チェック、警備員室でモニター監視、社内トイレの巡回をするので危険な業務は無いそうです。
解決済み
警備に入らせて頂いております。 二人で交代制で、小生が1ヶ月に17日、勤務しておりますが、勤務に、いささか不満を感じております。 もう一人の方は、月に三回から四回、必ず明け番以外に、非番の日が有るのですが、小生が2ヶ月に一度くらい、非番の日をくれ、と会社に連絡すると、検討します、と言う返事が返って来て、一切音沙汰が無く、どう成ったかを此方から問い合わせると、その日の休みは無理です、と言われて、話しは終わってしまいます。 片や簡単に、非番が取れて、小生は取れない、と言ういささか、不公平な状態に成っております。 警備の業界では、良く有る話しとの噂も聞きますが、本当ですか?やはり新米で、休みを要求するのは、無理でしょうか? こう言う、現場からの不満に業者として、どう対応されているか等も、良かったらお聞かせ下さい。 長文で失礼しました。
にお伺いします。 働き方改革が叫ばれてる昨今、警備員はまだまだ常識ではあり得ない働き方をしてる警備はたくさんいます。 日勤の後夜勤、そしてまた日勤、この連続でいつ寝てるんだ?と問いたくなる日勤夜勤の連勤。 日勤だけにしても二桁連続日数勤務が何度もあり、一ヶ月の休みが二日もあればいい方。 2 4時間勤務が終わったのに家に帰らずそのまま日勤を続ける施設警備員。 今まではこれがまかり通ったのですが、こらからは労基法上で規制されてくるとおもいますが、それでもまだまだ会社側はあり得ない勤務体制を要求してますよね。 稼ぎたい人は好きでやってる人もいますが、そうじゃない人は会社にやれと言われたら反発できずにそのまま大人しく言うことを聞いてしまう日とも多いのが現状です。 しかし下手に反発されると仕事を回してくれなくなるんじゃないかという不安から、それを引き受けてしまう。実際に断ったら会社側にその警備員に対して不信感を抱いて、わがままな警備員としてのレッテルを貼る会社もいます。 例え低収入だとしても、普通の常識内での休みが欲しいと願ってる警備員も確実にいます。 その現場で勤務してる警備員と会社側のギャップについてどのように思ってますか?嫌なら辞めろと言っても警備業界はこのような会社が多くあります。しかも警備員は40代以上の高齢が多いので、他の別の業界に行けと言われましてもそう簡単に他業種に行けるもんではありません。 警備員に仕事を回す皆さんはその辺のところをどうお考えでしょうか。警備員が嫌だといわない限り無茶な勤務体系を要求するのは当然だ、と思ってますか?
がいが、よく分かりません‥ どなたか教えて頂けますか?
がないですか? (当方、施設警備しか経験がないですが) また、 警備員やるのに英語の資格が有った方がいいのですか? 大使館とかホテルの警備員やるのに役に立ちますか?
する警備員に認識コードを登録させるなど、 特殊な機器を携帯する形態もある』とありますが、 『認識コード』とは何ですか?
自分は男ですが、ガリで… 体力はそこそこあるほうなのですが… 施設常駐、巡回、駐車場、受付などで働きたいと思ってます
日の考査に合格したものです。 この講習を受けた理由は、現在、勤務している総合ビルメンテナンス会社の警備部門で専任されている警備員指導教育責任者(以下:指導教)が今年退職してしまうため、その後を引き継いで欲しいと会社に言われたのがきっかけです。 しかし私は、15年程前に他の会社で施設警備の仕事に就いていたことがあるものの、3年ほど前に当会社へ就職、ビル管理部門にて勤務していたため、しばらく警備の仕事はしておりません。 なので講習の申し込みの際に提出する、履歴書、従事証明書等は最近5年以上の警備員経験があるように噓を記入するよう会社から言われ、断れずにそのまま提出しました。 そして講習を受け、考査にも合格したのですが、あることに気付きました。 実は私には前科があり、平成18年11月に刑務所を仮出所、平成19年9月に満期を迎えました。 そのことは当然会社は知りません。 警備員には「禁固以上の刑に処せられた者・警備業法に違反して罰金の刑に処せられた者で、その執行を終わり・執行を受けることがなくなった日から5年以内の者」は警備員になれないとあります。 そして指導教の講習を受けるには、無資格の場合「最近5年間に警備業務に従事した期間が通算して3年以上である者」でなければなりません。 上記を踏まえると、私が指導教の講習を受けるには、最低でも満期から8年経っていないとダメなのですが、まだ6年ほどしか経っていません。 それでも講習の受付はパス出来ましたが、今度届出をする際には公安委員会が見逃すことは無いと思われます。 会社からは、そろそろ届出して来てくれと言われていますが、もし届出をして以上のことが発覚すると、今後会社も警備業をしていくことは出来なくなるでしょう。 会社にすべてを話し、退職するのが一番良い方法なのでしょうか。 もう、どうして良いのかわかりません。 どなたかご助言をいただければと思います。
身元保証人】があったのですが、自分も歳が歳なので、母は他界、父は高齢、兄とは疎遠なのですが、どうしたら良いのかと、健康診断についても、アル中や麻薬中毒では無いのですが^^;緑内障で左目の視野を失っています。両目で見てる限り日常生活支障なしや運転免許更新も可能なのですが、このような疾患持ちだと不採用になるでしょうか? 因みに、施設常駐警備員の方をやれるならやりたいのですが。
回答終了
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