、 我慢できそうにありません。 零細企業の一般職(事務)に新卒で就職しました。 大学は地方国立大の人文学部を卒業しています。 採用条件が英検2級取得者でしたが、職種は一般事務とのことで、応募し採用されました。 なぜか海外課に配属され、主に貿易事務の仕事を任されましたが、 英語は大学の講義で学んだ程度ですので、英語が話せるとは言えません。 この2年半で貿易事務をする上では不自由なく使えるようになった程度で、難しい専門用語や ビジネス・商談の際の英語はさっぱりわかりません。 3月に海外課のベテラン上司が辞めてから、海外課は私一人になりました。 今まで上司が担当していた海外マーケティングや通訳・翻訳業務も私が引き継ぎました。 翻訳業務では、分厚い英語の取説とサンプルの商品を手渡されて今日中に動かしてみろ、 誰が見てもわかる日本語取説を作成しろといった感じです。 通訳業務では、海外から取引先の方が来て、大手ゼネコンなどにプレゼンや商談をするときなど、 通訳として私が出張させられます。 私が英語を満足に離せないことは社長も知っていますが、「いいからやれ」と言われました。 先月も東京にオーストラリア人を連れて大手取引先の前で通訳をしましたが、何を言っているのか どう訳せばいいのかわからず、取引先の方も「?」という感じでした。 ビジネス英語に長けた人を雇うか、取引先が来日した時はちゃんとした通訳をつけてほしいとお願いしましたが、 聞いてくれません。 精神的苦痛がひどく、それとは別に家庭の事情もあったので退職を申し出ましたが、人が足りないのと、 引き継ぎの問題で退職日は9月20日に決まりました。 しかしその間にも海外から次々と取引先が来日します。 もう、これ以上通訳・翻訳をしたくありません。 次に出張などを任されたら精神が崩壊しそうです。 私は、出張を断ってもよいのでしょうか? 今は会社に行くのも憂鬱で、海外取引先からのメールを見るだけでパニックになりかけてしまいます。 何かよいアドバイスをいただけたら幸いです。
解決済み
婚を機に九州→関西へと引っ越しました。 地元では新卒から正社員で2社働いていましたが、 引越しを機に退職しました。 関西へ来てからは結婚式の準備や、田舎から都会へと引越してきたというのもあり、土地に慣れるまで扶養内で短期の派遣や単発のバイトをしていました。 しかし最近になって、自分のキャリアはこのままでいいのかと悩み始めました。 正社員で働いていた頃から期間もかなり空き、収入も減ったこと(旦那のおかげで生活は成り立ちます)、周りの友達が産休・育休を取って仕事復帰している姿を見ていると扶養内ではなく正社員あるいは長期の派遣で働いていた方が職歴としても収入面でもいいのかと思い始めました。 ただ子どもが欲しいという願望もあり、働いてすぐ妊娠などなったら職場に迷惑をかけそうで怖いとも考えて一歩踏み出せません。 旦那さんに相談しましたが、好きにしていいよと言われました。 (よく言えば自由にさせてくれてる、、、のかな) 扶養内で働いて子どもを産んだ後、正社員や長期の派遣で働くことが可能なのか、、、経験等ある方や同じ境遇の方がいらっしゃればアドバイス頂きたいです。 ちなみに経験職種は貿易事務・営業事務 スキルはPCスキルと日常会話程度の英語力です。
ます。 現在私は、航空輸出のオペレーターとして働いており、業務内容を簡単にまとめると、営業から依頼された貨物をどの日程、料金で運ぶのか最適な提案する。といったことをしています。(分かりにくく申し訳ございません。) 元々、スピード勝負な業界であることは理解しており会社の信念?としても素早い行動を強みにしているようです。現在配属されている部署は特にスピードが重視されております。 反対に私はどちらかと言うとマイペースな人間でして、即決力や決断力には自信がありません。勉強も得意とは言えないのですが、貿易事務は幅広い知識が必要になります。 日に日に自分の仕事の出来なさを痛感しています。自分がミスをして、他の方に迷惑をかけないのであればいいのですが、自分がミスをすることによって他の方にも迷惑を掛けてしまい時間も取らせてしまっていることが本当に申し訳ないです。自分はこの職場にいないほうがいいのではないか、もっとわかりやすい仕事をした方がいいのではないかと思います。 長々と申し訳ないです。 自分でも何がいいたいのかわかっていません。 ただこの仕事を続けていてもいいのかどうか分からなくなってきてしまいました。
回答終了
国語だけできても、英語もできないと 確かに仕事が少ないです。 (求人自体少ない) あと、日本語が堪能な中国人も多いです。 でも、私は中国語がぼちぼち話せて、 今語学スクールで会話のトレーニングをしています。 本当は英語もやりたいけど、そんなにお金がかけられません。 英語を勉強したほうがいいでしょうか? 今一般事務をしていますが、 先日の質問で 一般事務ではなかなかお給料は上がらないという 回答が多かったです。 事務系なら貿易事務、接客系なら(人気職種かもしれませんが)ホテルとかに なると思います。 これからも中国語を勉強して、 25万円以上お給料をもらいたいです。 可能でしょうか?? よろしくお願いします。
ょうか?未経験者可という所もありますが、どこまでの範囲なんでしょう?Word、Excelの資格はあるのですが実務経験がありません。
給…1100円~ 時間…8時~翌8時、3交代制(深夜給UP) 休日…月9日、シフト制 残業…なし 期間…長期 社会保険完備、自宅から車で20分、交通費なし B社…貿易事務、未経験可 雇用形態…派遣社員 時給…1200円~ 時間…9時~18時 休日…週休2日、シフト制 残業…月15~20時間 期間…長期 社会保険完備、自宅から車と電車で1時間弱、交通費なし 時間と自宅からの距離が悩むとこですが… みなさんならどうしますか?
26歳専業主婦です。今は子育て専念中ですが、再来年度(社会人ブランク3年半)から、また何かしらの仕事をした いと思っています。 育児の傍ら独学で取れる資格を取り漁っており、取得済みのもの、再来年度までに取得見込みのものを含めると以下のようになります。 TOEIC 955 英検1級 国連英検A級 日商簿記2級 FP技能士3級(2級取得予定) ビジネス実務法務検定3級(2級取得予定) 宅建 (秘書検定2級取得予定) 一番の希望職種は、法律事務所の事務員(パート)ですが、⑴地方都市住まいで求人か少ないこと、⑵うまく求人中のステータスで子供が公立保育園に入れた場合、 2ヶ月以内に再就職しなければいけないことから、他の職種も視野に入れたいと思っています。 なにかこれらの資格で有利になりそうな職種があれば教えてください。 ※子供が小さいのでパート希望ですが、フルタイムでも何かあれば参考までに知りたいです。 ※英会話講師、塾講師は向いていない自覚があります。 ※前職は商社の営業部署での貿易事務です。顧客との調整業務も担当しており、海外出張の経験があります。 よろしくお願い致します。
今年の秋に結婚する予定で、結婚後も仕事は続けたいと考えています。 現在小さい商社で貿易・営業事務をしていますが、毎日ルーティンワークの繰り返しに飽きているのと、今の会社での事務職に天井感があり、仕事に対する目標が持てない、充実感がない事がストレスで転職を考えるようになりました。 昨年から転職願望はありましたが、結婚・出産を考えると転職してもすぐ辞めることになって転職先に迷惑をかけるかもと考え、今の仕事を続けることで一旦自分を納得させました。 しかし、先日彼と話したところ、これまで彼が忙しく、あまり会うことも出来なかった為、結婚後はしばらく2人だけの生活を楽しもうという事になり、少なくとも3年位は子供をいらないかな~という話になったので、出産後に復帰できる環境があり、やりがいのある仕事への転職願望がまた出てきました。 (今の会社は残業は少ないですが、古い体質で女性は妊娠したら辞めるという考えが強く、既婚女性はいつ妊娠するか分からないため、戦力として頭数に入れてもらえません。) 外資系・女性が多い職場では、他と比較して、結婚・出産に理解がある企業が多いと聞きます。 学生時代に1年間の留学経験はありますが、日常で使用しないため語学スキルはかなり落ちています。 また、ずっと事務職だったため資格等はほとんどありません。 こんな私のような状況でも正社員として転職は可能でしょうか?既婚女性はやはり難しいのでしょうか? 考えている職種は経理・総務関係、もしくは営業系です。(どちらも未経験での転職となります。) それとも仕事にやりがいや充実感をもてなくても、残業がほとんどない今の会社で仕事を続ける方がいいのでしょうか? 結婚後の転職経験者、人事担当者等色んな方からアドバイス頂けると嬉しいです。 長文になりましたが宜しくお願いいたします。
年目25才女子(正社員・貿易事務)です。 数年以内に今の仕事をやめて大学に戻り英語の教員になりたいと思っています。 教員をやっている友達が3人いるのですが生徒に年賀状やクリスマスカードを書いていたり、 教材を作っているのをみて、自分の愛情とモチベーションを 人に伝えることができる仕事って素敵だなと思うようになりました。 今の自分の仕事は作業効率とか益率とか 自身の利益のことを最優先にしなくてはならなくて教員のほうが魅力的に思えます。 今の仕事は結婚後働き続けることが難しいのですが、 教員ならば非常勤のようなかたちで異なった働き方ができるのではないかと思います。 今の彼氏と結婚できたら会社を辞めて 2年大学に通い免許を取って非常勤(できれば常勤ですけど)で就職。 「2年くらい働いて出産→子育て→再就職」とやっていけたら理想と思うですがそんなに容易にはいかないでしょうか。 ご意見お聞かせいただければ幸いです。
は有りますでしょうか。どういう問題が起きやすく、どうすればいいなど。 来週スタートで、英語圏の顧客の工場工事を請け負っている土建会社側に派遣される立場です。主に会議での通訳と和英併記の議事録を作成する仕事です。 貿易事務の経験が5年以上あり、日常英会話はあまり問題はありません。英語圏の海外旅行もほぼ問題無く個人旅行が出来ます。TOEICは650点ぐらいで、会話は測定されないテストなので参考程度でしょうが、英語のみの仕事のレベルとしてはもっと高い方が望ましいかもしれません。 何が問題かも分かりませんが、英語を和訳している時に日本語で追加の質問などで割り込まれると混乱すると聞いています。英語だけで会話するのは慣れていますが、通訳となると経験していない問題が発生するかもしれません。 議事録は英語で書いて和訳した方がいいと思います。日本語は抽象的なことが多いし、日本語の方が上手なので和訳する方が楽だと思います。 面接では日常会話でOKと言われていますが、業界の専門用語の事前チェックかネットか専門用語の辞書で訳をする環境などが必要だと思います。
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