の際に提出した履歴書に書き間違いがあることが、コピーを調べていて発覚しました。 資格欄で、本来「英語検定準2級」と書くべきところを、「英語検定2級」と書いてあったのです。 これは立派な資格の詐称であると考えており、勿論私は故意で書いたわけではありません。 また、この書類による選考は既に通過し、来週火曜日に面接があります。 さて、私が皆様にお聞きしたい点は次の3点の内、どれが私の取るべき行動であるかということです。 1.面接日前に予め謝罪をすべきか?(その際は、電話かメールのどちらが相応しいかもご教授いただければ幸いです。) 2.面接時、自ら書き間違えた旨を告げ、準二級であることを述べる。 3.何事も無かったかのように、面接に望む。 このように考えを分類した根拠としましては 1についての根拠:私の中ではこれが最も常識的と考えているため。 2についての根拠:1の場合、電話やメールの態度、あるいは書き間違いをしたということで予定の面接を断られるリスクがある。 この方法の場合、面接を受けることができ、かつ謝罪もできる。 また、最終面接後に詐称と誤解されることも無いと考えているため。 3についての根拠:とりあえず内定までは、この書類に関してはノーリスクであり、内定後、詐称も誤解を解くこともできるかも知れないと考えているため。 まだ就職活動に時間的余裕があれば、私は間違いなく1の方法を選んでおります。 しかし、焦りから常識と目先の欲との間で葛藤しており、本当にどうしたらよいのか分かりません。 どうか皆様のご意見をよろしくお願いいたします。 補足:事業内容には英語能力はほとんど関係ありません。 長文・乱文大変失礼いたします。
解決済み
マが変わってしまいました。 その場合、面接で聞かれたら ①履歴書に記入したことについて言う。 ②前置きをして、今研究しているテーマについて言う。 どちらが良いでしょうか。
。 ちなみに新卒(高卒)拳武道試合功績なしです。 幼少時から工作等の物作りが得意で、手先も器用なタイプであり、将来は製造業に就きたいと思っておりました。 貴社の職場見学をさせていただいた際、製造現場を拝見し、ホコリやゴミが入らないようにして品質に気を遣った方針や、作業をしている社員の方々の熱心な姿に感動を憶え、貴社で仕事をしたいという気持ちがより一層強くなりました。 拳武道で養われた足腰の強さと注意力を活かし、いい製品作りを心掛け、貴社に貢献できるよう精一杯頑張りたいと思い志望いたしました。
で聞いたところ、 履歴書の職歴はすべて書かなきゃいけない義務はないし、個人情報保護のため、雇用保険や社会保険事務所から漏れることは無いと言われました。 新卒で入った会社でイヤガラセをうけ辞めました。 たった一週間なのですが、雇用保険に入ってしまったし隠せないと思って今まで履歴書に書いてきました。 ところが、先日の話だと、個人情報なので会社が調べる事はできないし、ハローワークや保険事務所が言うことはありえないといわれました。 マイナスになるようなら、書かない方がいいけど、自分が全部伝えたいと思うなら書いてもいいけど、会社の悪口にならないような辞めた理由を考えた方がいいとアドバイスしてもらいました。 この知恵袋では、ほとんどが、詐称はバレるとか、罪になると書いてありますが、どういった根拠があるのでしょうか?(別にその意見を責めている訳ではなく、私もそう思っていたので、すごく気になります。) 長く働いてた事にするとか、バイトを正社員と偽るのはダメだと思いますが。 と、ここまで書いておいてですが、もし悪い事をしてクビになった人が、履歴書に書かなかったら、採用側は迷惑ですね。 私がどっち側の意見なのか分からなくなりましたが、ほんとうに職歴は個人情報として守られているのでしょうか? それとも、年金手帳を見せたらすぐに分かってしまうのでしょうか??
のですが特にがんばったことがありません。しいて言うなら去年産まれた息子の世話ぐらいなんですがやっぱり印象が良くないですか・・・
すが、転職しようと思っています。受けようと思っている企業の指定の履歴書があり、職歴の欄に在職期間を書 く欄があります。今の勤務先はまだ退職してないのですがその場合何と書けば良いのでしょうか? 回答お願いします。
済みですが新卒採用にて現在学校に通っております。新卒にて応募する企業様のホームページの必要書類に「履歴書」と「職務経歴書」が必要と書いておりました。 過去に働いており社会経験があるのですが、その場合職務経歴書も必要でしょうか? 履歴書にも職歴を書く欄が御座いますが、履歴書のみの発送はまずいでしょうか? 1度目の新卒ではまだ社会経験はなく履歴書送付等も全て学校の先生にやってもらっていたのですが、 今回、数年ほど社会人として生活しており職務経歴がある上、初めて自分で求人に応募します。 知識不足でどうしたらいいのか分からず、先生に聞いてもそこまで詳しく教えてもらえず、自分で調べて、と言われました。 また、求人を応募する際、先に電話やメールなどで問い合わせて返信を貰ってから履歴書を送るほうがよいのでしょうか? 此方も併せてアンサー頂けると非常に助かります。 よろしくお願い申し上げます。
です。 就職活動をしていたのですが、なかなか内定が出ず、先日ある企業(A社)の契約社員に応募しました。 採用にはなったのですが、実際に働く所はA社の関連会社(B社)です。 A社はパソコン関係の企業であり、普通に正社員の採用も行っていますが、人材派遣の仕事もしているそうです。 面接の後に説明を受けたのですが、A社の契約社員ではあるけれど、B社から見たら派遣社員と同じである、と言われました。 普通に派遣社員のように思われますが、他に就職先も無いのでここで働くしかないと考えています。 しかし、将来のことを考えやはり正社員での就職活動も視野に入れています。 転職する際、履歴書を書くことになると思いますが、私の場合どのように書けば良いのでしょうか? ①A社の契約社員であることは書かずに「平成○○年 B社に派遣社員として入社~~」 ②B社の派遣社員であることは書かずに「平成○○年 A社に契約社員として入社~~」 ③もしくは「A社の契約社員として入社 B社に派遣として勤務~~」のように合わせる。 どの書き方が正しいのでしょうか? 正直に言うと、私は②の書き方で書きたいという気持ちが強いのですが、経歴詐称になると困るので悩んでいます。 詳しい方、お教えいただければ幸いです。よろしくお願いします。
月収は入る前に提示されているのに、 それより高く書くことは出来ないように思うのですが… それとも、希望月収を高く書いても、年齢や経験などによって希望通りにしてもらえるのでしょうか? 現在転職活動しています。
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