後にすぐ就職先が決まった場合は受給対象となるでしょうか? 自分の場合、2023/3/31で会社都合による退職。すぐに転職活動を行い、2023/4/14に就職先が決定。本日2023/5/1に入社となりました。 ちなみに離職票が届くのが遅くなり、ハローワークにはまだ連絡しておりません。 この場合は受給対象となるかならないか教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
解決済み
ぐ出るのですが、受け取らず3ヶ月の臨時の仕事に行こうかと思っています。 でも、臨時の場合、雇用期間が終わったときにすぐ失業保険が出ますか?最初から臨時で期間が分かっている場合、出ないのでしょうか?すぐ出ないなら、その仕事はやめておこうと思っています。よろしくお願いしますm(__)m
、契約社員になりました。 また、7月頃で閉店の予定です。 失業保険は勤続年数で、 もらえる額や期間 が変わってくるようですが、 店舗は6年やっていますが、 A会社で6年、 B会社で数ヶ月、となります。 30歳未満です。 失業保険はどのような形になりますか? 乱文ですみません。
した。 失業給付金はもらえるのでしょうか? こんにちは。 現在、会社と退職の相談をしています。 会社からは12月1日に離職票を出すが、来年3月までは勤務してほしいと言われました。 来年3月までの勤務は了承しても良いと思うのですが、失業給付金がもらえないのは困ります。 会社からの条件で失業保険が満額貰えるのかわかりません? 失業保険について詳しいことは良くわからないので、何方かわかる方は教えてください。 条件は12年勤務し、現在41歳、会社都合の退職で離職票を発行してもらう予定です。
とFC契約する予定です。2月中旬に研修を受講し開店は2/28を予定しています。こんな場合には失業保険は貰えるものなんでしょうか? 支度金が貰えるとの話をきいたことがあるんですが・・・どなたか詳しい方よろしくおねがい致します。
います(訳あって本登録まではしてない)、ですが職員の方が苦手で他のハローワークで失業保険の手続きをしたいと思い、色々理由をつけて一度離職票を返してもらいました。 この時点でハローワーク側は迷惑だとは分かっているのですが、他のハローワークに行った際に失業保険の手続きはこちらではできませんと言われ、結局前のところに行くしかなくなってしまいました。。 正直、また通うことになったと言うのがかなり言いにくいです「扶養に入るから保険を受け取らないのでやめる」と言ってしまったからです。 離職票に取り止めのハンコも押されています。 もうハローワークに通わず、仕事を見つけてしまった方が早いのでしょうか。
己都合退職したばあい普通は3ヶ月後から失業保険が受給できるのですが2月末まで職安で手続きをするのを自分の都合で遅れてしまいました。本来ならば5月16日から受給できるのですがやはり6月からしか受給は無理でしょうか?なんとか救済措置はないものでしょうか。34歳です
使い 自分でも調べてみましたが 理解力に乏しいせいか イマイチよくわかりませんでした。 周りの意見も賛否両論なので こちらで質問させていただきます。 現在私はアルバイトとして就業しています。 社会保険.雇用保険どちらも加入済み。 勤務期間は現在一年。 自主退職の場合 退職後3ヶ月後に失業保険の申請ができると聞きました。 契約更新が年明けにあるのですが 更新せずに契約期間満了で退職した場合は、申請は退職後すぐにできるのでしょうか? できるという意見もあれば 更新しないのも自主退職と同じという意見もあるのでよくわかりません。 回答よろしくお願いいたします。
くように指示されました。同じような状況の方いましたら、同様のことをされたか教えてください。 ポイント ・体調を崩し、休職をし、復職せずそのまま退職をした。 ・退職日は9/20だが、通院をしながら8月いっぱいまでの傷病手当をもらっていた ・現在は実家のほうに戻り通院していない(先生からも大丈夫だろうといわれたので) ・離職票には備考に病気療養による休職があったことが記載されていたので、そのことについて聞かれた。 ・実家と通院していた場所は違う県である。(物理的に同じ病院に通い続けることは不可能)
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