一緒に入った女がもとでイジメを受けてます。職場の周りの人間に総スカン受けてます。 その同期の女に恨まれる言われないのですが突然、無視されるようになりました。その女が36歳で既婚者ですが、外見がよくて底意地が悪い女で周りの男性先輩社員を虜にしてます。おかげでその男性先輩社員に暴行を受けて、警察に相談に行った旨を次長に伝えると試用期間終了で解雇だと言われました。この同期の女が諸悪の根元でガン細胞なので取り除く為にどうすればよろしいですか?
回答終了
れていて、今週の木曜日に一人でどれだけできるか見て判断するみたいです。 その判断が悪かったら、解雇されるんでしょうか? 来週から来なくて良いっていきなり言われても不思議じゃないですか?(>_<) 欠勤、遅刻、早退は一度もしておらず、コツコツやっています。 ハンディや入庫作業を見ると思われますが、ハンディが自信ないです。
解決済み
で2月27日入社したのですが、労基法で規定されている 「試用期間14日間」は、厳密にはいつまでになるのでしょうか? 実働日数なのか、土日祝の休日を含むのか分かりません。 明日3月12日がどういう扱いになるのか、具体的にご教示頂ければ幸いです。 ※ご参考までに以下引用です。 試用期間中ならいつでも、どんな理由でも解雇(解約権の行使)できるというわけではありません。即時解雇が認められているのは雇入から14日以内の期間に限られ ており、その後は30日の解雇予告や解雇予告手当の支払が必要になります。
めにあるんですか? また、試用期間中に辞めたほうが、試用期間過ぎて辞められるより雇う側としてはありがたいものですよね?
、これは自分には無理だと悟って見切りを付ける時期は大体何時位か、判断をするポイントはどの様な事なのでしょうか? また、 試用期間中に会社側から解雇される若しくは解雇されそうだというサイン、合図についは、具体的にどの様な物が有りますでしょうか? 以上について、皆様のご意見、アドバイスを出来ましたら、私自身が、試用期間中(ステンレス製の流し台等を製造する会社で、職種は、組み立てです。但し、組み立て以外の雑用をする事も多く評価はあまり良くないです。勤務は2月25日からで、一応、3ヶ月間の予定です。)である事も有り、至急よろしくお願いいたします。
これはいいのでしょうか?
カ月ありいつ今やってるバイトを辞めるか迷っています… 新しくバイトを始める時試用期間がある場合皆さんは いつ今のバイトを辞めますか? よろしくお願いします。
週間程で入社し一ヶ月なのですが数日前に社長から『このまま同じミス繰り返すならクビにするからね』と言われたのですが、調べれば調べる程該当しない部分が出てきました。
こちらとしては懲戒解雇も出来ると言われました。脅しでしょうか? 状況としましては、 セールスマンです。正社員として入社2ヶ月目で恐らく試用期間中だと思います。(給与は試用期間で定められたものではなく正社員の給与を支給されています) 自分の性格と求められる仕事内容が噛み合わず、苦痛を通り越して場合によっては頭が真っ白になってしまい自己嫌悪で辛いです。同僚と比べて売上も悪く、乗り越えようとしたのですが、どうしても自分の元々の性格を変えることが出来ず、今の仕事に何も希望を見出だせずにいます。 こちらとしては即日での退職を希望しています。 仕事のあとは直帰することになっているので、先週末の売上金と社用車が現在自分の手元にあります。(売上金は毎朝出社後に精算します) 今日初めて風邪と嘘をついて欠勤しました。朝上司に欠勤したいと電話で連絡し了承されました。その際さらに上の上司にも一応連絡を入れておいた方がいいんじゃないかと言われましたが、しませんでした。 その後夕方まで携帯の電源を切った状態でしたが、電源を入れると会社から沢山着信が入ってました。 その後上司に連絡し1日考えた結果、退職したいと伝えました。その際、風邪をひいて休んだのは嘘であること、退職について悩んでいたと申し出ました。 上司は、お前のやっていることは横領だ。(車、売上金がある状態で夕方まで連絡がつかなかったため) 脅しじゃなく懲戒解雇にすることも出来る。 どちらにせよ2ヶ月間は辞めさせるわけにはいかない、との事です。 脅しなのでしょうか?懲戒解雇とはそんなに簡単にされるものですか? 私としては明日の朝、会社へ行き社用車と売上金を返してそのまま退職したいのですが無理なのでしょうか
休養した方がいいと2週間ほどの診断書が出ました。試用期間は4/1~5/31までです。やはりメンタルクリニックで診断書が出た以上解雇になるのでしょうか?
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