退職。 今の会社(販売業)は2ヶ月目です。 前の会社は人間関係や残業の多さに疲れ果てて退職してしまいました。ですが今の会社は残業はあまりありませんが、やりがいを感じることがなくなんだかつまらない毎日です。 現在手取りで17万ほどです。今は研修という形で正社員ではないので税金などは全てこっちで払っており、一人暮らし家賃7万なのでギリギリの生活です。正社員にあがっても諸々引かれて手取り16万〜17万らしく、貯金もしたいのにキツイです。前の会社は手取りで20万〜22万ほどでした。 今転職サイトに登録しており、応募歓迎で契約社員(3年、営業職)の案内が来ました。 土日祝休み(年末年始、GWなども休み) 給料25万(残業代40時間含) 社会保険完備 有給有り 交通全額支給 健康診断あり ネットの評判を見てもそんなに悪くない会社です。正社員の方とあまり差がないらしいです。もちろんマイナス面なども書かれていましたが。 諸々引かれても手取りで20万ほど貰えるのが美味しいですし、休みも多いです。今の会社も年末年始休みですが、有給をそこで強制的に消化するという感じです。夏休みもそんな感じです。健康診断もありません。 ただ残業代40時間含まれてるということは、それぐらいするということですよね?前職は60時間ほどしてましたが疲れて辞めてしまったのでそこを耐えれるか心配なのと、契約社員という雇用形態が少しネックなのと、営業は未経験なので受かったとしても続けられるか心配です。 今お付き合いしてる人がいるのですが、結婚を前提にという感じで色々将来の話をします。私は結婚してもバリバリ働きたいわけではなく、パートでそこそこ稼いで旦那さんを支えてあげるのが夢ですし、結婚することになったら彼の地元に行く事になるので契約社員でもいいかなと思う反面、破局がないわけではないですしきちんと正社員で働いていた方がいいのかなと色々悩んでいます。 私は今まで平日休みで、どこ行っても空いてるし、役所なども行きやすく気に入っていたのですが、彼は土日休みなので休みが合わずあまりゆっくり会えないので土日休みに少し魅力を感じ始めています。でもそんなんで仕事選ぶべきじゃないですし、どうしようかなと迷っています。 みなさんならどうしますか? 給料が多い契約社員の方にするか、安くても正社員でいるか。色々な方の意見が聞きたいです。
解決済み
万です。(手取りだと14万くらい?) 実家暮らしですが、私が正社員になってしまうと家賃が上がってしまい、その分の1.2万を親に払うことになっています。 また、奨学金の返済もあり毎月16000円くらい返済します。 そう考えると手元に残るお金が10万くらいになってしまいフリーターと変わらないのではないかと感じています... 私は仕事に夢とかはなく、結婚したら正社員は辞めるつもりです。 大学出たら正社員にならなきゃいけないみたいな風潮に流されて就活してきました。 今の現状でも、正社員になることのメリットはあるのでしょうか?泣
の支社がなくなり、本社に異動を迫られていますのですが本社までに通勤に1時間30分、毎週土曜は出勤なのです が、給与は手取り25万です ただでさえ現在サービス残業をし10〜11時間仕事をしてるので本社での勤務となると朝8時から20時や21時頃の帰宅になり今後の事を思うと過労で身体がもたないのではと思い相談させていただきました 仕事でいっぱいいっぱいの毎日➕ほぼ寝に帰る&家事とのみの生活で30万 ボーナスなしの手取り月17万 7時間勤務だ日祝休みの仕事と迷ってます 皆さんのご意見が伺いたくトピ上げました よろしくお願い致します どちらに皆さんなら選びますか?
なのでしょうか? この金額から一定差し引かれる月給という物のでしょうか? まだ社会経験未経験故知識が全くなく申し訳ないですが、回答 よろしくお願いします。
休日手当もなく 月の残業時間が先月120時間ありました。 このままでは将来がすごく不安で、仕事に対してもやる気がでません。 そこで、退職を考えているのですが、退職するのが初めてなので 退職の仕方がわかりません。 退職したい日付を書いて退職願をだせばいいのでしょうか? また、退職願は月はじめに出したほうがいいのでしょうか? 退職の仕方、手順などを教えてください。 ちなみに手取り17万、27歳、男です。
CGデザイナーです。 CGの仕事に自信がもてず同業に転職できるかも怪しい気がします。 仕事を続けるべきか悩んでいる要因は下記の通りになります。 ーーーーーーーーーーーー ・長時間労働になりやすい(残業申請しないでと上司に言われます) ・給与が低いこと(手取り17万程度、決算賞与なのでボーナスはほぼ皆無です。) ・同年代で他業種の友人はボーナスありでもっと給与がある ーーーーーーーーーーーー 現在の会社が1社目ということもあり。 他業種や他社への不安や、転職自体にも不安がありなかなか動けずにいます。 転職をすると大体が現状より悪くなるなどの噂も聞くので、、 今の仕事内容自体は、まぁまぁ楽しんではいるのですが、貯蓄をしていくほどの余裕もなくこのままでは、、という悩みがつきません。 結果は後からとか続けてれば給与が上がるなど言ってはもらえるのですが、現状でかなり苦しいです。 他業種転職が1番確実なのでしょうか。 転職を経験した方の意見を伺いたいです。
んで勉強したんですが、結局どうしたらいいかわかりません。 2010年10月に挙式予定です。まだ籍をいつ入れるかは決めていません。現在、派遣で手取り17万前後稼いでいます。しかし交通費が自己負担で月2万くらいです。社会保険に入ってます。今の職場が来年度2011年3月でなくなるようです。いずれは地元でパートをするつもりです。旦那になる相手は年収450万くらいみたいです。 知恵袋をみたところ、年末計算で扶養家族になれるかみるようですが、実際籍を入れるのも10月でも大丈夫なんでしょうか?私はどのタイミングで仕事はやめるのがベストでしょうか?できるなら、今年12月でやめたいとも考えています。民主党が勝ち、扶養手当がなくなるみたいで、さらに分からなくなりました。 どなたか回答をお願いしますm(__)m
半年くらい職場が事業主の都合で休職となりました。 その間お給料は普段の給料の6%?で半年の間でてたと 思います。 それまでは給料約20万で手取りにすると17万くらい頂いてました。 休職になってからは手取り10万くらいだったかと思います これをふまえ失業手当は 退職するまえの半年間の給料で計算するとなっていますが、いくら位振り込まれる予定なのか教えてください。
てくれないことになっています。 ○質問 今後、仕事の上で深くお付き合いして行きたい取引先の方に食事に誘われ、今度行くことになったのですが、この場合私が全額出すべきでしょうか?(取引相手は個人クリエイターです。) 手取り17万程度のお給料ですし、できれば一万近い自腹は裂けたいのですが、取引相手と言うことで悩んでいます。 また、ワリカンにする際のスマートな言い方、やり方をご教授頂けると幸いです。 よろしくおねがいします。
性ともに高く、もっとも良い雇用形態・・・のような意見を知恵袋でもよく見かけますが、本当でしょうか? 私が以前勤めていた会社では、 ・大卒4年目で手取り17万(能力ほぼ関係なし。同期全員そんなものでした) ・ボーナスは8万円未満 ・課長以上は残業代が出ない ・非正規社員のようにあっさりとリストラされる (入社1年目に大規模リストラがありました。普通早期退職を募る→それでもダメなら強制的にリストラ・・・となるのでしょうが、うちの会社では該当社員に朝、突然メールが届く→リストラ決定という、まるで非正規社員に対するような強引なリストラでした) ・・・といった具合で、とても安定性・将来性があるとは思えませんでした。 単に私が、残念な会社に入社してしまったというだけでしょうか?
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