員として働いているのですが、その職場環境が劣悪です。 出勤初日、私が挨拶をしても誰も目を合わせてくれず、軽く自己紹介もしましたが全員にシカトされました。 仕事内容についても誰も何も教えてくれず、聞こうとしても目を合わせずどこかに行ってしまう…と言った感じで誰も相手にしてくれませんでした。 すぐに事務長(院長婦人)が出てきて助けてくださったのでその日はなんとかやり過ごせましたが 2日目、私が出勤すると全員スタッフルームで退職願を書いていました。 何やら私が入る前に事務長と揉めたらしく、事務長が出勤してくるなら自分達が一斉退職するという内容だったようです。3日目から事務長は出て来なくなってしまいました。 仕方なく、同じ受付の人や看護師に仕事を教わっていますが、「口で説明するのは難しい」 とか言われまともに教えてもらえないことがしばしばです。 特に看護師の態度がひどく、こちらが報告しても返事もしなかったり、話しかけても自分達のお喋りに夢中で全然聞いて もらえなかったりします。 そのくせこちらが報告ミスなどすると、ものすごい勢いで説教され、聞こえるように悪口を叩かれます。 しかし、私以外の人が同じようにミスをしても、文句を言われるどこらか全員でフォローしあっているのです。 そのような環境のおかげで、何をするにもびくびくしてしまい、自信もなくなり、悪循環にハマりつつあります。 院長に相談しようとも考えましたが、従業員と経営者の力関係が逆転してしまっていて、院長が従業員を注意することも ほとんどない為、あまり頼りにできません。 やっと見つけた仕事なので辞めたくはありません。 でも今の状況が続くと思うと挫けそうになります。 何か打開策はないでしょうか? 皆様のお知恵を貸してください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
ます。 日本医療機能評価機構、厚生労働省、都道府県 の関係者その他詳しい方に質問です。 私の病院では電子カルテではなくまだ紙のカルテ+オーダリングシステムを 使用しています。 患者数に比べて医師に数が少ないように思えます。 (基準はクリアしている思いますが) そこで看護師の業務内容についての質問です。 医療に詳しい方はわかると思いますが医師指示書というものがあり 医師が指示記入し、その指示を元に与薬、注射、点滴、検査がおこなわれます。 ここまでは普通ですが、この後に問題があります。 看護師が指示書を見てオーダリングシステム(パソコン)に代行入力しています。 処方、点滴、検査ほぼすべてです。 医師は指示書に記入してもパソコンには入力せず看護師まかせです。 字にも癖があり読み取り不能?ってこともあります。 処方、点滴、検査の代行入力に誤りがあれば医療事故につながる 業務をさせられている訳です。 誤りがないように2重、3重にチェックすることになっていますが 毎日、ひやひやして仕事をしています。やりたくありません。 パソコンへの入力は本来、医師がするべき業務ではないでしょうか? 看護師の業務でしょうか? こんな病院が日本医療機能評価機構の認定が受けれるのでしょうか? この内容を相談できる役所、機関がありますか? 長文で失礼しましたが 詳しい方、よろしくお願いします。
地元の旧帝大志望でしたが医学部ならどこでも変わらないと思い所謂地方国立大学に進学しました。しかし入学後調べてみると医学部には序列があることを知りました。そこでいくつか疑問点があるので箇条書きでまとめさせていただきます。 ①卒業後地元に戻る予定なのですが地方国立大出身ではやはり医局における出世や待遇に差が違いがありますか?旧帝大の医局に入っても厳しいのは予想できるので地元にある他大学の医局を考えています。入学した大学は縁のない土地にあるのであまり残りたくはないです。 ②合格するかどうかは別として地方国立大出身での出世が厳しいことを理由に再受験するのは意味がありますか?私としては1年でも早く医師になるのが最善だと思っています。 ③卒業後初期研修は民間の病院で後期は大学病院で専門医取得を考えているのですがこれはメジャーなルートですか?また最初から大学病院で研修を行うメリットはありますか? ④医局に所属しない選択肢はあるのですか?ある病院に就職しその病院で勤務し続けるのが例です。 まだ無知なので非常識な事を聞いていたら申し訳ありません。長文失礼しました。 よろしくお願いします。
どう思いますか? (職場は1部屋に、市の職員, 委託が2会社入っていて 医療関係の事務ですべて女性です ) 「4月から勤め初めて2ヶ月ほど経ちますが 毎日ストレスが溜まっていて 心身や私生活に影響が出てはいけないので 何とかストレス解消したいのですが、 これと言った趣味もないので、 どのようにストレスを解消すればいいのかが 今の悩みの種です。」
医者に対する憧れをもちました。 私には今憧れの救急医がいていつかその人みたいに患者さんと優しく接せれる医者になりたいと強く思ってます。よく聞くのは医者になるのは大変だとか、救急医は大変だとか聞きますが具体的にどこが大変なんですか?教えて下さい。
らいの学力が必要ですか? ちなみに私は偏差値52の高校に通っています。
います。 専門学校出なのですがもともと学校にいる時から自分には向いてないと思っていたのですが特にやりたい事もないし専門的事しか勉強してなかったので普通の一般職に就くのは自信がなくて結局今の職業に就きました。 資格を取れるのも人より遅く資格を臨時職員として役所で働きならとったので今の職場は今年で2年目です。 今の職業に就いてから仕事は遅いし、ミスは多いし人と上手くコミュニケーションは取れないしこんなに駄目な人間っているのかなってくらい自分が大嫌いです。 いつも仕事帰りは何かミスしてないか考えて次の日仕事行くまで安心できなくて夜も何度も目がさめる事もよくあり、最近ではピリピリすることやネガティブな発言が多くなってきています。 ミスは許されない仕事なので仕事が遅いならせめてミスを無くそうと自分なりにミスした後自分なりに色々考えてどうしたらそのミスをしなくなるのだろうとか考えたり一つ一つ確認したりしているのですが呆れるほどポロポロミスが多いです。 そしてついに大迷惑をかけるミスまでしてしまいました。 そして色々考えてこのまま今の仕事を続けていいのかそれとも別の仕事にしようか考えています。 転職するにも27歳の割に知らない事が多すぎるし、仕事を変えてもミスに関しては自分の事を根本的に変えないと同じ事の繰り返しでまた辞めたくなるのかなと感じてます。 職場の方たちにも今まで丁寧に教えていただき色々フォローしてくれてやっと自分で仕事を色々出来るようになってきたので今辞めるのはとても迷惑のかかる事とわかっています。 でも同じ辞めるならダラダラいて何もかも任せれるようになってから辞めるのはもっと迷惑なのではとも思い悩んでいます。 文章からしても私がいかに要領が悪くて考えが甘いのかもわかると思いますが思いっきって転職してみが今の職場で頑張ってみるかご意見お願いします。 厳しい意見とかも出てくるとは思いますがどうかよろしくお願いします。
らスタッフの勤怠管理を任されることになりました。 (具体的には…タイムカードの打刻時間をエクセルに入力し、トータルの勤務時間を計算します。) これまでは年配のベテランの方がずっとしていた業務です。 スタッフ40名の勤怠管理を一人で任されて、とても不安です… もし入力を間違えた場合、労務士さんなどが気付いてくれるのでしょうか? もともと心配性な性格ですし、 私の入力した数字がそのまま給料に反映されると思うと ミスした時の責任が重く憂鬱です…
回答終了
的に苦しいです。 僕が感じたことを書きます。 社会人になると 頑張っても、 当たり前で片付けられる。 ミスしたら、怒られる。 0かマイナスしか、感じない。 僕は医療系なので 患者さんから 「ありがとう」の言葉を たまに頂きますが、 社会人4年目で心も壊れて 内心『仕事してるだけですよ。』 って思い、 なんとも感じなくなってます。 学生時代は 頑張れば褒められ、 結果を出したら褒められます。 多く勉強したり、 部活で多く練習するだけで 褒められる。 良い点数を取ったり 試合で活躍すれば 褒められる。 またそれが数ヶ月以内にある。 褒められるために 仕事したわけではないです。 1番は生きるために収入がほしい。 2番は人を助けたいです。 でも、日々0かマイナスのみで 働くのが辛いです。 怒られに行ってるという感覚です。 どうしたら幸せになれますか? 文章ごちゃごちゃで 申し訳ないです。
うか 実習生で、五週間経ちました。 あと6週実習します 医療系です
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