考の為履歴書を企業に送付した段階ですが、一部職歴を詐称して記載してしまいました。20代前半から半ばにかけてなのですが、 「事実」 A社(アルバイト):1998年10月~1999年10月(途中から社保・雇保加入) X社:(アルバイト):1999年12月~2000年3月(雇保のみ) Y社(アルバイト):2000年4月~2000年9月(社保・雇保加入) Z社:(アルバイト):2000年10月~2001年9月(加入なし) 「履歴書記載」 A社:1998年10月~2001年9月 B社:2001年10月~2003年3月 それ以降も転職はしましたが、職歴は事実通りに記載しました。 XYZの各社を端折ってA社としてしまいました。 保険の手続き上でXYZの勤務事実やA社の勤務機関相違が、10年程前のものでも 後々バレてしまうのでしょうか? 応募先は従業員100人程の企業です。
解決済み
でしょうか あとパートとアルバイトって違いあるんですか?
ると信用を損ねますか?
イトである会社に採用されました。 採用後に履歴書を持ってきて欲しいと言われたので今履歴書を書いているのですが、今続けているアルバイトであったり、もう辞めてしまったアルバイトは職歴として記入すべきでしょうか? 今までは職歴は記載したことが無かったのですが、 採用前の面接時に過去のアルバイトなどを聞かれたことがあり(もちろんそれには嘘偽りなく答えました)、 その内容を履歴書にも書いた方がいいかな………と迷い中です。。 回答お願いします!
回答終了
アルバイトを学業の傍らにしていました。 その後に普通に社員で就職しています。 職務経歴書にはアルバイトには触れずに、社員で就職したことだけ書くつもりでしたが、今になってアルバイトは書かなくて良いのでは? と思っています。 ちなみに応募は中途採用です。 履歴書にだけアルバイトに触れて、職務経歴書にはアルバイトに触れないのは不自然ですよね? アドバイスお願いします。
どあり、 それらを職歴として記載しようと思います。 この場合、それぞれ 株式会社○○、○○部に 「入社」でよいのでしょうか? また自ら辞めた場合は 一身上の都合により退社、でよいでしょうか? あまりに昔のものなので、 既に潰れた会社や、 ○部が思い出せないほど曖昧になっていますが・・・
、少し目指したい事柄があってフリーターをしておりました。しかし諸事情からそちらの夢を諦めて、正社員として務めたいと考え始めました。 学生時代にしていたアルバイトが数件、学校を卒業してからは2箇所で社会保険に入りアルバイトをしていました。(一つやめて違うところに務め直した形です) 職歴欄にはどれを書けばいいのか分かりません。ネットで調べてみても全部書けと書いていたり学生時代のアルバイトは書かなくていいと書いていたり… 詳しい方よろしくお願いします。
転々としています。 社会保険に入った会社はバイトであろうと履歴書に書かないといけないと聞いたことがあるので 履歴書の職歴がいっぱいです。 職務経歴書を書いているんですが全部書くととてもごちゃごちゃしてしまうので、 面接をする会社にあった職歴だけをピックアップして書いてもいいんでしょうか?
遣などの短期のアルバイトもこの場合書いておいた方が良いのでしょうか?
トを週一で行っています。 このことを今度アルバイトに応募するお店に出す履歴書の職歴に書こうと思うのですが、書き方がいまいち分かりません。 アドバイスお願いします。
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