働いてます。 「人手不足」を理由に、ら 委託で歩合制で仕事してますが先月からほぼ休みなしで働いてます。 そのせいで体壊してます。 壊しながらも働いてます。(働かせられてます)(?) 委託ならなんも文句は言えないんですか?
解決済み
規予約が入っていて同時刻にスタッフBに低単価の新規予約が入りました。 そういった場合ひっそりとスタッフBが高単価の新規客もしくはフリーの高単価客をスタッフAの予約とスタッフBの予約を勝手に入れ替えます。 歩合制なので給料に反映されるのでスタッフAから相談を受けてどう対処すればいいのがわからず投稿させて頂きました。 同じような経験をした事ある方や有識者の方おられましたらご教授願います。
回答終了
会社がありすぎて困っております。 現役ドライバーさんにお答え頂ければ幸いです。 各会社により条件は 違いますが、私の希望条件は。 ・大手4社グループ会社も含む。 ・固定給15〜18万+歩合 B型賃金?完全歩合制は不安。 ざっくりな条件ですが、サボらず仕事をすれば最低でも年収400万円は稼げますか?
す。 現在マルハンにはいっているバンカレラカフェで 働いています。 そこの職場のことでの相談です。 求人サイトをみたときに 時給1000〜1500円と書いてあり 最低でも1000円なのだと思い 面接を受け採用され働き出しました。 しかし働き始めの1日目に 給料面と仕事内容の説明をされ 最低時給は900円で歩合制になると 説明されました。 求人には時給1000円〜と書いてあり 時給900円とはかいてありません。 そして歩合制ということも一言も かいてありません。 ただ頑張り次第で時給が上がる とかいてあるだけです。 接客業が好きなので仕事はすごく 楽しいのですが求人との違いに びっくりしました。 求人の時給と 実際働いてからの 時給と仕事内容が 違うのは当たり前のことなのでしょうか?
キリ言いません。5月賞与ですとだいたい何日位が支給日でしょうか? ちなみに完全歩合制の課の方は既に支給されたそうです。月末かと思っております。 どなたか?ご存知の方、教えて下さると幸いです。 何卒、宜しくお願い申し上げます。
しかし、歩合制の為休むとその分給料は確実にいつもより減ります。生活していけません。会社は売上が欲しいなら 仕事に出てもイイしでなくてもイイと言っていますが有給消化は諦めた方がいいのでしょうか?
と直行直帰に付いて 会社から完全歩合制導入が強制的に一方的になりましたが、最近直行直帰を辞めるようにとの通告がありました。 アポを成るべく11時以降に取るように(先方の営業マンは11時なら社内にいません)また8時、9時に 社に戻る必要もないのに戻れと言われます。もちろん残業代は出ません。 このケースでは会社が事務所に戻れとの指示ですから当然に残業代を請求しても問題はないと思いますが、、如何ですか また直行時の残業はどうなりますか(就業規則を見たことがないのでみなし時間を採用してるか不明です) 宜しくお願いします。
古屋市内で無いですかね?教えてください、お願いします。 前にエステのチラシ配りの面接に行ったのですが歩合制で客を採らんといけないみたいで辞退しました。日給や週払いで考えています。何かあったら教えて欲しいです。お願いします。一応自分でも探してみます。
トをしておりました!高校卒業したら完全歩合制のダイレクトセールスをしてました←一か月 辞めた理由は交通費 主張の宿代が全て自腹で歩合給の割合もたかが知れてて一か月の給料みたらマイナスで出費の方が大きくて、辞めました 転職活動をしてます 希望は営業のお仕事で固定給 プラスインセンティブ 成果給あるお仕事がしたいです! ノルマがあるとか ないとかではなく おすすめの 営業職を教えてください!
なってきたのと、歩合制ではなく 、90分時給でマッサージをしています。 90分はきついと言うにもかかわらずお店は安いクーポンを出したりしてます。 脱毛もやっていてお客様も多いので辞めたくはないですが、90分のマッサージはキツイ。 腰も痛いし、手首も痛くなってきて上司に相談したら仕事柄なのでしょうがないと。 マッサージだけは断れないですか? 皆んなはすきですしオーナーもいい人なのでマッサージやりたくないです、って言えないですし でも体が。
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