本当ですか? 30歳の男です。 よく、日本社会は1回の失敗だけでもう元の生活水準レベルに戻れなくなる(ずっと転落し続ける)という話を聞きますが、本当にそうですか? 私は、公務員試験に合格して新卒で某市役所に入庁しました。 でも配属先の仕事内容が難しく、配属先の上司や先輩職員との人間関係も上手くいかず、1年半で市役所を退職してしまいました。それから、転職活動をしてIT企業に再就職しました。 ちなみに、公務員時代の年収は、夏と秋に支給されるボーナスで300万程度でした。 再就職先のIT企業はSES(ソフトウェアやシステムの開発、保守、運用における委託契約の一種で、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約)という会社形態で、エンジニアを顧客先企業に派遣する俗に言う、IT業界の派遣会社(A社)に再就職しました。 でも、年収は公務員時代よりもかなり下がり、A社時代の私の年収は220万円程度でした。A社は賞与制度がなかったので、ボーナスは1円も貰えなかったです。 未経験でもエンジニアになれるとA社の求人情報に書いてあったので、公務員を辞めた後にA社に再就職しましたが、実際の案件(SESとして派遣された現場)はコールセンターやエクセルにデータ入力をするだけなどの単調作業な仕事ばかりでした。 しかも、契約更新が3ヶ月ごとなので、契約更新の期間はいつも契約を更新してもらえるか打ち切られるかを考えてしまい、ストレスが大きくなりました。 再就職して最初にアサイン(SESとして派遣)した現場では、アサインしてから3ヶ月後の最初の契約更新のタイミングで、契約延長はしてもらえました。 でも、私が仕事覚えが遅いという理由で3回目の契約更新のタイミングでは、契約延長をしないと言われて最初の現場は9ヶ月という短期間で退場しました。 それから、次の現場が決まるまで待機期間が3ヶ月くらいあり、その期間は自社のデスク業務をさせられましたが、現場にSESとしてアサインしていないので、待機期間は給料が手取りで14万程度しか入らなかったです。 2つ目の現場でも、4ヶ月ほどでスキル不足を理由に契約更新をしないと通告されてしまい、それでまた待機期間になってしまいました。 単調な仕事ばかりで仕事に集中することができなかった私にも非はあったと自覚しています。 それで、A社の営業社員から、3ヶ月以内に次の派遣先が決まらない場合は、依願退職をするか、それが嫌なら懲戒解雇になると言われました。 それで、また転職活動せざる得ない状況になりました。 再就職先の会社(B社)が決まりましたが、その会社もまたSES形態のIT企業で、再就職後も同じ様な働き方(現場に派遣されて仕事をする)をしました。 B社から内定が貰えたので、A社は依願退職という形で辞めました。 B社はA社と違い、web開発やインフラ案件など、エンジニアとしての案件がかなりある会社でした。 最初の現場はwebサイトの開発案件にアサインできましたが、スキル不足で3ヶ月で契約打ち切りになってしまいました。 次の現場は、webサイトのテスト案件でしたが、こちらもスキル不足で6ヶ月で契約打ち切りになりました。 その後も、現場をいくつか転々としていましたが、自分の将来の生活に不安な気持ちが出てきました。 このままSESとして派遣仕事をしても、給料は上がらないし、周りの友達たちに年収面で大きく差が離されてしまうと考え、ITから異業種への転職を決めました。(B社時代の私の年収は300万程度でした。) それで、年功序列で昇給が確実な仕事を探すことにしました。 そして、鉄道会社の現業職への転職を目指すことにしました。 それで、関東の大手私鉄やJR東日本の現業職の中途採用にチャレンジして、大手私鉄の2社から内定が貰えました。 それで、内定先が出たので3年半勤めたB社を依願退職して、大手私鉄の現業職に再就職しました。 それで現在は、大手私鉄の現業職(運輸職)に再就職して1年半が経ち、来年の春に乗務員(車掌)登用試験に挑戦予定です。 鉄道の現業職(運輸職)は年功序列制なので、昇給もしました。ボーナスも手厚いです。 私は、1度社会のレールから外れてしまい、低所得・派遣生活という底を経験しましたが、今では大手私鉄の正社員として、安定した仕事に就いています。今では公務員時代と同等レベルにまで給与も戻りましたし、今後今の会社で働き続ければ年功序列なので、40代には年収も700万近くまで行きます。 日本社会は、仕事や人間関係で失敗して会社を辞めて転職すると、もうずっと転落し続けるという話は本当ですか? 私の成功は、例外的なんでしょうか?
解決済み
情勢がかなり厳しい時、正社員の条件が良くない求人に応募して面接に行った所、そこの経営者から、「仕事に困 っているなら、土型なんかの現場作業をやったらいいじゃないか?正社員で採用しているぞ」と言われて、色々考えたそうですが、これはあくまで極論ですよね? 個人的に思うのは、事務や営業などをやって来た人が、何の経験もなく、土木、建築、電気などの技術職ができるものなのか?と思います。
きました。 2月27日に退職について、責任者の方に相談して退職願を提出するつもりです。 退職する日程についてもその時聞き、退職日の次の日から入社になると思うのですが、この場合、再就職手当を貰うことはできますか? また、他にも申請した方がいい手当などありましたら教えていただきたいです。
回答終了
てきました。 ところが本日別の会社より内定を頂きました。後に内定をいただいた方が本命で、出来ればそちらに就職したいのですが、法に抵触しないでしょうか。健康診断を受けてしまったことがひっかかっています。 現在内定決定の書類をもらい、制服の採寸を受けただけです。こちらからはまだ書類の記入・提出は行っていません。
が、自分は変わってますか? 面談→書類選考→面接です。 これだけで、会社にもよりますが、かなりの日数費やします。
かせください。 私の職歴:トリマー(正社員1年)、コンビニ1年半(内1年は店長代理)、フリーター約3年弱 私は先日、地元の調剤薬局事務を1ヶ月で退職しました。 理由は ・職場でのパワハラ、嫌がらせ、陰口 ※前回の質問に詳しい内容が書いてあります。 ・↑が原因での食欲の著しい低下、睡眠障害、精神不安 ・他店での研修3日で『今後この仕事を続けるのかどうかを一晩で決め、続けるなら研修はするが、やるだけやって辞めるぐらいなら直ぐに退職してくれ』と迫られた 等等・・・です。 今回のことで両親からは『考えが甘い』、『お前は今後何をやっても長続きしない』等厳しいことを言われました。 正直、自分でもこの年齢にしては社会人経験が少なく、認識が甘いと自覚しているつもりではあります。 そこで今後はアルバイトなどをしながらお金を貯めつつ就職活動をし、実家を出て少しでも自立しようと考えました。(一人暮らしは学生・トリマーの時・フリーター最初の1年弱の合計3年弱していた) ただ、父親が2年前から認知症と診断され、母ひとりに父の面倒を任せるのは申し訳ないとも思っていて、正直、親には自立したいと言ったものの、どうするべきかかなり悩んでいます。 やはり私の考えは甘いのでしょうか? もしくは実家暮しを続け就職活動をするのはただの甘えでしかないのでしょうか? 厳しくても結構なので、みなさんの意見をお聞かせください m(_ _)m
望に満ちた新社会人の時に「会社に行くのが嫌だ」と感じたり、転職直後に「勝手が違う仕事に疲れた」などと感じた事がありますか?
来ますか? 募集条件に当てはまっていたら受かる可能性は普通にあるのでしょうか。
ルは無し。 なので自信がありません。 経験者の方、またはお詳しい方、 転職する上で心得ておいた方がいいこと、 求人を見る際重要視するべき点等 ありましたら教えていただけないでしょうか。 今考えている職業はWEBデザイナーです。 ただ向いてるかわかりません。 どうゆう人が向いているか、 ご存じの方教えてください。
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