たのですが、企業からの返事は通過でも不採用でもなく再度お会いして面接したいとの事ですなわち保留でした。 この場合の企業の意図は何なのでしょうか?
解決済み
現在、下記の状態です。 ■応募している会社 A社 第一志望 B社 第二志望 C社 第三志望 ■状況 C社より内定通知を頂きました。先方からの意思表示期限は25日迄です。 B社 23日に三次(最終)面接。→面接後、5日位で最終結果はくれるだろうと思います。 A社 24日に二次面接。→三次(最終)面接は来週中? 勝手ではありますが、最後まで転職活動をした上で どの会社に入社するにしろ、すっきりとした気持ちで入社して 長期に渡り貢献していきたいと思っております。 さて、下記のようにして行きたいと思いますが、 皆様のご意見・アドバイスを賜りたく、お願い致します。 ① C社には意思表示期間を2~3日伸ばして貰う。 内定承諾をした後に、辞退するのは先方にも大変失礼なので避けたいです。 ② B社には最終面接前にメールにて状況を説明し (B社から内定を貰えればC社は辞退する事とC社からは既に内定を頂いていて、回答期限を延ばして貰っている事。) 出来るだけ早く採用か不採用かを連絡頂けるようにお願いする。 最終面接前に知らせておいた方が、B社にとっても良いのではないかと思いましたが・・・如何でしょうか? 状況を承知の上で最終面接をして貰えると思いました。 ③ A社には二次面接時(B社の最終面接の翌日)に現在の内定状況を口頭で伝えて、 出来るだけスムーズにご縁があれば、 最終面接→結果通知をして貰えるようにお願いする。 B社から採用された場合は、すぐにC社には辞退の連絡をする。 そしてA社からのご連絡を待つ。 A社がダメならB社へ最終意思表示をする。 長文になり、すみません。 ご意見、アドバイス、違った観点など御座いましたら、 お願い致します。
書をまだ提出していませんが、保留したいと考えています。 理由は 1つ目にオファーサイトにて、内定申請の依頼ありましたが、申請を行うと今後、このサイトを利用できなくなります。 2つ目に内定をキープしたまま、就職活動を続けたいと考えています。 ここで不安要素として、承諾したのに保留だと 内々定を取り消されるのではと不安があります。 どうすれば良いでしょうか?
に行きたい企業の選考も残っているため悩んでいます。 でも、断りたくないです。 どうすればよいでしょうか?
ですが保留にしています。 1年間嘱託で年俸400万、賞与無しの契約との事です。 2年目からは正社員雇用となり、月給+賞与4ヶ月支給となっていますが 一般的には正社員への雇用の際、嘱託での400万を16ヶ月で割った額が毎月の支給額+賞与で残りの4ヶ月と考えた方がいいのでしょうか? まさか400万にそのまま賞与を追加。なんて甘い話はないですよね… 正社員雇用となり月給制になった時に総支給は嘱託の時と変わらないとしても毎月の支給額が減ってしまうのを心配しています。 内定先に詳細を聞くのが一番ですがなかなか聞くタイミングが分からず質問させて頂きます。 よろしくお願いします。
門職限定正社員型派遣会社の説明会を受けました。 説明会の内容を見た限りでは、魅力的な会社に見えました。希望している企業が大企業なこともあり、私のレベルでは内定をもらえないかもしれないと、滑り止めのつもりで受けてみようかとその時は考えていました。 しかし不安だったので、口コミサイトで情報を確認してみたところ、あまりいい評判ではありませんでした。 ぶっちゃけ最後の手段くらいじゃないと就職したくない企業です。ただでさえ一般派遣を下回ることもある薄給なのに時間外労働や休日出勤(いずれも無給)も多く、フリーターの方がマシかもしれません。 先ほど説明会に出ただけで受けられる(ESもまだです)一次面接の案内がきて、数日以内に予約してくださいとのことです。面接はGW前後の週に行われます。 滑り止めなら、とりあえず受けるべきかもしれませんが、第一志望の会社はまだESの〆切さえきていません。 内定保留は長くて一ヶ月ほど待ってくれるところもあると聞きます。この派遣会社がそうなのかはわかりませんが。 しかし第一志望の会社の選考フローを見ると、かなりステップが多いです。他に志望している企業もほとんどが6月の面接解禁を守る意向で、内定が出るのは相当先と見ています。 そうでなくても、遅くまで求人のある中小など、もっとマシな企業への就活も頑張りたいです。 つまり、たとえ早期に内(々)定をいただいたとしても辞退することになる可能性が高いです。 ド地方なので面接のための交通費もバカになりません。 そこで、もうこの企業の選考はここで終わりにしたいと考えています。 面接辞退の方法について検索すると、ほとんどが既に面接の予定が決まったあとの話でした。 このまま予約をスルーするのが一番楽ですが、それでもやはり失礼なのではないか…けれど少人数の説明会で顔を合わせたばかりなのに連絡するのも怖い…と悩んでいます。 この場合適切な対応とはどのようなものでしょうか?
承諾書を送って欲しいと言われました。 保留も出来るそうなのですが募集人数が少ないため枠がすぐ埋まってしまいそうで、現時点での意思として承諾するとお伝えしました。ですがまだまだ選考途中の会社もたくさんあり、今回の会社が第1志望ではないのでまだ就活したいです。1度入社承諾書を出したあとでも内定辞退できるとよく聞くのですが、本当にできますか?初めての内定だしすごく良くしてくれたので罪悪感があって…(;_;)最近はみなさん保留じゃなくて承諾してあとから辞退しまくるってよくTwitterなどでみます、そうしていいんですか?!
採用したいと思っている。 次回(2回目)の面接は最終調整のつもりで行いたいと思っている。と言われました。 1度目の面接で確認し忘れた条件があり、その点がネックになっており保留をしている状態です。 確認したいのは、年間休日数はどれくらいなのか 祝日(この前の祝日連休のような日)は休めるのかなどの休みに関することです。 このような事は次の面接に確認すべきなのか、その前に電話などで確認しても良いのでしょうか? 次回の面接に行くともう内定承諾という形になってしまうのでしょうか?
した。 理由としては『不合格という訳ではないのだが、これから説明会をし選考をしていく学生もいるのでまだ決めきれない』とのことでした。 これは具体的にどういった意図があっての結果でしょうか。よろしければ回答の方よろしくお願いします。
だけますと嬉しいです。 元々公務員志望で民間は視野に入れておらず、市役所等の筆記試験終了後である7月 中旬あたりから就活(民間)を始めました。 業界や職種は絞らずマスコミ、教育業界、サービス業、営業職、SE、事務職等幅広く説明会や選考に進みました。 当初の希望としては業界絞らず、事務職ということで探していましたが、出遅れていたため選べるほど企業もなく… また、キャリアエージェントの方から数回の面談や適正試験の結果を基に、事務職というよりは人と直接積極的に関わる仕事(販売職や営業職)が向いているのではないか?というアドバイスを頂きました。 事務職を希望した理由も、公務員に近い仕事があるから、裏方で会社を支えることができるから、父に勧められてということでした。 事務職という仕事についての研究も甘く、実際に事務職応募で面接を受けさせて頂いた企業の人事の方にも「実際は事務職よりは、お客様とかと直接関わる仕事が向いてると自分でも思ったりしてない?そういう仕事に興味持ってるような検査結果が出てるけど…」と指摘されてしまいました。 大学進学後始めたアルバイトでは接客がしたいと思いコンビニエンスストアをバイト先として選びました。 クレームが入ることもあれば、時期によっては暗黙の了解で販売ノルマのようなものを課されたりしたこともあり辛いこともありましたがそれ以上に楽しかったと思います。 以上の理由から販売・営業の仕事にも目を向け、就活を始めたところ有難いことに2社から内定を頂きました。 どちらも通信系商品を取り扱っている企業になります。 ・A社→大手、総合職(主に販売) ・B社→地元の中小、総合職(主に販売、営業)、現場経験後本社勤務有り といった内容です。 給与面、福利厚生などはあまり変わらないようですがどちらもそれなりにサビ残や休日出勤などはある様で、調べたところ良くない噂もありました…(^_^;) 今のところB社に魅力を感じています。 A社の方からは、「いつまでに内定承諾書を送れということは強要しないし、返事が遅くなったからといって内定取消しすることもないから就活が終わったらお返事ください」という連絡を頂き、B社の方からは「すぐにでも承諾を頂けたら嬉しい。」とご連絡頂きました。 しかし、やはり裏方で会社を支える仕事や公務員という仕事も諦められません。 今のところ、2次面接に進むことができた市役所、次回最終面接の市役所、その他企業の選考等が残っています。 そのことをB社の方にぼかしつつ伝えたところ、もう一度会って話をさせて頂けないかと連絡を頂きました。 勝手ではありますが、正直なところ市役所や他企業事務職で内定を頂けたらそちらに就職したいという気持ちがあります。 しかし、無い内定のまま就活を進めることに不安がありますし、B社で働いてみたいという気持ちもあるので蹴ってしまうのはもったい無いのでは無いか…と悩みに悩んでおります。 10数社受けてやっと頂いた内定で、今後選考会に進んだとしても内定を頂けるという自信はありません。 とりあえず今週中にB社の方とお話しさせて頂く予定ですが、どう返事を返すべきか悩んでいます。 内定承諾書を出す場合には、今後の市役所等の選考に進む、若しくは選考後他企業等から内定を頂いてもそちらに就職することは難しいでしょうか? 内定承諾書を提出し陰でひっそりと就活を続け場合によっては内定辞退をするか、保留して頂くことは可能かお聞きした上で就活を続けるか、そもそも辞退させて頂くか… 保留したあと結局入社することになった際に、今後の関係を考えると不安もあります。 長文で申し訳ありません。 悶々と悩みながら答えを出せないまま説明会や選考に足を運んでいます。 就活を甘く見ていた自分が全て悪いのですが、何か少しでもアドバイス等頂けましたら嬉しいです。
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