解決済み
の社会人3年目の者です。 先日やっと書類選考が通り、とある企業と面接をしたのですが、面接の2営業日後に『現在社内で入れる部署を検討してるので⚪︎日までお待ちください。(簡略化)』 とメールがきました。 面接では特に希望の勤務地などはあげておらず 会社も特に支店もなく本社勤務かと思います。 わたしは数年間別職種の仕事をしていたのですが 選考がいっぱいになってしまったため 大学での知識を活かして研究職をしてみないかと 面接をした会社から勧められました。具体的な業務は最初は研究アシスタントなどどうですか?など聞かれましたので嘘偽りなく回答いたしました。 自己PRや志望動機などの質問ほとんどなく、大学で学んできたことや他の質問など明るく面接官の方に対して解答ができたのではないかなと思います。最後に『採用に関してはそんなに急いでないからじっくり考えさせてください』と言われました。 これはいい意味で捉えられているのでしょうか。 ですが、⚪︎日のリミットがかなり近づいてきてるため不安です…。 よろしくお願いします。
豊かにする仕事がしたいと思い、大学に入りました。 その中でも、人が豊かさを持って生きていくには、感情や思考の根源となる脳に異常があってはならないと思っています。そのため、精神疾患や認知症領域を取り扱っている製薬や、食品業界にいきたいと考えています。 私のこの考えは人から嘲笑われますでしょうか?自分に自信がないため、友人にも先生にも恥ずかしくて言えません。 そして、職種が全く定りません。 製薬では品質管理職、MR、CRO。食品では品質管理職、マーケティングでエントリーしています。 よく職種で企業選びしろと言いますが、それだと就活軸がブレてしまいます。 関東から絶対に離れたくないため、営業は転職が多いので正直やりたくありません。 何ヶ月もずっとこのまま進めていいのか悩んでいます。 就活軸を変えてでも希望職種をもっと固めるべきでしょうか? アドバイスください。 厳しい声も受け入れますので、お願いします。
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正社員
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には検察庁や法務局などがおかれていますが、立教大学卒業でも司法試験を合格せずに合格することはできる のでしょうか。 また、その場合、法務局や検察庁ではどのような業務を行うのでしょうか。 大学受験に失敗しているので絶対に合格したいです。お願いします。
の経験をどう生かせるか?どう貢献してくれるか?今までの仕事内容の質問を聞かれる方が多いのですか? 書類選考と、筆記試験(その時に簡単な会社説明があった)を通り、役員面接まで進みました。普通は役員面接までに、1回は面接があると思うのですが、(面接官は一緒に仕事をする上司など)いきなり役員面接です。 普通の面接でも緊張するのに、いきなり役員が出てくるのできちんと受け答えできるか、何を聞かれるか不安で仕方ありません。役員となれば2~3人はいますよね? 中途採用の面接は即戦力となってくれる人が欲しいから、志望動機も大事だから、それより即戦力となれるかを見ているということをちらっと聞いたことがあります。本当ですか?
、相談させていただきます。 今回相談させていただきたいことは、精神障がい者の就活(内定)に関することです。 現在、障がい者枠で就職先を探しております。 そして、統合失調症を患っております。 そして、大学三年生の夏頃から、インターンシップに参加させていただきました。 また、企業研究、自己分析を行ったうえで、自己PR・志望動機の作成を行い、大学の就職支援課が開催する一般枠向けの講座(面接対策・エントリーシート作成講座・グループディスカッション対策講座)に参加させていただきました。 そのうえで、就職活動が解禁される、3月以前から就職活動を始めておりました。 しかし、障がい者枠専用のサイト(クローバーナビ、Web Sana、アットGP等)で企業様にエントリーさせていただき、応募後、履歴書を送付させていただいても、サイレントもしくは書類選考で落とされます。 エントリーシートが通過して、面接に呼んでいただいても、第1次選考で落とされ続けています。 そのため、今現在も無い内定です。 私の友人達が、健常者は一般枠、もしくは障がい者枠(身体障がい者の友人です)で内定を決めていき、SNSで報告しているのを見ると、どうしても落ち込んでしまいます。 焦りは禁物とわかっているのですが・・・ Web Sana等の合同面談会にて、人事担当の方と面談するのですが、高頻度で「貴方と面談していると、健常者との面談と変わらないように見えます」と評価していただいておりますが、やはりサイレント、もしくはお祈りされてしまいます。 障がいの症状は寛解しており、眼球上転のみ(服薬で幻聴は起きておりません)です。 そこで3点、お聞きしたいことがございます。 1:やはり、私の自己PR、企業分析、企業研究が足りていないから落とされているのでしょうか? 2:皆様は、精神障がい者の方で、内定をいただける方とそうでない方の違いは、何だと考えますか? 3:症状は眼球上転のみですが、やはりその影響で避けられているのでしょうか? 最後までお読みいただき、ありがとうございました。 真剣に悩んでおります。 冷やかしのご回答はご遠慮いただければ幸いです。 ご回答の程よろしくお願い致します。
契約社員
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くちゃに怒られて「もう来なくていいよ。」と言われました。翌日、謝罪をしようと出勤したら上司から「ん?何でいるの?」と言わ れ、契約も解除されました。今日の朝、大泣きで帰ってきましたが、本当にどうすればいいか分かりません。確かに、僕よりも優秀な社員はいましたし、僕は仕事の効率が悪くて細かなミスがあります。でも、自分は自分なりに努力をしました。なのにあっちから一方的に解雇、許せません。もし、裁判をしても負けることは分かってるのでしませんし、戻れるわけもないので悩んでいます。 僕でも復帰できるでしょうか?大学時代、大学と英会話教室で勉強して英検1級を持っています。英語は話せます。やはり通訳?それとも正社員?どちらがいいでしょうか?本当に困っています。おふざけはやめてください。
志望しています。 以下、私の現在の状況になります。 ・学内の早期講座で数的処理・憲法・民法・行政法・経済をざっくりと学習済(入門編にあたる講座でしたので、インプットアウトプットは完全な状態には程遠いです) ・大学の講義で筆記試験の専門科目にあたる分野を勉強しています ・早期講座を終え、4月から苦手な数的処理のテキストを独学で進めていますが、今年度になって対面授業が開始されたこともあり、なかなか思うようなペースで解けていません ・6月から学内講座を受講します 職種や試験科目の研究、面接を見据えた自己分析や自己アピールの構想など、やるべきことが山積みなうえに、SNSでバリバリ勉強に取り組まれている24卒の方を見かける度に焦りと不安で押しつぶされそうになります。 そこで、2点お答えいただけたらと存じます。 ①今から努力を重ねれば、私でも公務員になれる可能性はあるでしょうか。 ②ついつい怠けてしまったり、自分の無能さに心が折れそうになる毎日が続いたりしています。恐縮ではございますが、激励のお言葉をかけていただけたら幸いです。 よろしくお願いいたします。
偶に新卒採用の面接官をしているのですが、「面接に来る子はみんな口を揃えて 学生時代に勉強以外で力を入れた事(ボランティアや留学等)についてアピールするけど 正直私が知りたいのは学生時代にどんな勉強を頑張ってきたかの方が気になる。どんな卒論を書いたか どんな研究をしてきたかについて話してくれた方が分かりやすい。 逆に勉強以外の事ばかりアピールされると何を大学で学んできたんだ…と思ってしまうし、皆 勉強以外の事をアピールするから同じに見えてしまう。」と話していました。 言われてみると就活では学生時代に勉強以外で力を入れた事についてアピールする方が良い みたいな風潮ありますよね。 でもそれって、わざわざ大学に行ってるのに そこで勉強した事に重点を置かないなんて おかしい気がするのです。 大学は人それぞれ専攻している事が違うから アピールポイントが大勢の人と重なる事は少なく むしろ就活の時に使えそうな気がするのですが 何故日本では大学で学んだ事をアピールする風潮がないのでしょうか?
回答終了
まで面接で落ちてきた理由を考えました。理由は以下の通りだと思います。 ・自己分析、業界研究が足りない(初期の段階はこの理由が多かったと思います) ・話し方が下手。論理的でない。 ・自分の強みをどう活かすのか、会社でどう貢献したいかが言えなかった。 企業は利益を生み出す可能性のある人材を採る、頭ではわかってるのですが、面接で上手く話せなかったからって落とすんですか?練習してたとしても緊張してしまいますよね? つまり面接とは、面接官を騙せたもん勝ちですか?
1,841~1,850件 / 3,673件中
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