バイトでお仕事されている方に質問です。 ・勤務時間帯 ・出勤日数(週) ・月のパート代 また正社員ではなくパートやアルバイトで働いていらっしゃる理由やメリットデメリットがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
想はこのくらいあったらいいなという金額はどのくらいですか? 時短勤務はいつまで使えますか? もし長く使えるならいつまで時短勤務でいたいですか? パートではなく正社員で居続けるのは自分の選択ですか?旦那さんから言われましたか? 時短勤務でよかったですか? 働きづらいと感じますか?それはどんな時ですか? 質問ばかりですが教えてください。
回答終了
個人病院で、入院病棟の事務をしています。 急性期一般病棟で、病床数40床、内科・外科・整形外科・麻酔科、ひと月のレセプト件数は約80件です。 請求業務のみではなく、退院調整、書類作成(診断書等)等もしています。 転職に悩んでいる理由は、先日患者さんの介護保険の意見書を、ADLや認知度等、事務や看護師で埋められるところは埋めて、所見のところは実際に診ている医師に記載して頂かなければと思い、あえて入れずに医師に作成依頼しました。(依頼時に所見の記載はお願いしてもよろしいですか?と伺い、了承いただいてました。) 後日その医師から呼び出され、何故所見を埋めずに提出するのか、○○さんは埋めて提出するわよ(○○さんは医師事務なので、医師の指示の元所見を代理入力できます。)事務なんだから仕事少ないでしょ?裏を返せばそういうことですよ、ちゃんと入れて頂かないと困ります。 と大説教をくらいました。 その後いくら所見は医師の診断の元、医師の記載した文章が必要なこと、事務や看護師が診断する訳では無いので、医師に入れて頂きたい項目なため、提出時にもそのように依頼して、了承して頂いていたこと、他の方は職種が違い、何より事前に医師の指示を受けて入力できていることを懇々と説明しましたが聞く耳持たず、結果として私が仕事を怠けて医師に丸投げしたということでまとめられました。 今までもこういったケースが何度も起きていましたが、ここまでこてんぱんに貶され、医師の仕事をただの事務に擦り付けられたのでこの先続ける自信が無くなりました。 ですので転職をしようと探している所なのですが、同じくらい医療事務で探しているのですが、正社員の求人がかなり少なく、ほぼ派遣社員やパートでした。 なるべく正社員で応募したいのですが、現状パートで入るしかないのか、、、と思いつつあります。 この年齢でパートとして働いていると、次の転職で不利でしょうか? 長々と失礼いたしました。 もし宜しければ、ご意見をお願いします。
か)をするのは馬鹿がすることでしょうか? 私はいま19で、今年の秋に通信制高校を卒業します。 その後の進路で、今はパートで掃除の会社で、仕事をかけ持ちして生活しています。掃除の会社で正社員になるか?と話を頂いたのですが、 私はずっと接客業をしたい、どうせ働くならしたいことがしたいと思ってしまいます。 ただ人と関わるの苦手で、同僚や先輩など、長く関わる人と上手くコミニュケーションをとって行けるか心配です。 というのも今の掃除の仕事を始める前、7箇所ほど、バイトを点々としてきました。理由は人間関係が負担になってしまって、いつも逃げる感じでやめてしまっていました。 今している掃除の仕事は1人でしているので、人間関係なんて皆無です。 いつまでも逃げていいのか?というのもあるし、人と関わりたいのが本心です。 ただパート。 正社員で掃除を続けるべきなのか…迷います。 どうするべきだと思いますか? そろそろ決めないと行けないので、アドバイスよろしくお願いします。
で就業開始まで約20日間ほどあります。その間に正社員の面接も予定しております。 仮に正社員の方も採用をいただいた場合、途中でパートを辞退することはどう思われますでしょうか? そもそも正社員の面接を受けること自体いけないことでしょうか。
移ろうと考えておりますが、報告はいつぐらいにした方がよろしいでしょうか?
回もありました。入社してそろそろ1年経つのに仕事が出来ないし、居ても邪魔だから休みを多くしているんでしょうか? 私の部門のマネージャーは、仕事が出来ない奴は居ても邪魔になるだけだから、お客さんが多く来る忙しい土日は必ず公休にしてると聞きました。 考えすぎですか?
のがいいのでしょうか?というか、正社員ではなくパートさんなので、基本的には正社員が電話を取るべきでしょうか? その人とは向かいの席で、私と同じ電話を使うので、全部取った方がいいのかどうか迷っています。
の 正社員のみならず 契約社員やパートでも 直接雇用の方が 長く働ける確立はあがりますでしょうか?
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