（募集人数が若干名であったためというのが最もな理由） 大学のある市役所（事務）を志望しようと思っています。 志望する市役所でやりたいこと 子どもの存在こそが、地域の継続的発展のためにはもっとも重要であると考えているので 就業意識を高めるような施策を計画し、地場産業に関心を持ったり、郷土愛を育てたりなど、地域一体となって次代を担う子どもたちの育成をしたい。 これからが質問の本題ですけど・・・ やりたいことが教育方面に偏りすぎているため、幅広い視野を求められる市役所職員像としては不適ですよね？ かと言って、ウソを書くのも腑に落ちません・・・ どうしたらよいのでしょうか？
解決済み
穏やかな職員ですけど実は腹黒の偽善者！？ なのでしょうか、市役所はブラックですか？
を異動することになりました。 正直、新しい仕事を1から覚えられるのか、不安しかありません。 特に、事務処理のことは実際にやりながら覚えていくしかないのかなと思いますが、 業務に関係する制度や手続的な話（税務課であれば税金の計算方法、市民課であれば各種手続きの申請方法など）は、初日から市民の問合せに答えていかなきゃ行けないと思うと、何も分からない状態で臨んでいいのかな？と不安に思います。 そこで、異動先でバリバリ働くために、 新たな職場で業務の知識を早く身につけるためのコツなどがあれば教えていただきたいです。 また、実際に新しい職場に入る前の今の時期に、 何かやっておくとよいことはありますでしょうか？ 皆さんが、異動先でまったく違う業務をすることが決まった際、知識がゼロの状態で飛び込んでいるのか、それとも、できる限り事前に調べられそうなことは調べていらっしゃるのか、知りたいです。
するのでしょうか？
絡がありません。辞令がでるまで知らされないのでしょうか？また、臨時職員にも全員を対象に新人研修があるのでしょうか？あるとしたら、どんなものなのでしょうか？また、臨時職員に年休は与えられるのでしょうか？職員の駐車場はありません・・・って書いてありましたが、個人的に公共の交通機関のみで通勤できない場合もあると思います。そんな人はどうしているのでしょうか？採用通知を受け取ったものの、仕事内容も不安でたまりません。
３年目になりますが、臨時職員は６ヶ月たつと解雇通知を渡され、また更新すると継続通知みたいなのをもらいます。 このやり方は正しいのでしょうか？？ 更新はなんどもなんどもできるものなんですか？？ これでは、臨時職員ではないような気がします。正職員にしてほしいです。 保育所で働いているのですが、正職員は３人しかいません、臨時職員は１７人です。この状況っていいんですか？？ 法律的に大丈夫なんでしょうか？ クラスに１人づつ正職員はいなくていいんですか？
らっていました。 冬のボーナスでこのくらいのお金をもらっている公務員というのは、年収にしてどのくらいのお金を稼いでいるものなのでしょうか？ もちろん自治体などによっていろいろと変わってくるかとは思うのですが、みなさんの大体の予想を教えてください。
具体的にどの様な試験勉強をしておけば良いでしょうか？ 教養試験ではないので、数学や国語といった勉強ではないのでしょうか？ お分かりになられる方がいらっしゃいましたら、素人の質問で申し訳ありませんが、お答え頂けますと幸いです。
が、募集要項には道路、公園の維持管理と記載がありました。 道路の維持管理と抽象的でなに一つ仕事が思い浮かびません。 ただ私は、道路の破損があった場合に、現場に赴き修理作業をしたりする仕事だと考えています。 実際のところどうなのでしょうか？ また、建設技術手なので、建設局に採用になるのかそれとも建設局の中の、道路維持管理をする部署に配属なのかどちらなのでしょうか？ 現役の方、過去に受けたことがある方などに回答願います。
回答終了
利益を上げなきゃいけないから、実績が出なければハラスメントなんて関係ない。 頑張って稼いでも私たちから税金を取られる。 ブラック企業に勤める人間が我慢するから、ホワイトな競合他社が潰れるという悪循環の中にいる。 なぜこれまで生きてきて、資本家のために生きようと思ったのか不思議です。 私は間違ってるでしょうか？
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