給付金は、会社に所属していて、復職する意思がある場合に支給されるものと認識していますが、転職活動中 に妊娠し、出産後に再度就労予定の場合は、この給付金の支給を受けるのは難しいものなのでしょうか。 調べてみたのですが、それらしい答えを探し出すことができませんでした… 妊娠のリミットもあり、転職もしなければならず、どうしたら良いものか調べているところです。 良いお知恵をお貸し下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
権利になりますか?
ってすぐ、旦那が同じ部署の人と浮気をしていることがわかりました。(私ももちろん知ってる人で、私の上司でした。) 話し合い、離婚は一旦見送りとなり、浮気相手は責任を取り会社を退職しました。 そんなこんなで、いざ私も復帰するタイミングが近づいてきたのですが、会社内で関わる人たちが浮気相手の人と仲が良い人がたくさんいるため、そんな人達と関わりたく無い…と思ってしまい、復帰せず転職したいと考えています… 現在正社員として働いており、復帰した場合一時的に時短勤務にすることも可能です。 転職するとなれば子育てしながらフルタイムはキツいのでパート(時短)で探すしか無いかなと思ってます。 正社員として働いた方が将来的に金銭面で余裕が出てくると思うし、でも浮気されたことの傷が深く戻りたく無い… 自分次第ではあるんですが、皆さんなら復帰・転職どちらを選択しますか?? 文章が、まとまりきらずすみません…
回答終了
手の警備会社に転職しました 地域は都内です しかし、わたしと結婚し影響を受けたせいか転職したがってい ます わたしは20歳、今年新卒のデザイナーです ですが今は妊娠しているので半年後産休育休を取ります お互い年収は250万で、給料にも不満だし子供にも胸をはれる仕事じゃないらしく。。 (そうは思わないけど…) 夫もデザインの経験や知識はないものの 好きなことなので技術をつけてわたしと同じ業界(イラストレーターやデザイナー)に転職しなきゃと言ってます 努力次第でしょうけど 何かと時間もなく、勉強する時間が取れないので転職に二年はかかるのかな…とか思います どなたか、30歳超えで警備職から別の業界に転職された経験などありましたら教えて欲しいです どのような努力や考えで転職したのか、お願いします
休 5月 復職 ①振込はいつ頃になりそうですか? ②振込までの間にもし転職しても、問題なく振込して頂けるのでしょうか?
すれば続けられるとは思うのですが、ここで申請しなかった場合産休、育休手当はなくなると思います。 失業手当はどうなるのでしょうか? 元々辞めたかったのですが、妊娠したのもあり産休、育休取ってから少し働いて辞めるつもりでした。 なんでこのタイミングで…
がないので教えていただけると助かります。 現在働いているところは勤続5年目で、そこでお世話になって いる方が独立するので一緒に来ないかと誘いを受けています。 ただ、付き合っている彼と夏に籍を入れる予定で、籍を入れたらなるべく早く子供が欲しいと思っています。 誘ってくださった方にはそのことも伝えているのでそちらは問題ないのですが、今の職場で過去産休をとった人に、「今転職をしてすぐ子供が出来たとしたら、(勤続年数の関係で)産休中、育休中の手当はでないよ、100万円以上は損するよ」と言われました。 転職したい気持ちは山々なのですが、金額が金額なのでとても悩んでいます。 私の月収は手取りで23万円くらいで、転職しても同じくらいいただけることになっています。本当に100万円以上も損(と言っていいのかわかりませんが)してしまうのでしょうか?
例がないと言われ、無給で休むように言われ収入がなくて困っています。(私は臨月まで働くつもりでいました。) 収入がないと生活もきついので、転職を考えていますが、転職エージェントにはマイナス要素になるので転職が難しいと言われてしまいました。 せっかく待望の妊娠で喜んでいたのに、やるせない気持ちでいっぱいです。 産むべきか躊躇さえし始めています。 今の会社に入る前の面接できちんと子育てしながら働けるか確認して、産休育休も取れる、なんなら子どもを職場に連れてきてもいいよ等と調子の良いことを言われていただけに会社に怒りが湧いています。
に30代、子供は3歳と0歳の2人です。私は現在育休中で、来年から復職予定です。 旦那は教員として働いていましたが、最近よく聞く教員の激務で心を壊してしまいました。 今後は非常勤の予備校講師へと転職を希望しています。(転職活動をし、内定済) 以下のことで今後やっていけるかとても不安になっています。 ・正社員としての雇用ではない(子供達の扶養は出来ないので私の扶養に入れることになる) ・旦那の給料の大幅ダウン(現在の2/3以下、ボーナスなし ・成功するか分からない ・子供達がまだ小さく、進学費用等を貯めていけるか ・旦那は打たれ弱いところがあり、不安定な雇用でまた心が壊れないか ・旦那は家事育児はほとんどやってくれず、今のままでもツラいのに金銭的なフォローも私がやれるか不安 以上の理由で今後が心配です。 私が稼げればいいのですが、勤務地が遠いのてま時短勤務をしないと保育園のお迎えに間に合わず、どうしてもフルタイム勤務ができません。 私の両親からは「子供が小さいのに何を考えているんだ!離婚して帰ってこい」と言われています。 旦那の両親は「負担かけちゃってごめんなさいね、2人でよく話し合って」と言うのみです。 一緒にやっていくのに不安があるので別居や離婚も考えましたが、1人で家庭をまもっていくことの不安&子供の精神面への影響が心配です。 3年等期間を決めて予備講師として働くのを認めてあげた方がいいのかな?と思いつつ、やはり不安定な雇用が心配です。 だらだらと書いて読みづらかったらすいません。 同じような状態になったことある方、予備校講師として働いている方、何か参考にお話を聞かせていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
いるのですが介護現場の人手不足が余りにも酷くて転職を考えています。 でも、結婚とか考えると今転職するのはどうなんだろうと葛藤もあるのですが、最近休みも少なく身体を壊しながら仕事をやっているのですがどうしたらいいか悩んでいます。
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