から競合していた会社に転職したのですが就業規則で同じ職種の会社には半年間は、就職を禁ずるとあったようでこの場合は競業避止義務にあたるのでしょうか? その就業規則にのっとったので退職金を多くもらった等の措置はありませんでした。 この場合職業選択の自由が優先されるのかそれとも競業避止義務違反による損害賠償が勝つのでしょうか?
解決済み
った仕事ってどんなことをするんですか?今45歳なので定年後も働けると思って先を見ています。
り、 事業内容は、一言で電気計測器卸でした。(海外との取引で輸出と輸入をしていました) 従業員は2人の小規模の株式会社です。 転職サイトに職務経歴を記入する際、業種の分類をおしえてもらいたいのですが、 その他商社系になるのでしょうか? それとも小売でしょうか? 教えてください。
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いと無理ですかね?
きました。 別に興味もなかったのですが、紹介会社の顔を立てるためにも、とりあえず応募したところ、書類選考に通過しました。 しかし、調べれば調べる程、評判が悪いよう… セミナーで死者が出たとか、業務停止処分を受けたとか… そして、近ければ、話だけでも…と、面接に行けるのですが、わたし、地方在住なので、交通費が25,000円かかります。 夜行バスでも、15,000円かかります。 (夜行バスだと、眠れないので、面接で頭が働くが疑問ですし…) 会社のご好意で、1日で、1次面接と2次面接をして頂ける事になりましたが、交通費をかけてまで、行く価値があるのだろうかと、悩んでいます。 就職して、胸を張れる会社なのだろうかと… どうしたら良いでしょうか?
のようになっています。実際のところどうなのでしょうか? 実際のところ、企業と学校では連携に対する考え方の違いや、使命に対する相違などは必然的に出てくるのではないでしょうか? そのため、よほど入念な話し合いを持ち、それぞれが納得した上でのスタートでないといけないのでは?? あと、産学官で連携したのは良かったものの、その後事業として伸びていない事も多いのではないでしょうか? 代表的な成功事例と失敗事例を教えてほしいです。
次の各文章の中に入れるべき最も適切な字句を[ 1 ]~[ 5 ]の解答群>ら選び、その記号を答えよ。 (1) 第一条 この法律は、内外におけるエネルギーをめぐる経済的社会的環境に応じた燃料資源の有効な利用の確保に資するため、工場等、[ 1 ]、建築物及び機械器具についてのエネルギーの使用の合理化に関する所要の措置その他エネルギーの使用の合理化を総合的に進めるために必要な措置等を講ずることとし、もつて国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。 第二条 この法律において「エネルギー」とは、燃料並びに熱([ 2 ]に代えて使用される熱であつて政令で定めるものを除く。以下同じ。)及び電気(燃料を熱源とする熱を変換して得られる動力を変換して得られる電気に代えて使用される電気であつて政令で定めるものを除く。以下同じ。)をいう。 2 この法律において「燃料」とは、原油及び揮発油、重油その他経済産業省令で定める石油製品、[ 3 ]並びに石炭及びコークスその他経済産業省令で定める石炭製品であつて、燃焼その他の経済産業省令で定める用途に供するものをいう。 (3) エネルギーを消費する設備の運転並びに保守及び点検その他の項目に関し[ 4 ]を設定し、これに準拠した管理を行うこと。 経済産業大臣は、工場等におけるエネルギーの使用の合理化の適切かつ有効な実施を図るため、次に掲げる事項並びにエネルギーの使用の合理化の目標及び当該目標を達成するために計画的に取り組むべき措置に関し、工場等においてエネルギーを使用して事業を行う者の判断の基準となるべき事項を定め、これを公表するものとする。 イ 燃料の燃焼の合理化 ロ 加熱及び冷却並びに伝熱の合理化 ハ 廃熱の回収利用 ニ 熱の動力等への変換の合理化 ホ 放射、伝導、抵抗等による[ 5 ]の損失の防止 ヘ 電気の動力、熱等への変換の合理化
にいたら行けると思われますか? あと 警察庁は、各庁の中でどのくらいの 難しさですか?
て働く予定なんですが 子供がいても 働きやすい仕事、 就職に有利な 子育てしながらでも取れる資格を 教えてください。 今までは無資格で事務を やったことがあります。 ご意見頂けたら幸いです。
格(二種電気工事士)で特別教育は国家資格無いくらいは、わかるのてすが
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