、アルバイトで80万円ほどの仕事をしました。 すでに振り込まれましたが、仲間に35万円渡す必要があるため、本当の収入は45万円ほどです。継続的な仕事ではなく、1回きりの仕事です。 先方の企業から、マイナンバーの提示を求められました。ハローワーク等へ申請するためのものだそうです。この収入がわかってしまうと、失業保険は受給できなくなるのでしょうか? 失業保険は月間15万円ほどで、家賃等の支払いで無くなってしまいます。このアルバイト収入を年間に分割して取り扱ってもらえるものでしょうか。 詳しい方、よろしければご教唆ください。よろしくお願いします。
解決済み
でも収入があると受給資格は取り消されたりしますか? どうぞ回答お願いします。
3回、1日5時間アルバイトをしようと思っています。(もちろん雇用保険未加入です)このことで失業保険受給資格失効にならないです よね? 追記:既に職安には確認済なのですが、一人目の担当者には週20時間云々ではなく「働ける状況であるとみなされる」ため、受給申請時にどうなるかわからない…というようなかなり不安をあおるはっきりしない回答だったので、納得行かず再度問い合わせた所、別の担当者からは「その程度の時間であれば問題ありません」とはっきり言ってくださいました。後者を信じれば良いとはいえ、意見が一致しなかったのですっきりしない部分があります。 心置きなく働きたいので、経験者の方、或いは明確な知識を持たれている方、安心できるような回答をお願いいたしますm(__)m
旦那さんの住まいが職場から2時間以上離れてるため、自己都合だけど受給期限の3か月待たなくて失業保険を いただける状態です。 そんな中、前の職場で急にスタッフがやめてしまいセール中の1週間ほどアルバイトしてもらえないか??と打診されました。 ドラッグストアなため、働く時間は1日8時間ほど。1週間出ると週42時間働く事になってしまいましす。 9月4日に雇用保険説明会に行くのですが、 失業保険中のアルバイトは、週20時間以下でないと難しいとネットに書いてました。 受給額が減額しても、それは構わないのですが…。 失業保険の受給資格が取り消しされないためにはどうしたらいいでしょうか?? 教えてください。
限中にB会社に再就職が決まったので、再就職手当を申請し、 必要書類を郵送するだけの状態だったのですが、一身上の都合により、B会社を試用期間中に退社しました。(入社後11日) ①もう一度、ハローワークで受給の再手続きをする為には、受給資格者のしおり内にある「離職事項証明書」に B会社の証明をもらって提出すれば良いのでしょうか? (再就職手当をもらう予定だったので、雇用保険受給資格証・再就職手当支給申請書は手元にあるため、 再手続きの際、ハローワークへ持っていくつもりですが・・・) ②B会社では試用期間中で、労災保険のみ加入で、雇用保険等他の保険には加入していませんので、 離職票は発行されませんよね? ③あと、仮に この後直ぐにハローワーク紹介では無く、知人の紹介でC会社に就職が決まった場合は、 また再就職手当の申請はできますか?(まだ決まっては無いですが、知人紹介で入社できそうな会社があるので・・・) ④B会社は労災だけ加入の状態で短期で退社したので、今後職歴には入れないつもりなのですが、 問題無いでしょうか?また③の場合は、A会社の雇用保険被保険者証と年金手帳をC会社に提出すれば良いのですよね? 多数の質問で申し訳ありませんが、回答をよろしくお願いいたします。
の離職票って返ってくるものでしたっけ? 実は今ケガをしていてまだ就職できておらず、6月になったら国民健康保険に再び申し込み(減免申請)へ、7月になったら国民年金への減免申請を再びしに行くのですが、その時に離職票あるいは雇用保険受給資格者証を持ってくるように言われました。 離職票が家の中で見つからないのですが、離職票ってハローワークに提出したら返ってこないんでしたっけ? それと、雇用保険受給資格者証は、失業保険受給が終わったら回収されるんでしょうか? ちなみに最後の失業認定日は5月です。
から7日間の待機期間を終え、現在求職活動中です。 本日、面接がありその場で採用を頂いたのですが、 オープニングスタッフという事でまだお店が完成してないらしく8月辺りぐらいからの勤務になるそうです。 6/19に初回認定日がありますが、内定が出たと伝えれば失業保険は6月分の1回のみでストップしてしまいますか…? ただ、入社日が8月からなのでそれまでの生活が…という感じです。初めてなので無知ですみませんがもしご存知の方いらっしゃいましたら教えてください!
ド24で派遣期間満了です 給付の制限はなく7月に初回認定があります 本日の雇用保険説明会では、受給額資格決定日の相談と雇用保険説明会への参加ですでに就活実績を満たしているようなことを言われたような気がするのですが、私は後一回、就活の実績を作らなければならないのでしょうか?そのまま何もしないでいいのでしょうか?
就職。再就職手当てを貰いました。70%の支給率、給付日数残120日です。(6月下旬に再就職手当ての入金ありました。)が、今現在の仕事と職場がどうしても合わず、病気を患う前に早めの退職を考えています。→目安として8月いっぱい。そうなると就業促進定着手当の受給資格は失う事になりますが、給付日数が残っていれば再度失業保険を受けとる事は出来ますか?仕事をしながら転職したいと考えていたのですが、時間的に難しく、支給対象であれば失業期間中に集中的に就活したいと思っています。
あった初回認定日にいきました。 初回認定日は初回講習の6日後にあり、その初回講習で、初回認定日だけは就職活動一回で大丈夫で、その一回は初回講習が一回にカウントされるため初回認定日は初回講習の一回で良い。その一回を含めて、3ヶ月の給付制限の後にある次回認定日までに3回の就職活動が必要と話しをしていたと思います。 ここからが本題なのですが、初回認定日のときは気にしていなかったのですが、失業認定報告書を改めて見てみると初回講習で書いた初回講習により一回就職活動したと書いたとこが消えており、次の認定日までに3回と書いてありました。 初回講習が一回に含まれるのは初回認定日だけですか?わたしの聞き違いでなければ初回講習も一回と言っていたっ思うのですが、どうなんですか? また、失業保険受給資格者証の裏に初回認定日に行ったあとに活動...1回と滲んでいて読めないのですがハンコが押してあるのでこれとあわせて3回ということでしょうか?
求人の検索結果を見る
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
働き方を考える
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です