登録だけさせられて音沙汰無し。 皆昼間から暇そうに車が沢山走っている。 工場は忙しいんですか? 海外がこんな状態で?
回答終了
と聞いたけど、何の派遣会社が知りたい
解決済み
)と思うくらいの量しか仕事を頼まれなくて、だからすぐ終わるようなことをダラダラ一日かけてやってました。 でもある日「仕事は遅いしミスも多いし。そんなんだから仕事なにも頼めないんだよ。わかってる?真面目にやる気ある?」と怒られました。(だったら仕事色々頼めばいいじゃん。頼まれないからすぐ終わるようなことを時間かけて暇つぶしてんじゃん)とかなりイラッとしましたが、最近は真面目にやってます。 でも相変わらず仕事を頼まれません。ずっとマニュアルを読んでます。何かやることあるか聞いても「ちょっと待ってね」「今のところない」と言われるけど、僕より後から入った派遣に色々仕事を頼んでます。しかも前に僕に頼んだことを教えたりしててめちゃくちゃムカつきました。金のために辞めるつもりはありません。でもこういうのって派遣をばかにしてるんですよね?めちゃくちゃムカつく。これって派遣会社に相談したらなにか解決してもらえますか?
のチームは6人派遣社員がいて、みんな同じ業務をしています。 その日の18時までにくるメールを、受信した 順に自分の名前をつけて、処理が終わったら次のメールの処理をします。 慣れている人だったら、1日30件くらいは処理できます。 私は1年この仕事をしていて、隣にいる入社半年の人に分からない所を教えるという仕事もしています。 その隣にいる人のことで意見を聞きたいです。 その方は入社半年で、前の職場でも同じ仕事をしていたらしく経験者です。 一通りのことはできるようになっているのに1日の処理件数が、新人派遣と同じくらいの件数なんです。 私の処理件数の半分にも満たないです。 それなのに、私よりも残業をしています。 私たちのチームは18時までのメールの処理が終わって、手が空いたら他の人に声をかけて、手伝うことがなければ帰っています。 基本的にみんなほぼ同じ時間に上がれるようにという感じです。 その隣の人は18時過ぎて、自分の手持ちの仕事がないのに、誰にも声をかけることなく、ずーっとメールを見つめたまま残業していています。 それで私たちよりも件数少ないのに残業代もらってるのが許せなくて、他の派遣さんと上司に報告しました。 上司も話を聞いてくれますが、シビアな話?なのかなかなか個人面談をしてくれません。 むしろその上司が、「もしその子が暇そうにしてたら仕事をふってあげて」みたいな言い方をされ、派遣社員の私がやることではないなと思っています。 私と同期の派遣さんも、この方のから残業が気になっているらしく、件数こなしてる私たちが馬鹿らしくなってきていて、2人して辞めたいねと話しています。 みなさんがこの状況ならどうしますか?
仕事は「一般事務・デスクワーク」となっており、百貨店で出店しているテナントで繁忙期の為、2週間限定です。 別の方がキャンセル、急遽の為、派遣先との面接は無く不安でしたが、毎年仕事を紹介しているようで、仕事内容以外の事はさせない、とにかく忙しいとのお話で、○○さん(私)にはピッタリではないかと言われ私もそう思い引き受けました。 募集内容は「一般事務・デスクワーク」とあり、伝票整理・書類作成で、テナントと別階の催事場2か所掛け持ちで、毎日1時間くらい残業があると思っていてほしいとのこと。地味で単調な作業だけど量が多くスピードと正確さが求められるとのこと。 4日間出勤しましたが、実際は違ったものでした。 ・求められていた仕事は実働1時間にも満たず、それ以外の時間は店先や裏の倉庫にぼーっと立っているだけ。 ・デスクワークとあるが、実際はテナントの裏の倉庫の中で段ボールや棚を机にして立ちながらの作業。 ・残業どころか、定時になるのを待って帰る感じ。 1日目は派遣会社の担当者から電話があって、仕事はどうでしたかと聞かれたので、言われていたのと違うと話をしましたが「まあ初日なので、様子を見て下さい。明日は忙しくなるかもしれないので」との事でした。 2日目は重い気持ちで出勤しましたが、1日目とまるっきり一緒でした。むしろもっと暇でした・・・。 3日目・4日目も同じです。7時間のうち6時間はぼーっと立っている感じです。 両日とも、「なにかお手伝いします。」と何度も言いましたが、大丈夫で言われもうそれ以上は何も言えなくなります。 あまりにもしつこかったのか「ごめんね、忙しいから後にして」「私に言われても分からない」とあしらわれ・・・。 募集内容と実際が違うということは大なり小なりよくある話で、今までそういう経験もあり許容範囲であれば不満を抱えながらも仕事を続けることが出来ていました。 でも派遣会社に初めて登録をし面談をしたときに事細かに仕事の希望や働き方の希望など聞かれ紹介された仕事だったので、ここまで違うと何か裏切られたような気持ちになり、落ち込んでいます。 2週間責任を果たさなきゃとも思っていますが、その反面、短期とは言え、何故自分の意に沿わない仕事をしなきゃいけないのか、たった2週間の短期の仕事でこのようなことを派遣会社へ伝えていいものなのか、派遣の事がよく分からずにどうしていいものか分からず困っています。 同じような経験のある方、派遣について精通している方、何かアドバイスいただけたらうれしいです。
に行きました。 本日もある派遣会社(大手ではないのですが 派遣先は大手です) に登録に行きました。 その場で長期の紹介予定派遣の案件を紹介され 「ぜひご紹介お願いします」 とお願いしました。 そうしたらいきなり奥から(派遣会社の)社長らしき人間が 出てきて強引に話を進めてきました。 他派遣会社での仕事紹介状況はどうか、と聞かれ 「どこの派遣会社?」「顔合わせの予定があるならばどこの企業に派遣?」 等 しつこく聞いてきました。 私自身、うかつだったので 他派遣会社の名前を言ってしまったことと 顔合わせのある予定の派遣先の企業様のお名前を言ってしまいました。 そういう際、本来ならば ノーコメントにすべきだったのですが 実際今度顔合わせにゆく企業様に魅力をあまり感じていなかったので (とにかく仕事を早くしたい、という焦りと 今日登録に行った会社では 紹介予定派遣の仕事を紹介されたということもあり) ペラペラしやべってしまいましたが 他派遣会社や(顔合わせ予定の) 企業様に 企業名の公開をしてしまい 申し訳ないことをしてしまった気持ちでいっぱいです。 本日登録に行った派遣会社ですが、紹介した紹介予定派遣の 仕事を私にどうしても即日に就かせたいらしく 派遣登録終了後、(今日の夜は)何度も携帯に電話がかかってきました。 早く顔合わせをさせたい、とのことと (私が留学経験があるのですが 派遣先は保守的な日系企業なので) 留学経験はなかったことにしろ、とかいろいろ言われました。 本日登録に行った際は 顔合わせ予定は1件しかはいっていないので その件以外は終日暇であることも その場でその「派遣会社に 伝えました。 派遣会社に本日登録に行っていた際は 他派遣会社での 仕事紹介の案件が1件しかなかったので 進んでいる派遣の話はそんなにないことを伝えました。 しかし 本日登録が終了した後、(他派遣会社から)携帯電話に何件か仕事紹介と 面接の予定の連絡をいただき、その場で日程を調整していただきました。 本日登録に行った派遣会社から夜に連絡を受けたとき すぐにでも 紹介予定派遣の顔合わせをしたいといわれ、 (他社からいろいろ紹介されたので) 面接を少し待ってほしい 旨をつたえたら (「突然忙しくなったので お日にち調整してください」とだけいいました) 派遣会社に逆切れされました。
で事務を紹介され先月から働きだしました。 ところが、同じ部署の社員さん私が短期ということを全く知りません。 派遣会社の営業担当の方は、もし延長があっても断ればいいので、とりあえずはそういう話が出たら延長可能と答えるように言われました。 私は派遣として働くのが初めてなので、こんな適当なものなのかな???と不安に思ってしまいます。 辞める一週間前には次の人へ引き継ぎがあると思いますし、なんだか延長できると言った手前、気分的に良くないですよね・・・ それに、今の仕事は本当にこんなんでお給料もらっていいの!?ってほど暇です。 一日に電話10本と宅急便対応で終わってしまう日がほとんどです。。。 逆に暇疲れで(贅沢ですが)精神的に辛いです。 他の女子社員もほとんど定時上がりで暇そうです。なので、お仕事を手伝うにもお仕事がありません。 みなさんならどうやって時間を潰しますか???
す。 派遣社員は私だけでしたが、先月育休社員の代わりに私と同じ派遣会社から1名派遣されてきました。 その派遣さんが、金融機関経験は30年前にわずか数年という50代後半のおばさんす。 派遣は初めてでハローワークでは仕事が見つからず派遣に登録したそうです。が、30年前の経験では経験なしも一緒です。 自分で、「もう孫もいるんだけど家に居ても暇だから」と言っていました。 ハローワークで仕事を探したけど当然年齢で断られたそうです。 当然、教えても仕事が出来ないので電話に出るくらいしかしていないのに、その電話応対が酷過ぎるんです。 ビジネスマナーも分からない方のようで、「〇〇銀行で~す」「すみませ~ん」「もしもし」「〇〇です~」金融機関では全くのアウト、普通の会社でもアウトな電話応対です。 社員が注意してくれればいいんですが、みんな面倒がって注意しません。 「もしもし」は許せなくて注意しましたがなかなか直りません。 いい年して「で~す」とか、「は~い」とか、「~ね」「します~~~」とか、言葉遣いも敬語は滅茶苦茶だし、敬語も使わないときもあるし、お客様からクレームが来ないか冷や冷やしながら聞いています。 その派遣さん、12月末が一回目の更新なんですが、更新してもらえないそうです。 そうはいっても、時給は私と同じです。契約期間中は時給もらっているんだからきちんと働いてほしいです。私は20年以上の他県の銀行勤務のキャリアがあるので社員より仕事が出来ます。 同じ時給はムカつきます。 派遣の私が派遣に注意してもいいでしょうか? 派遣はパートと違って、スキルを提供して高い時給をいただいているんだと思います。 が、その派遣さんは「なにも出来なくてすみませーん」と平気で言ってしまう人です。 それもムカつきます。有休はまだ無いのに平気で急に休むし。休まれても影響ないので休んでもらっていますが。 暇つぶしに仕事に来ている態度についても一言注意したいです。 電話応対のビジネスマナーの事と、派遣の時給もらうことの意味について注意してもいいでしょうか? 黙って残りの日々を過ごした方がいいですか?
あり、立ちっぱなしがキツイです。重たいものも20kgぐらいまでなら持てますが、重いものは持たない方がいいとのことです。 仕事の開始時間が昼くらい、単純作業の繰り返しはできるだけ避けたいです。暇すぎず、忙しすぎないバイトを教えてください。
会社に登録し、産休代理の仕事を受けました。 仕事内容は、総務、経理(といっても支社のなので難しくない)雑務で、時間も5時間、期間半年、引継ぎ2ヶ月という内容で、私は、4月以降ならフルでもいいかな?と思っていましたが今の状況は、ちょっとどうしようかな?と思っていた(子供が高校受験のため)時に舞い込んだ仕事でした。 年末に面談をし、その場でOKだったそうです。 実際入ってみたら、仕事が始まり、聞いてもないことを「この間話したよね。」 1度聞いたことは、一応メモしてるのですが「前も言ったと思うけど。」とか言われます。 おかしいな?と思い、前の資料とか見ていると私の前に派遣で入っていた人がいたような感じでした。(1か月前位) 仕事自体は、忙しい時と忙しくない時が有る感じで、暇なときは本当に何もやることがないような仕事です。 それで、ミスする私も悪いのですが、1度は言わない感じと資料見てやってという感じの教えられ方で、確認してもらっていますがその段階でその彼女もミスを見逃し、最終になってから、ここ違うけどなんで?と言って、直しますと伝えても、なんでこうなったの?どうして、おかしいでしょと初めての作業でも言われます。 前に教えてたからその人とダブってそう思ってしまっているかもしれないし、本当に派遣という仕事に就く場合1回の解釈で理解し、過去資料を見て理解しなくてはいけないのでしょうか? 派遣自体が初めてなので、よくわかっていません。どなたか教えていただけると助かります
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