月にある企業から内定もらいました。 あまり行きたくない企業でしたが、他にも内定が出ていなかったため内定承諾書を提出しました。(その頃はもしほかに内定が出なければこの企業で頑張ろうと思っていました。) 今現在も就職活動は続けていますが、他から内定が出ていません。。 その企業の内定者懇談会にも参加させていただきましたが、自分には合っていないような感じがしています。 そして最近、10月の内定式の案内が届いてしまいました。 もしほかの企業から内定が出ればこの企業は辞退したいと考えています。 内定式に出た後でも、辞退することは可能なのでしょうか?(賠償金などは払いたくありません) 他に内定がないので、このままこの企業で良いのかということを本当に悩んでいます。 最後まであきらめたくはないので就職活動は続けていこうとは思っていますが、この場合内定式には出席しても良いのでしょうか。 どなたかアドバイスお願いします。
解決済み
くつか並行して企業を受けている最中です。先日ある会社から内定を頂きました。入社日が2〜3日後の日付で大丈 夫か聞かれました。面接から一週間経っても連絡が無かったので不採用だと思ってましたし、第1希望の会社の面接がこれから控えているので比較して入社を決めたいのが正直なところです。なので、内定を頂いた会社には入社日を相談したいと話したところ入社可能な日付を後で連絡してくれと言われました。出来れば1ヶ月延期したいのですが、さすがに長いでしょうか。また、延期の理由はどのように伝えたらカドなく済むでしょうか。会社の都合もあるでしょうから、今回の内定が取り消しになっても仕方ない覚悟はあります。 拙い文章ではありますが、よろしくお願い致します。
種、簿記三級、 の資格があります。学歴はマーチです。 一年生から資格取ることを生きがいにして 四 年間でこれだけとりました。 資格の勉強ばかりしていて 大学にはロクに行かずGPA1.5以下です。しかもあと58単位残っています。 大学のクソつまらん授業よりも 資格学校の講師になびいて行ったというのもあります。 正直、これだけ資格がある(=自分の能力は一定以上あると証明されてる) わけですから、大学を卒業出来なかったとしても 企業は私を大卒扱いするべきだと考えていました。 しかし、就職活動してみると あまり、資格について褒めてくれないし、最近やっと内定が一社でました。 その内定先に 資格の勉強ばっかで大学にロクに行ってないので卒業出来るか微妙だと伝えると 卒業出来ないなら内定取り消す とかふざけたことを言ってきました。 頭に来て罵倒したあと、内定辞退しちゃったんですが、 そもそも 巷の企業の馬鹿人事共は 合格率3パーセントの司法書士試験合格より、大卒の肩書きを重んじているんでしょうか? 全く理解できません。私、そこらへんの大卒より勉強出来るし、仕事の飲み込みも早いと思うのですが、、、
いので企業的に大丈夫ですか?
ただきました。 その会社で働きたい気持ちが強かったので、先に内々定を頂いていた会社には辞退の連絡を入れ、 第2志望だった会社の選考も途中で断ってしまいました。 しかし現在、コロナの影響で第1志望の会社は一般の選考を全て中止にしていて(web選考も一切なし)、その会社が運営する店舗もほとんど自粛で休業しています。 それなりに大きい会社なのですが、内定取消や倒産等の心配が尽きません。 同じような境遇の方、今も就活は続けていますか?何社ほど受けていますか(受ける予定ですか)? また他の就活生の方、社会人の方、私はまだ就活を続けた方が良いのでしょうか?アドバイスを頂きたいです。 よろしくお願い致します。
企業に残りました。 諸情を鑑み、その自治体をもう一度、受験したくなりました。 国家公務員は、志願者も面接官が沢山いるからか、合格と辞退を繰り返しても気にされないようです。市役所だと、面接でキチンと説明できれば、可能性がありますか? ちなみに、40歳代半ば。志願先は、各職種あわせて、毎年100名近く採用する、中核市です。 採用業務に携わっている方、また実際に成功した方、アドバイスをお願いいたします。
求人の紹介を受けています。 A社は、中小企業で、組織もしっかりしており、自分の希望にあった案件(メ ーカーBの正社員)を紹介してくれます。 C社は完全に個人事業主で、どこのエージェントでも紹介できる派遣業(メーカーDへ派遣)の契約社員(派遣元の契約形態)しか紹介してくれません。 派遣先Dに魅力的な製品がなく、今後数年新発売もない会社ですが、業界では名の知れた企業Dに派遣予定です。 C社に、次のように約束してもらっていました。 派遣先Dに魅力がないため、他の企業を紹介してもらう約束をしていました。 1週間連絡がありません。 その間、Cから内定をもらい、7月1日入社に派遣したいため、今日までに返事をするよう言われています。 再度、エージェントCに 派遣先Dに魅力がい事と、 契約社員である事と、 改めて企業を紹介してもらいたい と言ってもきいてくれません。 私がいる派遣業界のルールとして、 派遣元で一度内定をもらったものの 派遣先がほかの企業が良い場合、 改めて案件が出た際に派遣元から 連絡をいただける仕組みになっています。 A社は、メーカーBの最終面接まで 進めてくれているのですが、結果が出るのが 今月末です。 B社の現場の上長は「ぜひ早く来てほしい」といいつつも、 「もし内定を出せなかったら、改めて数ヶ月後に連絡した際に来てくれる?」 とも言われていて不安な感じです。 しかし、正社員でマネージャー職のため諦めきれません。 内定を確実にれもらえるわけではないので、悩んでいます。 その中で、Cのエージェントがしつこく返事を迫ってきたので、嘘をついて「親が入院したため返事を待ってもらい、8月1日入社にしたい。交渉が無理なら企業の人事に直接話します。」と伝えたところ、親の病気の詳細を伝えろといってきました。 正直、Cエージェントは、照会料が欲しいがために、無理やり転職を決めさせようとしてるように思えます。 もうC社自体を内定を辞退するか 内定だけもらった後に、B社に内定をもらった際にお断りしようか と思っていますが… 後者のやり方だと、派遣先Dの企業にも迷惑がかかるのでやりたくありません。 D社の人事の方に、内定の返事を待ってもらえるよう直接お話ししても大丈夫でしょうか? それで、D社から内定を取り消されても後悔はないつもりです。 皆様ならどうされますか?
が、内定者の一人が完全に酔っ払い社員に対して無礼ざんまいでした。 なぜこんな会社に入ったのかだの、俺に期待しとけだの、最終的に先輩の締めの挨拶中にケータイをいじる始末です。 いい大学の出身で、お酒を飲むまでそのような人ではなかったので人事の方も見抜けなかったのでしょう。 その人を見て、私を含め周りの内定者も先輩社員も呆れてしまっていました。 このような言動を取ったとしても、なかなか内定取り消しとはいきませんよね? 正直、入社後一緒に働きたいとは全く思えないです。
ントに頼って就活を進めていました。 そしてA社から紹介して頂いた企業から内定を頂けたのですが、 最終先行のあとエージェントとの面談中にその会社は「私がこれ就活を終わらせるなら内定を出す」と言うような事を言っていたと聞き、私はそれに対して頷いてしまいその後すぐに内定が貰えました。 志望度もそこそこ高かったのでそれはいいのですが、もうひとつのB社の方から紹介してもらった志望度が先程の企業よりも高い企業での選考が数日後に控えていてどうしてもそっちも受けてみたく思っていてA社には嘘をついてこっそり選考を受けてしまいました。 そしてその企業からも内定を貰えました。 正直A社から紹介して頂いた企業の内定を取り消してB社から紹介して貰った企業に行きたいのですが承諾してしまったし書類も書いてしまったし嘘もついてしまった。 どうすればいいのでしょうか?
が合否は年末になりそうです。 もし合格したら消防に行きたいのですが、10月 1日に内定式が有って出席した後でも銀行を断る事が出来るでしょうか? 又 銀行に対して違約金?等が発生するのでしょうか? 教えて下さい
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