なか自分の希望で休日が取れないのと、今の職場で肩書は求めていないし、バイトでも私の目標通りの月収や休日があるので、 ここ数か月バイトで続けています。ただ、バイトは社保が雇用保険のみなので(契約書では役職のある人が認めれば社保完にできるそうですが実際に社保完のバイトはごく少ないようです)、健康保険は今は加入していませんが、さすがに以前から懇意にしても月一回で定期検診に自費で行っている歯科医にもなんか不審な顔をされるようになってきました。私の場合、国民健康保険は今年は月1万9千円くらいになるのですが、やはり保険、確定申告で控除できるとはいえ月々二万円近くの出費は痛いので未だに無保険です。かつて急病で入院したことがあり、いざという際の健康保険のありがたみは身にしみて感じていますが、それでもなんか渋っています。やはりそれでも国民健康保険に加入した方が得策でしょうか。
解決済み
)で現在失業しており、再就職活動中です。昨年8月~11月に職業訓練を受講し、医療事務管理士・調剤事務管理士を取得しました。昨年末に近所の総合病院の医療事務スタッフの面接を受けました。(なお、その病院の医療事務は業務請負会社が担当しております。)フルタイム勤務の契約社員を希望して面接を受けたのですが、本日パート社員でのレセプト業務を紹介されました。 私は医療事務未経験で、一般事務も未経験です。仕事を紹介して頂いたのはありがたいのですが、勤務は月に10~13日で福利厚生は無く、時給は700円未満です。保険・年金の支払いだけでお給料は無くなり、生活できません。 医療事務の経験を積むために今回のお話を受けた方が良いでしょうか?
この予想は毎年当たりますか? 介護支援14/保険福祉26となっていましたが、、、 私自己採点15/25なので落胆してます。
ォレーゼ加算 キシロカイン液 4% 2ml アドレナリン液 1ml ①鼓膜切開術の点数は690、イオントフォレーゼ加算は45、この場合会計欄の表記は690、45と表記すればいいのでしょうか?それとも690+45、もしくは2つ足した点数を735と表記すればいいですか?? ②手術に使った薬剤は手技料は算定せず、薬剤料のみを会計の注射欄に算定するかと思いますが、その日IV注射をした点数と合算していいのでしょうか?? 〇〇、〇〇 あるいは〇〇+〇〇と表記するのでしょうか。 算定はできるのですか、いまいち表記が分からないときがあります。 お分かりになるかたいらっしゃいましたらよろしくお願いします。
、労働条件には社会保険加入がありました。 サインすることや必要書類提出もせず、2日で辞めたのですが、加入したことになってしまうでしょうか。 扶養を外れたくないので、未加入のまま辞めたことにして欲しいんですが、無理があるでしょうか。
なりました(´+ω+`) 地域医療についての意見や 小論文についてのアドバイスお願いします!!! ちなみに試験は17日です" 考えてるのですが全く イメージが湧きません お願いしますm(__)m
務未経験です。 数年前に通信教育で医療事務の勉強をしたくらいです。 クリニックでは一般の外来受付と、会社などの健康診断もしていてかなり忙しいそうです。入院施設はありません。 現在は、社員の方とパートの方で何とかやっているそうです。 勤務開始はまだですが、始めに復習しておいた方がいいこと(例えば保険証の種類や、初診と再診について)、など何でもいいのでアドバイスをいただけたらと思います。 レセプトの時期に重なって入職することになります。クリニックは電子カルテではなく紙です。 受付~レセプトまで幅広くやることになりそうです。 健診事務をしている友人には、「健診だけでも色んな種類があって覚えるのが大変、半年くらいはかかるかも」と言われました。 できれば医療事務経験ありの方のお話を伺えると嬉しいです。
申請する予定だからと、労災の用紙を持ってくるまでは自費診療での対応しました。 預かり金で毎回対応し てたのですが、診察代10割の金額を教えてほしいと言われ伝えました。会社で傷害保険を使うから、10割の金額教えてもらって、支払いにくるとのことでした。 こちらとしては、治療費をお支払いいただいたら、どちらでもいいと思うのですが、 会社の傷害保険を使うとは、どういう事ですか? 労災は申請がおりたら、治療費が病院に入ってくるのですが、患者さんがいってる傷害保険とは、どういうものなのですか?
経理も仕訳ができなければ、できません。 では、介護請求事務は、どうですか?
0代です。 この職業のメリットはなんでしょうか? 元々わたしは友達の紹介で転職しました。理由は医 療事務よりも給料が上がるということ、隣の芝生が青く見え、挑戦して見たいなと思ったことがきっかけでした。 しかし実際働いてみると、 ・正社員ではなく個人事業主。 ・収入が減少。特にボーナス。 ・9:30出社17:30定時の義務化 ・定時があるようでない ・有給は成績有無によって取りにくい ・土日勤務もある ・残業代、休日手当や振替がない ・経費が自費負担 (お客様と会うときのカフェ代など自腹) ・確定申告でも全部戻せない ・ほぼ毎週〆切がくる ・翌週10アポないとひたすらアポとり ・施策でとった景品の1割が給与から引かれてる ・リクルート活動がある 特に今週は遅いアポが続いていたのもあり疲れてしまい、サービス残業なのになにしてるんだろうというネガティブな気持ちになっていました。また、給料も少ないし、ボーナスはケタがまず違うほど前職と違います。 上司からはまだ1年じゃない、と言われますが去年の医療事務よりもガクッと給料が下がっている現実がつらいです。 本当にメリットがわかりません。 教えていただきたいです。
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