通勤に不安があります。(車の運転が得意ではなく、細い道でトラックとすれ違うなど) 会社の雰囲気は悪くはなさそうです。 派遣なので時給です。賞与はありません。 もう1つは内科系医療事務と受付。 医療事務等の経験、資格はありませんが、採用してくださるそうです。 ただし、月給は激安です。賞与こそありますが、1ヶ月前後と多くはなさそうです。 近隣では医療事務の資格、経験がないと勤められるところがないため、今の状況で採用してくださるのはありがたいことだと思います。 派遣と医療事務の月給の差は6万あります。1日の稼働時間は同じで、派遣の方がお給料が多いです。 医療事務の方が月給は下がりますが、お休みが少し多くなるのかなと思われます。(派遣は週5勤務、医療事務は祝日休みが入ります。) どちらも未経験、未知の分野のため、働き出して覚えることに苦労する点は変わらない気がしています。(憶測です) 元々、スーツを着用するような会社には勤めたことがなく、派遣にすると会社で着られるような衣服を購入しなければなりません。 医療事務ですと制服があるため、その必要はありません。 大好きだった仕事を辞めて転職するため、どちらも元々興味があった等の理由はありません。(派遣はただ紹介された仕事、医療事務は自分でなんとなく良いなと思い見つけた仕事です。) 単純に月給を取るなら派遣。 医療事務の方だと、昇格がないようであれば、やってはいけないと思うので、経験を積んで資格を取り、いずれは再転職となる可能性があります。 もし皆さんなら、どちらで働きますか? ご意見、アドバイスがありましたら教えてください。 いろいろ考えて2社に絞ったため、別に好きな仕事を探す、元々やっていた好きな仕事を続けるの選択肢はありません。 よろしくお願い致します。
笑い事務所の中途採用に4月末に応募しました。 ありがたいことに無事に書類選考を通過し、 一次面接、二次(最終)面接と機会をいただき、現在結果待ちという状況です。 しかし、 書類選考〜二次面接まで全て1週間くらいの間隔でスムーズに進んでいたのですが、 二次面接の結果だけご連絡いただけず、 面接終了から2週間以上経った時点で、一度問い合わせをさせていただきました。 (お返事は数時間でいただけました) その際、『社内選考中のため、もう少しお時間いただきたい。結果は後日ご連絡いたします。』とのことで、 詳しい期日などは教えていただけませんでしたが、今週に入りすでに3週間経過しております。 かなり大手事務所で、忙しく時間を要するのは理解しておりましたが 転職の口コミサイトなどを見ると、最大で内定まで3ヶ月くらいかかると記載がありました。 今回応募した際の選考フローには、書類選考から内定まで約1ヶ月と記載があったため 多少前後はあるかと思いますが私の場合、今月で2ヶ月になります。 (GWを挟んだこともあるので、厳密には約2ヶ月になります。) 正直、二次面接の際に緊張してしまい肝心な回答を全くお伝えできず進行してしまい 思っていたよりも質問内容を掘り下げて回答できなかったように感じております。 面接の雰囲気は終始和やかで、常にこれまでの経歴や質問の深掘りがあり 至って普通の面接のようなでした。 この場合、お見送りの確率が濃厚でしょうか、、、? 第一志望の企業のため、なかなか気持ちが落ち着かず不安が大きいことや これまで大きな企業様を受けた経験がなかったため相場がわからず、質問させていただきました。 人事や転職関係に詳しい方、芸能関係にお強い方のご意見いただけましたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
いますか? ちなみに私は30代で前の介護施設に将来性に不安感じて10年以上働いていましたが、退職しました 今転職して試用期間中ですが退職を悩んでいます
で、中を白シャツではなく色つきのブラウスにしようと思うのですが、大丈夫ですか? 黒のリクルートスーツでパンプスもバッグも黒で統一しているのに、中のブラウスだけ変えたらおかしいのかなと不安になりました。 薄いグレーの少し広めの丸首のブラウスです。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
転職活動で抱きやすい不安って?具体例や向き合い方を解説
働き方を考える
転職活動がうまくいかないと、不安な気持ちになる場合があります。初めて転職する際は、特に強い不安を感じるで...続きを見る
2022-08-08
ブランクがあっても仕事できる?不安を解消する方法や面接対策を紹介
選考対策選考対策-面接対策
仕事に復帰したいけれど、ブランクがあって不安という人も多いのではないでしょうか。不安があるときは、解消す...続きを見る
2024-04-20
フリーターを不安に感じたら?取るべき対策や正社員を目指すコツとは
フリーターの生活に、不安を感じている人もいるのではないでしょうか?正社員への就職を目指そうとしても、社会...続きを見る
2024-02-13
面接結果の連絡が遅いときの原因と対処法。不安の解消法も解説
選考対策
面接日から日数が経っても合否が分からないと、悪いケースばかり頭に浮かんで不安になってしまうものです。しか...続きを見る
2022-07-11
バイトの探し方は?自分に合ったバイトを見つける方法も紹介
バイトへの初挑戦には不安がつきものです。バイトについて分からないことがあれば不安も増すでしょう。今回はバ...続きを見る
2023-04-19
転職が怖いと感じる理由は?転職を成功させるための下準備もチェック
転職しようと思っても、不安で踏み切れない人も多いのではないでしょうか?転職が怖いと感じる原因はさまざまで...続きを見る
2023-01-12
休職したら給与はゼロ?利用できる制度や休職までの流れを紹介
休職中は仕事ができない焦りや、生活費への不安が付きまといます。休職中の不安を少しでも減らすために、給与の...続きを見る
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
仕事を知る
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
2023-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です