、履歴書の他に用意しておくと良いものはありますか?
解決済み
を1年9か月経験し、退職しました。 地方在住の為、自力ではあまり希望通りの転職先が見つからない為、転職エージェントを利用しようと思い、登録しました。 木曜日に電話面談があるのですが、エージェントでのふるい落としが多く、自分で希望の企業のHPから申し込んだ方がいいとネットでよく書いてあり、不安になりました。 非公開求人が多いとのことなのですが、本当に非公開求人というものは存在するのでしょうか? 私は事務志望で、事務職なら特に非公開にする意味はないのではないかと思うのですが・・・ それを思うと、エージェントサイトで検索で探してHPから。。とも思ってしまいます。 とはいえ、公開されているものでもあまりなく、掲載されているものが一部ならエージェントを活用した方がいいですが。。 また、今エージェントサイトに掲載されているもので気になる企業が一社あるのですが、エージェントを通さない方がいいと思いますか? 初の転職でわからないことだらけです。 転職サイトや転職方法でオススメのものがあれば教えてほしいです。 退職済みなのですぐにでも就職したいと思っています。 宜しくお願いします。
す。 私は20代後半で、エージェントは年上の女性です。(30代は確かだと) 同性です。 内定の方向で 企業側と条件をすりあわせていた時に、なんか話が合わない…と思って、エージェント側に改めて聞いたところ、エージェント側の勝手な思い込みで話を進めていたり、私が以前に確認していた質問はその場で軽く流していたことがわかりました。(質問に対する答えが不十分でした) 私のコミュニケーションの方法にも問題があったかもしれませんが、エージェント側の私に対するケアもヒアリングも足りていないと思います。その上、今では私が悪いかのように責められています。 上記のような行き違いにより、企業側が再度、条件諸々調整してくれているようです。企業側にとっては二度手間です。私がわがままを通しているように写っているのではと心配です。 今までの経緯を踏まえると、双方の話が正確に届いているのか信用できません。 企業とはいい感じで話が進んでいる感触なのに、間に入ってるエージェントによって流れが悪い感じがしたり馬が合わないなという経験がある方はいますか?その場合、何か対処された方はいるでしょうか?
24歳男、千葉在住フリーターです。 大学卒業後、深く考えずに家の近くで、とりあえず入れる会社に入社しました。そこがいわゆるブラック企業で、入社3ヶ月で辞めてしまい、その後はバイトを転々とするフリーターで、現在24歳になりました。 周りの友達が、ちゃんとした会社に就職し働いている姿を見て、そろそろ自分もちゃんと働かないといけないなと思いはじめています。 中途半端な経験しかないような自分でも就職できるのでしょうか? ハローワークじゃなくて転職エージェントなどで転職の支援を受けたほうがいいのでしょうか? やっぱりブラック企業を紹介されたりしないですか?
ントを通して応募し採用されなかった場合、 個人情報はいつまで保管されるものでしょうか。 名前や連絡先、履歴書は何年も残るものなのでしょうか。 数社のエージェントから重複して応募があった場合などのために数か月は情報を保管していると聞いたのですが、 個人情報なので少し気になりまして・・・。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてもらえるとありがたいです!!
くお願い致します。 ①希望条件に通勤30分程度と伝えるのは無理がありますか? 通勤1時間なんて皆さん当 たり前だと思いますが、精神的な事から長く電車に乗る事が出来ません。 それ以外の生活や仕事には何も問題はないのですが… エージェントに「仕事探す気あるのか」と思われ案件の紹介が無くなってしまうのではないか不安です。 ただでさえ希望者が多い事務職を希望のため、書類選考さえも厳しいと言われています。 紹介して貰っている案件は勤務地まで1時間くらい掛かってしまうものばかりで、断り続けているのもどうかと思います。 車の運転もできず、引っ越しも金銭的に暫くはできません。 ②複数のエージェントから、どんどん応募してくださいと言われるのと、案件を大量に貰えるため、応募書類の確認や求人検索、案件応募の返答でいっぱいいっぱいになってしまいます。 他の人なら上手く利用しながら頑張っているのに、どうして自分はこんななんだろうと思 いながらやっています。 活用してる方はどんな感じで進めていたのでしょうか?因みに離職しています。 もうエージェントの利用は辞めた方が良いのでしょうか?なんだか色々考えてしまい卑屈になっています。
い、そこから紹介してもらっている企業で面接を受けても不採用となることが多い場合、前職調査等をされている可能性はありますか ね? ここでいう前職調査とは、仕事のパフォーマンス、スキル、上司からの仕事の評価、その企業の退職理由(退職してから仕事を探している場合)などを指します。 決して職歴詐称はしていませんが、社内での自己評価を高く見積もってしまうのは転職者ならよくあることではないでしょうかね?
登録にあたり、現実的に何社ぐらい登録されたご経験が あるでしょうか。 (今現在、1社(〇リクルートキャリ〇) 40歳からの転職なので、何分勝手がわかっていません。 よろしくお願いします。 追記、在職中の活動です。現職にまったくバレズに転職活動等は できるものでしょうか。 あわせて、ご助言いただけると助かります。
た。 就職面接ではないのでスーツで行く必要性はないと 思うのですが、服装は私服でいいのでしょうか?
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