事務所もブラックの可能性はあるのでしょうか? 福利厚生は他の設計事務所よりしっかりしています
回答終了
も会社負担OKなのですが、 知らずに自己負担で借りていました。 入社時に上司(すでに退職)に相談したところ却下されたためです。 最近になって知ったので、さかのぼって会社に申請したところ、ちゃんと社則を読んでない奴が悪い!と 言われてしまいました。 遡って請求できないものでしょうか? 期間は1年半。 約45万円です。
解決済み
利厚生はそこそこの企業 ・昇降機業界で残業は次に20〜30時間、給与は並以上、福利厚生はかなり充実している どっちがいいんでしょうか
どちらがいいのか悩んでます。 ・どちらも同じ職種で飲食関係で、女性が多く育児休暇取得実績ぐあります。 A、老舗店で味は好みなのですが、給料が安く福利厚生が雇用、労災、健康、厚生年金があります。 B、Aよりも新しい会社で味は好みじゃないのですが、給料がよく福利厚生が雇用、労災、健康、厚生年金、財形があります。 やりがいがあるけど給料が安いところか、やりがいはあまりないが給料が高いところか、あなたならどちらにするかご教授下さい。
うなのでしょうか? 入るか迷っています!
工業簿記についてです 法定福利費は労務費 福利厚生費は経費になるのはなぜでしょうか?
々が何円とか 家賃がいくらでこれくらいのマンション みたいに 初任給が大卒で178800円くらいなんで決して良くはないみたいで すけど やっぱり福利でもうけてるんですか? 出張代とか手当てとかで
島が筆頭だって 聞いたんだけど本当ですか?
、私に引き継ぎをして下さっている方の話では、 「社保・有給・各種手当て・ボーナスなし、休みは週1だけ」とのことでした。 かろうじで、雇用保険の加入と交通費の支給はあります。 人間関係は良く、仕事も重労働ではない為、あまり辞めたくはありません。 交渉すれば、改善される部分もあるかと思いますが、これは労働基準法違反になりますでしょうか? また、早めに見切りをつけて、転職すべきでしょうか? ご回答を宜しくお願い致します。
ドに送ってくださいと記載があるのですが、給料や、福利厚生などの記載がありません。 dmで聞きたいのですがなんて送るのがいいでしょうか?
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