販などの計4つのセクションがあります。 以前私はスクリーンの清掃やチケットの確認などを行っている、所謂フロアと言われるセクションで勤務していました。しかし会社都合で定期的にセクション移動があり、現在は物販で勤務しています。これは契約上正当な理由がない場合を除いて拒否できない契約です。 しかし、以前は8時間などロングでのシフトだったのですが、物販で勤務するようになってからは長くて6時間になりました。 最近シフト決めを担当しているマネージャーさんが変わり、現在学生は休憩がない5時間前後が平均勤務時間となり、ひどい場合だと3時間半の人もいます。決して短い時間で出しているのではなく、例えば10:00〜20:00の間で勤務できますと提出しても12:00〜15:00のようになってしまいます。 そこで皆様に質問です。 社保さんを除く学生の勤務時間が大幅にカットされ、勤務日数も激減しました。ですので勤務時間が半分になると今までと同じ給料を稼ぐためには倍の日数を勤務しなければいけなくなりました。なにぶん学生なので出勤できる曜日や時間は固定化されてきますので、なかなか難しいためここ数ヶ月のお給料がかなり減りました。これに対してマネージャーからの説明等はありません。担当以外のマネージャーに聞いてみても「私の口からは何とも」と濁していました。私としては頑張って勤務していたつもりですし、酷い扱いなので傷ついています。勤務日数や時間を極端に減らし、何の説明もありません。給料も激減しました。法律的には何も問題はないのでしょうか? 補足) ・映画館(会社)はあまり儲からない ・お客様の数は人気作品や曜日によりかなり変動します。とはいえ土日祝に手当が出たりはしません。 ・シフトが減る前の会社内の大きな変更点としてシフト担当の変更。 ・制服着替え時の給料発生に変更などです。 ・セクション変更について、セクションが変わる。つまりはできる仕事が増えるので給料も上がるのですが、上がらなくていいのでこのままのセクションでお願いします。や、就活が忙しい時期なので新しいことを覚えるのは大変なので厳しいですと言っても無慈悲に断られます。 ・上のスタンスは学生は使い捨てで、定期的に大人数(約80人程度)を雇用します。新しい人を雇用すると以前からいる私たちのシフトはもちろん減らされます。おそらくですが不満が出て使いにくい人を自ら辞めるよう促しているようなやり方です。これは予想ではなく、以前マネージャーと面談した時にそのようなことを話していました。支配人とマネージャーも仲はよくなさそうです。予想されているかもですが学生と上の仲は良くありません。 なかなかな長文失礼しました。最後まで読んでくださりありがとうございます。もしこのような事に詳しい方がおられましたらご回答いただけると幸いです。 改めてありがとうございました。そして回答お願いいたします。
解決済み
りますか? 僕は接客とか苦手です。 17歳でフリーターです。 春からには夜間高校に行きます。 夜間高 校行きながら働きたいです。 僕と同い年の方はいますか? どんな仕事してますか?
いたり 先月から清掃員として入社しましたが様々な施設で勤務してきましたがなかなか個性的で、正直カオスです。 近寄れません。 経験者の方、勤務されている方 全裸の利用者がいたら私は避けますが、目を合わせたら手を掴まれました。 どう対応したらいいでしょうか。 スタッフは放置し着るようにいうだけです。
回答終了
っている高級店らしいです。お店はそこまで大きくないです。 そこでキッチンスタッフとはどのような事をするのですか? また焼肉屋のキッチンのバイトはきついと聞くのですがこの雰囲気だとどうでしょうか? 週3日の1日4時間程度です。
生がいて困っています。 高校生と言っても先日、学校を辞めたらしいのでもう高校生ではないみたいです。 (男性スタッフとよく話しているので知りました。ただ、タメ口で話しているので男性スタッフも舐められてると思います(笑)) そいつはたまーにプリクラをとったりたまーにマリカーをやる程度で、 クレーンゲームもプライズゲームもやりません。 たまに大声を出したり、店内にゴミを捨てたりしてたので私は嫌っています。 そいつが昨日、いきなり後輩スタッフに聞こえるように「ブス」と言いました。 100歩譲って、クレーンやプライズをプレイして景品が取れなくて八つ当たりで言うのならまだ、まだわかるのですが・・・(笑) 何もしてないのに清掃中に、友達と聞こえるように「ブスだよなー」と言ってきました。 本気で迷惑です。 後輩も他のスタッフも、1人でも辞められたら店が回らなくなりますし、 何より理由もなくそういう事を言うやつが許せません。 本当に腹が立ってます。 以前、別のスタッフにも「ブス」と言ったらしいです。 同じく何もしてないのにです。 もちろん、2人ともブスではありません。こいつよりまともな彼氏もいます。 正直、お金もそんなに使わないし、こいつにはもう来てほしくないです。 なので、今度来た時に事務所に連れてきて、1対1で話そうと思っています。 ですが、「人を外見でしか判断できないレベルの低い高校生は来ないでください」くらいしか、いい言葉が見つかりません・・・(笑) こんな言葉、お客様に対して言う言葉ではないという事は重々承知してます。 ですが、私はこいつの事は客だと思ってないです。 物には使い方があるように、お客様にも店を利用するマナーというものがあると思います。 高校生ならなおさら、わかっていて当然だと思います。 お願いします。こいつがもう来なくなるような言葉を教えて下さい。
ですが これをどのように記入していいのかがわかりません。 職務経歴詳細 店内を巡回し、お客様の玉の精算、清掃 業務内容 接客 マイク放送 玉の上げ下げ 札差 職務経歴詳細と業務内容について記載したいのですが どうもうまくかけません。 (上記内容では全然駄目なのはわかりますがどこをどのように変更すればいいのかわかりません、これじゃ伝わりませんよね) お手数をお掛け致しますがアドバイスいただけますでしょうか? どうぞよろしくお願いいたします。
のある4年大学に進学しょうと思っています。 もちろん将来は看護士としてバリバリ働きたいと思っています。 しかし、憧れのグランドスタッフになりたいと日に日に強く思ってきています。 その結果、私が考えた将来像は ①看護学科のある4年大学卒業 (看護士国試合格、ダブルスクールで英会話力をつける) ②卒業後、看護資格を持ったグランドスタッフとして3~5年勤務 ③退職後、看護士として病院勤務(欲をいえば、救急医療の現場で働きたい) と考えました。どうでしょうか? やはり、2つの夢を叶えるのはワガママですか‥?看護学とグランドスタッフ業はイコールになってないので、無謀ですかね?まず、航空会社(全日空)は雇ってくれないですかね? もし全日空に入社できたとして、入社してすぐ受付業務や搭乗手続きや滑走路で整備士さんと並んで離陸する飛行機に手を振ったりできるんですかね?それとも新人はまた別の業務があるんですかね? 大学を卒業してブランクが出来ますが、看護士としての再就職を難しいですかね?救急医療なんて無謀すぎますかね? 私は全日空に入社して羽田か成田でグランドスタッフをしたいです!そのためにはある程度名のある大学出身の方が有利ですか?地方の国公立大学はどうですか? 質問が多すぎてごめんなさい。 でも、真剣に悩んでいます(T^T) 厳しい現実的なご意見も受け入れる所存ですのでどうぞお願いします。 グランドスタッフの裏の世界も教えてほしいです。よろしくおねがいします。
ケーキ屋 候補としてはこんな感じです。 この中にオススメはありますでしょうか? 他でもオススメのバイトありましたら教えてください。
スタッフ目当てによく電話がかかってきます。 お店はネットカフェです。 私も含め、昼間~夕方~夜中の1時までの女性スタッフは口調が穏やかな為それをいい事に長電話してきます。 うちのお店は2人で回している事が多く(ピーク時は3人) 1人が電話で時間を取られるとフードやカウンター業務、清掃に支障が出てきます。 そのお客様は比較的若年層の丁寧な口調の女性です。 色々質問してくる為になかなか電話が切れずに困っております。 対策として女性スタッフは極力電話に出ないようにと指示が上からありましたがなかなか少ない人数ではそれが出来ないのです。 なんとか電話を切られないように話し込む(下手をすれば1時間近く) お客様にはどう対応したらいいのでしょうか? 私も1回電話に出てしまい、忙しいのに30分付き合わされました。
ープニングスタッフってどんな感じなんでしょうか? 募集もたくさんするんでしょうか? またドラックストアでのバイトってどんな感じなんでしょうか? ちなみに午前中働くつもりです。
1,841~1,850件 / 3,508件中
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