経っていませんが、日々のパワハラ、業務の押し付け、プレッシャー。 これらに耐えきれなくなってしまい、会社に行けなくなりました。 まだ頑張れると思っていたのに、吐き気や目眩、動悸など体がいうことをききません。 少人数の会社で、普段から履歴書の回覧、暴言、プライバシーなんてものはなにもない。 退職を申し出ようものならさらにパワハラは悪化します。 本来であれば自分の口から退職の意向を伝えるべきだと思いますが、難しい状況です。 退職代行を利用しても良いのでしょうか。 また退職代行を利用する場合おすすめの代行がありましたら教えてください。
回答受付中
。 2次面接に進んでいただきたいと その場で言われました。 これは内定確率は高いですか?
回答終了
介護なら正社員になりやすいと聞き、介護職員初任者研修の資格を取りたいです 仮に取った場合正社員になれると思いますか? 不安で寝れません…。
解決済み
と 教えて頂きたいです。
で働きたいと転職なさらないのですかね?名ばかり正社員のままで良いのですか?? すみません単純に質問したかったのです。
教えていただけると助かります。 参考にしたいです。
して働きたいと思っています。そこで、TOHOシネマズの正社員にはどのような仕事があるのか聞きたいです。(軽く調べたら事務仕事が多いと聞きました…)私は接客やチケットもぎり、清掃など、一般的な映画館での仕事をしていきたいのですが、正社員でもこのような仕事ができるのでしょうか。また、TOHOシネマズ以外でも正社員として働ける映画館はどこがありますか??よろしくお願いしますm(_ _)m (ちなみに私は今約8ヶ月ほどスーパーでバイトをしています、レジ中心です)
初の7月のボーナスはいくらぐらいもらえるでしょうか? 23歳女です。 期間工から正社員になったかた ボーナスやお給料など教えていただきたいです!
だけ履歴書に記入し、3社目(試用期間のうちに退職)と派遣については内定先に話していません。 入社書類として、離職票が必要だと言われました。2社目の離職票を求められていますが、3社目との間が無かったため発行しておらず用意できません。2社目は今年の7月末退社しています。 どうにか3社目については言わずに離職票が用意できないことを伝えたいのですが、何か策はありませんでしょうか、、、
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