、よく「給与を上げる方法は資格を取ることだ」と言いますが、本当にそうでしょうか? 確かに会社が推奨する資格を取れば毎月手当てが発生しますが、そんなものは月に1万円もありません。それよりか転職すればもっと給与の高い仕事に就くことが出来ます。そう考えると「給与を上げる方法は資格を取ること」というのは大きな間違いじゃないですか?
解決済み
かりますか?一般的な中小企業の平気でよいので教えてください。 やはり就職求人等みても、月給15万ぐらいの求人ばかりなので、昇給しないかぎり300万なんて無理なので、就職して何年ぐらいで300ぐらい行くのかきになりました。 就職しても15万ぐらいじゃ一人暮らしなんて出来ませんよね。 ボーナスは除いて月給の合計で300万手取りでなるにはどのぐらいの年数必要ですか?
体給料だって今の時代安い部類じゃない。底辺男の俺からすると看護師の給料は多いし。大体サービス残業1日4時間朝8時から 夜8時まで働いてる俺からすれば羨ましい限り。しかも手取り15万だしな。賞与も年間35万くらいしかない。看護婦が羨ましい。
に給料安い気がしていてずっと座っている仕事のせいか精神的にも落ち込むことが多いのでやめるべきでしょうか。 みなさんは職業は何で給料はいくらくらいですか?
回答終了
、食品衛生責任者、簿記2です。 現在一般事務で手取り15万で働いています。(8時間勤務です一応) 休みは隔週土曜(月2)、日曜です。 有給はあるものの余程の事態を除きほとんど取れず、残業もほとんどサービスです(上司に付けるなと言われている) ちなみに……仕事が終わらないわけじゃありません。上司の仕事が終わらないから、電話番として残れとのこと。 ボーナスは求人には1.5、実際は0.5だそうです。(私は1年目なのでボーナスナシですが) 安定した生活リズムで働きたく、飲食店から転職し、そんな感じで働いて今1年なのですが、ちょっと流石に、今後生活していくのに、あまりいい職種だと思えませんでした。 個人的にはせめて手取り18、出来るなら20以上を望んでいますが、難しいでしょうか? 皆さんになにか職種の案があれば教えてください。 希望は 正社員 勤務時間ほぼ固定(日勤) 休み曜日もほぼ固定(これは最悪なしでも良い) 手取り20~(最悪18~) 賞与1~ です。数字は最低ラインです。 当然、手取りの数字が大きくなればなるほど仕事が大変なのも分かっています。 飲食店時は23でしたが、朝から、昼から、夕方から、深夜からなどバラバラで、睡眠がまともに取れない日があり、体に限界が来たので辞めました。 ちなみにネットでも調べましたが、年収ランキングだとか、高給料のものばかり表立ってたので、ちょっと意見聞きたいです。 ハロワ行くのが1番かもしれないですけど、行く前にある程度絞ってから行きたいので、雑談程度で構わないので、回答して貰えたら嬉しいです。 現職で昇給まで頑張れという回答はすみません。 女性は絶対給与上がらない会社なので…
ど1年です。 昇給は1年に1回、6月にあります。前回1500円上がりました。 ボーナスなし、退職金なし、産休なし。 年末年始と夏休みで計7~10日特別休暇があります。 1日8時間労働、残業なし、週休2日制。 仕事内容は、わりと好きです。 上記の条件は悪くはないですか? ボーナスなしだけ引っ掛かるのですが、まだ発展途上(3年未満)の若い会社です。 一般的には長く働いて、業績が上がれば、数年後にはボーナス期待できるでしょうか?
しい所で遊んでる行為 家族経営なので仕方ないですが仕事は好きなので転職は出来ないですが、毎日辛いです。 やっと社会保険に入っても嫌味ばかりでストレスですが、精神科クリニックに通っても話をを聞いてもらうだけです。 最低賃金ですが、せめて手取りで15万以上あれば少しはヤル気出ますが、交渉は出来ません。 我慢するしかないのでしょうか?
2日制ですが土日も待機で残業代も付かず手取りは15万程。 休日もいつ呼び出されるか分からず、待機していなければならず、ここ数年は外出もまともにできずです。 正直、辞めたいと思ってますし残業代も請求したいです。 しかし、今は人手が足りず自分が抜けたら他の社員に迷惑をかけてしまいます。 残業代についても社長に相談したのですが、経営難で払える状態にない、でも客が来る以上は責任を果たさなければならないよね?とのことでした。 「仕事はお金のためじゃない、自分のスキルを磨くためにある」と今まで指導されて来ましたが今年で30後半になりますし、将来も不安で生活もキツいです。 結婚を前提に付き合っていた彼女も居ましたが、デート中でも社長に呼び出されることが多く、誕生日やクリスマスも祝ってあげることが出来ず別れられてしまいました。 何より、婆ちゃんの葬式にも行かせてもらえなかったのが最近では1番辛かったです。 一応、会社からは香典で5000円出ましたが... 親の葬式は出ても大丈夫らしい。 未払いの残業代など、労基に相談するよう友達にも助言されましたが他の社員に迷惑をかけるんじゃないかと不安で。 納得行かないのは土日は僕ばかり呼び出されます。 社長が冷蔵庫を買い替えたから部屋に運ばされたり、洗車を頼まれたりと私用で呼び出されることも月何度かありました。 後輩達にも土日は協力してほしいと呼びかけてるのですが「電話に出なきゃいいんじゃないですかね〜」と完全にナメられてます。 どうすればいいでしょうか?
どれくらいなのでしょうか。
ったのですが・・・ この土日、新聞折り込みの求人チラシをみまして それらの収入としては月に18万~30万円くらいでした。 (短時間ではなくフルタイムの出勤) さらに詳しく分類すると月に20万ちょっと~25万円が最多。 社会保険や年金など差し引くと 手取りの支給額(銀行振り込み額)は20万円前後 ということになります。 派遣の手取りは20万円前後って、世間一般に”相場”でしょうか? たまたまこの土日にみたチラシが高収入ばかりとか 逆に低収入ばかりで相場の判断に適さない情報だった? たぶん、IT系とか医療、技術職は収入30万以上もザラ でしょうからそういうのは除外しての”相場”です。 それと、「あの工場は時給安すぎるよ誰も働かないだろw」 という極端なのも除外してください。 ※ごく少数の高収入・低収入が平均値をずらすことを考慮
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