聞いておきたいことがあって連絡しても教えてくれなかったため勤務していて知ってる方いれば教えてください。 年末調整は行ってくれ る会社なんでしょうか
回答終了
に不満があり、頂いた内定をどう辞退していいものか悩んでいます。 求人の募集要項に書かれている時点ですでに 月給が前職の半分程度と非常に安く、 一人暮らしの私にはかなり厳しい金額でした。 しかし、30代も半ばで離職中ということもあり、 転職が難しくなってくる年齢ですので、早く職に就きたいという焦りもあり、 受けてみることにしました。 職種は、これまでの経験を十分活かすことができる仕事だと思っていたので 年齢や経験を考慮して、それなりの月給を頂けることを願い、 確認の意味も込めて面接へ出向きました。 しかしこれまでの経験や年齢はまったく考慮に入れてもらえず月給は安いまま、 将来的にも飛躍的な昇給はほとんど見込めなさそうでした。 そのため、頂いた内定を辞退をして、現在応募しているその他の企業含め、 もっと条件の良い企業に応募してみようかと思っておりますが、 その場合の断り方として、給与面に不満がある旨を伝えてしまって大丈夫でしょうか? (ちなみにその企業には、知り合い程度の知人が数名働いております)
解決済み
大丈夫でしょうか?と言われ、まぁ…一応、大丈夫です…みたいな答え方になってしまい、少し微妙な雰囲気にな ってしまいました。私としてはやはり正社員が良いので微妙な返しになってしまったのですが、ここは、はいっ!もちろんです的な感じでやる気を見せた方が良かったのでしょうか??
面接の際、正社員で雇ってあげるよと言われたのに、契約社員の雇用契約書を渡されました。 誓約書には正社員として〜と書いてあり、 こちらもサイン済み。 更新の際も、契約社員の雇用契約書にサインしました。 契約社員の契約をしたのに、 正社員ということはあり得るのでしょうか?
社員登用試験が与えられるという条件の仕事を見つけました。 こういう求人って、初めて見てよくわからないんです が、仕事ができる人向けなんでしょうか?100万円支給が約束されても、どうなんでしょうか? 使い捨て感もありますが、考えすぎですか? ※ちなみにリク◯ートです。 他に期限のない契約社員or正社員の仕事のほうが良いのでしょうか??
司のミス、辞めていく正社員等3ヶ月頑張りましたが私も体調を崩し辞めたいと相談すると、パワハラ所長が契約社員だから半年は仕 事に来い!違約金を払ってもらうからな!お前を雇うのに面接だのいくらかかってると思ってるんだ!ばか野郎!と散々怒鳴られ次の日からは一切無視され、心療内科で診断書を書いてもらうぐらい心身共に疲れ果てやっと退職できる事になりほっとしていました。それから2ヶ月ほど過ぎその会社から電話があり恐くて出れず、すると2日後に給料がマイナスになっているから130800円下記の振り込み先に振り込む様にと訳のわからない給与明細と共に自宅に封書が送られてきました。 怖すぎて固まっている状態です。 このままほっといても大丈夫でしょうか?訴えられますか?
ました。 ご多分にもれず、妹さんの就職がうまくいかず、正社員は面接にすらいけない状況。 そこでその知人がつてを使い、ある東証一部会社の面接を受ける事ができるように なりそうなのです。 ただその会社は、正社員は四大卒以上しかとらず、それ以外(短大・専門高校など)は 契約社員(1年更新)での採用になるとのこと。 知人は「契約社員といえども東証一部の会社に入れるチャンス。正社員登用の道もあるので受けた方が良い」と言っているのですが、 妹さんは「契約社員のような有期契約は不安が大きいので、正社員じゃなくちゃいや」 と言っているそうです。 ちなみに、その会社の契約社員は、給与額や雇用期間に差があるだけで、他の面(福利厚生や仕事内容・人事異動など)は正社員と変わらないそうです。 そこで聞きたいのですが ・正社員登用制度があっても、契約社員で入社する事に抵抗はありますか ・今の時代「東証一部の会社に入れる」というのは、就職を決める際のプラス要素になりますか その知人は、メンツとかで妹さんを受けさせているのではないと言っています 上の質問も含め、どのようにアドバイスしてあげればよいでしょか。 就職活動中の方やここ数年されていた方、その身内の方など、ご意見を頂ければと思います。 よろしくお願いします。
事をしており元々は9月まで契約社員で1年間契約満了となるまで電話営業の仕事をしていました やはり正社員で働きたいという気持ちがあるのでエン転職で情報を登録したところスカウトメールを沢山頂きました そこで在宅勤務可能で福利厚生もしっかりしていて正社員で賞与、昇給、インセンティブがある企業からスカウトがあり書類選考が通った場合のみ電話があり電話で一次面接との事でした 応募してからその日の夕方に電話があり面接を受けたのですが、面接の最後に〇〇さんはとても丁寧で電話対応も問題ないので一次面接は合格とさせて頂きます、と言って頂き日曜に福岡のオフィスで面接を受ける事になりました 正直かなり感触は良く入社後の流れ等がメインの面接だったのですが、今の状況は内定を頂きやすいでしょうか? 因みに他の企業の面接を受けた際に人柄をとても褒められた事もあるので面接での印象は良いのでは無いかと自分自身感じています
ます。 大手企業の契約社員を志望して試験と一次面接は受かりました。 後は役員面接だけなのですが どうも契約社員というのが引っかかり集中できません。 一次面接の時は過去5年1年後に正社員になる人100パーセントと言われました。 正社員になる試験もないということです。 これは本当なのでしょうか? ネットで調べると大手企業の契約社員から正社員は無理と書いてあるので 色々意見を聞きたいです。 お願い致します。
正社員になりたいと伝えました。しかし、サービス残業、週5契約なのに休日出勤の要請、明らかにおかしいと思いはっきり、店長にサービス残業、休日出勤は、しません。労働契約と違うことを主張しました。少し要請しすぎです。 それから冷たい視線を正社員のかたたちから感じます。気にしなくていいんですよね? 社員なりたくても、サービス残業強いるのはどうかと思います。
求人の検索結果を見る
契約社員とは?正社員や派遣社員との違い、待遇について知ろう
法律とお金
企業で働くには、いろいろな雇用形態があります。その中の1つが「契約社員」ですが、具体的にどんな雇用形態な...続きを見る
2022-06-08
契約社員はボーナスがもらえる?正社員との違いや法制度について解説
契約社員として働く場合、ボーナスの有無は気になるポイントです。契約社員は、ボーナスの支給対象なのでしょう...続きを見る
2023-04-20
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
嘱託社員とは?正社員との違い、労働条件や保険内容について
雇用形態の1つである「嘱託社員」は、ほかの働き方とどう違うのでしょうか? 嘱託社員の基本的な意味や、ほか...続きを見る
2022-12-13
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
「準社員」とは何か?応募時のポイントからメリット・デメリットまで
仕事を知る
雇用形態の種類を見ると、「準社員」という形態を設けている企業があります。準社員とは、何を指すのでしょうか...続きを見る
2024-02-13
窓際社員(窓際族)とは?当てはまる人の特徴や状況の改善方法を解説
「窓際社員(窓際族)」とは、いわゆる出世コースから外れた人を指します。近年メディアで取り上げられるケース...続きを見る
2024-03-01
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です