と1歳の子供がいます。 今さらながら、看護師の免許を取りたいと思っているんですが、高校卒業以来勉強なんて一切していませんし、もちろん子育て真っ最中です。 そんな状態の私が、看護学校に行こうと思うのは無理でしょうか? 不安はたくさんあります!まず、ずっと勉強から離れていた私が学校の試験に受かるかどうか(汗) 子育てしながら学校生活を送れるのかどうか。 入学できたとして、30歳、まわりの学生さんとやっていけるのかどうか… 長々とした質問ですが、なんでもいいのでご意見お聞かせください。 よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
じめて半年になります。 妻と2才の娘は私の実家でバイトと看護師の学校に通いながら娘の保育園の送り迎えをしています。私は面識のある先輩から技術を習い、仕事ももらっています。まだ自分の取引先はありません。妻は一度私の転勤についてきてくれたのですが人見知りというのもあり今では県外には絶対に出ないと言っております。妻は九州で一緒に暮らしたい。帰ってこないなら離婚と言っています。私が千葉にいる理由は人のつながりもあるし、先輩と一緒に会社を大きくしたいという事です。最初は私が「理解できないなら離婚する」と離婚届けまで送った事が始まりです。男は仕事だろ!の一点張りでした。ですが妻と娘の事を考えると家族があるから頑張れる。これまで影で支えてくれていた、と思います。みなさん仕事と家族どちらを取りますか??ちなみに両立という選択は既に選べない状況です。仕事やめて借金してまではじめた仕事です。ここで帰る選択をすれば「強い信念がない」となりますか?ちなみに九州に帰ったとしてもできる仕事です。(自分の頑張り次第ですが、、) 私25歳、妻24歳、娘2才
3歳児に言うことを聞かそうとすることは困難な事だと自分なりにはわかっているつもりですが、外食や買い物などで外にでる機会もあります。 外食先では机を叩いて大きい音を出す、耳を塞いで大きな声で歌う、大きな声で奇声を上げる。 買い物先や役所でも上記以外に床に寝そべるなどの行動があります。 また、床やタンスや壁や物を思いっきり蹴って大きな音を出します。集合住宅の2階という事もあり近所の人の目もどうしても気になってしまいます。 人の顔などを思いっきり叩いて来ることもあります。 その場で始めは優しく、「○○はいけないよ。やめようか。」「○○は危ないから辞めてみよう。」「○○君はお兄ちゃんだからわかるよね?」等の声を掛け目線を合わせて話しをするようにしています。でも、言えば言うほど、逆に笑いながらエスカレートして行くばかりで、最後はキツく怒ってしまいます。 キツく怒っても、笑いながらもっともっとエスカレートします。 時には足や手、お尻を叩いてしまう事もあります。叩かれても笑顔で続けます。 なるべく言葉で分かって欲しいと努力していますが…。 もともと、頑固でプライドが高く、自我も強い子です。 育て方なのか愛情不足なのかと思う事もあります。 共働きで私は看護師の仕事をしている為、帰りも遅く夜勤もあります。 夜勤の時は夫も医療の仕事をしているので保育園にお願いしています。 休みも家の事や疲れでなかなかきちんと向き合えない事も多いです。 寂しい思いをさせている私の問題も大きいのだと思います。 どの様に対応していいのか、向き合って行けば良いのかとても悩みます。 教えて頂けるとありがたいです。
年)を続けることがとても辛くて、でも辞めて次の仕事も上手くいくのか…とずっと不安に思ってきました。 そんな中現在子どもがインフルエンザになり、会社を一週間ほど休んでいます。 上の子から順番に感染してしまい、今末っ子が待機期間中になります。旦那も会社を休むことは難しく今までも子どもの体調不良は私が対応してきました。病児保育も満員で、ただの風邪なら私の両親も協力してくれますが、インフルでは流石にお願いもできず…。また一番上は集団生活が苦手で保育園の時から問題があり、学校生活もうまく行かず、毎朝登校班で一緒に登校し、学校の先生から呼出連絡や授業も観にきて欲しいと言われ仕事を抜け授業参観、放課後仕事終わりに毎日先生とその日の様子について面談(仕事で遅くなる時は電話で)、週一回特別教室(学校授業で2時間分)で親同席、先日あった音楽会の練習も見に来てと練習を見に、また当日の音楽会も舞台袖からなんてことも…学校のことでも頭を抱えています。(他の親より普段のそんな様子を見れているとポジティブに考えるようにしてはいるのですが…)そんな状況を会社も理解してくれ、出社時間を遅れさせたり授業を観に行ったりなどはさせてくれています。 3人目の子から復帰の際、産休前の部署では勤務時間など厳しいからと部署異動がありました。10年目にして初めての部署異動でしたが、残業もほとんどなく業務の面でも上手く回っていたと思います。(3人共保育園時期) ですが、上の子が小学生になる直前に元の部署へ異動。その部署に色々と問題があり戻って欲しいと…その時は必要と思ってもらえたことが有難いと思いました。戻ったはいいですが、私が以前やっていた内容とは全然違う業務になりました。ちょっと手伝っていたくらいのものが本業に。あまり慣れない作業でもあり時間内に終わらないことも多数。そんな中子供達の体調不良等で抜け、その穴埋めの為に残業。学童や保育園のお迎えに間に合うよう急いで帰る日々。通勤時間も混んでいる為車で50分。帰宅するとほぼ8時。旦那は基本10時近く。9時半までには布団へ!と、ご飯!風呂!と慌ただしく終わらせ寝かしつけした後、洗濯。1日一回回さないと大変なことになる為必須です。 そんな日々を送っていたところ、両親が遊びにきてくれた時、私を見て、疲れている、と心配してくれ2ヶ月前から毎日ではないですが、子ども達のお迎えをしてくれ手伝ってもらっています。(実家から車で4.50分) 親に心配させていることも嫌だし、仕事で疲れてイライラしっぱなしで子ども達に必要以上に怒ってしまったり、会社を休むことも申し訳ない気持ちでいっぱいだし、このインフル待機期間でより悲しい気持ちが溢れてしまいました。実際会社には半年前くらいから、今のままではここで働くことは厳しいと伝えています。でも人員不足で辞めてもらうことも厳しいからと色々と融通も聞かせてもらっています。感謝もしていますが、やっぱり迷惑かけていることがとても辛いです。生活も考えると、正社員を手放すことも惜しいです。でも、疲れてイライラで子ども達とうまくいかないことも辛いです。どうしたらいいのか…と悩んでいます。長々とすみません。どこかに気持ちを吐き出したかったのです。
りたいことを追い求めるばかりではいられない立場で、それでもやりがいと自分にしか出来ないと思えるような専門職をさがしていま す。 精神保健福祉士、社会福祉士、看護師、などの医療に携わる仕事ばかり目に立ち、一時は精神保健福祉士になるために大学の資料をそろえ、希望大学を定めました。 しかし、実際、本当に私がやりたいと思っていることが出来るのか不安になりました。医師から見れば精神保健福祉士の立場は無くてはならないものではないような雰囲気があるように感じました。むしろ、そんな資格があるからとりあえず、間にはいらせるようなそういう存在なのではないでしょうか? そして精神保健福祉士の方々も、中途半端な立場にむりやり納得してとりあえず仕事をこなしているような感じを受けました。実は、現場を訪れ実際に患者としてそれらの職業の方々に接触してみたのです。私の悩みが深刻でなかったからかもしれませんが、これから家庭をある程度犠牲にして四年大学に通い(通信もあります)需要が無い、勤め先が遠い、中途半端な立場での仕事では、がっかりだなあ、と思ってしまいました。独り身ならそれでも。と思えるのかもしれませんが、旦那の稼ぎで学費を出してもらう以上、家庭に還元できる仕事、でなければいけないと感じます。 同じ高校の友達はやはり、理学療法士、保健師、看護師など医療系が多く、大変そうではありますが、輝いており大変うらやましく感じます。学生のとき、私には無理だと自虐的な考えがあって、安易な道を選んでしまったことをとても後悔しています。 子供と夫に恵まれた今の暮らしは幸せだと思いますが、近居同居で悩みも多く、何か自分に自信をもてる何かを取得したいと思います。 そのために、お金が必要なら、子供を保育園に通わせて、一生懸命稼ぎながら勉強したいと思います。 私は、あまり世間を知らないので、周りの人間の職業しか知りません。 しかし、世の中にはもっともっと知識のある方々がいると思います。 どうか、何も知らない私に、頑張って取得できる、これからの社会に需要のある専門職はどんなものがあるのか教えてください。
が、よく皆さん働きながら行かれている方が多いですが、 働きながらではないと入学出来ないのですか??私は今27歳ですが、19歳~今年2月まで個人医院(産婦人科)の医療事務として働いていました。資格もあります。そこで、看護師になりたいと思いました。今年退職した訳は院長が急に病に倒れ仕事が出来なくなってしまったからです。 私には2才と1才の子供がおり、保育園に通わせています。義母と同居です。看護学校に通うことには賛成してくれていています。 でも働きながらではちょっとキツイ気がします。本来なら小学校に上がってからなら楽なのかもしれませんが、周りから学校から帰っていなかったりすると子供ながらに寂しい思いをさせてしまうのではないか。と言われます。義母に任せるのもいいですが、今70歳です。小学校にあがったら75歳です。厳しいかもと思います。さらに、来年度入学すれば上の子が年長になる頃卒業出来ているはずなので、年長の時は学校に通ってないしパートで准看をすればある程度時間もとってあげられるかと思います。うちは都会ではないので大きな病院は1箇所しかありません。個人病院がたくさんあるので、まだまだ准看の募集もあるようです。 長くなりましたが、働きながらではないと通えないのかが聞きたいです。
コ店アルバイトで面接を受けます。 (実働7時間)仕事については大丈夫です。シフト制です。 下の子は、病児保育アリ( 看護師在中)の 託児所で月極に契約してます。インフルエンザ以外は全て預かって頂けます。 娘は幼稚園で18時まで預かって頂けます。 娘は、まだこれまで幼稚園お休みしたことないですが、念のために下の子と同じ託児所で病児保育利用のために、いつでも使える用にしてます。 ただそれは朝から熱の場合はいいのですが、幼稚園にて熱が出た場合にはお迎えにいかなくてはなりません。 母親は、少しだけ(2~3時間)仕事をしてますが、不定期な感じで現状は、一週間に、無い日もあるし、あったとしても1週間に1~2回あるかな感じです。1ヶ月で仕事してない日のが断然多いです。とわいえ突発で入る場合もあり、仕事が無い時または娘の熱で迎えを頼んでしまって仕事依頼が来た場合は、他に回してもらえます。 ある程度は強力してくれといってます。どうしても母親が仕事で無理の場合は私が早退させていただき迎えに行ってお休みさせていただくか、幼稚園から病児保育に連れてって戻る感じになってしまいます。 ですが、それを面接の際どう上手く説明したらいいのか、まとめようとすると混乱してしまいます(-ω-;) それと今後この先(2年後~)下の子は保育園に入れようと思ってますので、今現状は病児保育完備の託児所ですが、この先はまだ、わかりませんが普通の保育園に入れるつもりということは面接でわざわざ言う必要ないですよね? 下の子を聞かれた場合には、託児所で預かってもらいます。 病気の際は誰か見てくれますか?と聞かれたら病児保育があるので大丈夫ですと、いえばいいですか?それとも初めから自分で病児保育があるのでということを伝えといた方が+でしょうか? それと娘の幼稚園に年に何回か保護者が来る行事があります。そういうのも、その時点で伝えるべきですか?前々からわかることなので、はいれた場合に事前に伝えてシフトで調節してもらえばいいものなのでしょうか? よろしくお願いします。
の場合、受給期間延長の手続きをし、働けるようになったら受給期間延長の解除を行うことで受給することができるんですよね? 私は出産を機に退職しましたが、来年の4月か最低でも子供が1歳になる5月には再就職して働きたいと思っています。この場合でも受給期間延長しなければいけないのでしょうか?受給期間延長をしたとすると、受給期間延長の解除はどのくらいの時期にすれば良いでしょうか? 私は看護師なので、看護師専門の求人サイトに登録していて、担当の方に相談に乗ってもらっています。条件の良さそうなところがあればいつでも面接を受けるつもりでもいます。これは就職活動にならないですか?
に退職者が出た為担任が1人になってしまいました。 人が集まらないという理由で現在10時〜14時で派遣社員の方 が0歳児クラスに入っています。これでクラスがまわるなら一年間この体勢でいくことになりそうです。これは問題のないことなのでしょうか? 園長に相談しても1歳児と協力すれば何とかなるだろうとの回答しか頂けません。また、一歳児クラスも12人に対して2人の保育士がいるのですが7人が3月生まれなので0歳児クラスと生活がほぼ変わらず保育士の手が足りているとは思えません。 ちなみにフリーの立場の保育士はおらず、保育士業務以外にも食事に使用した食器や食具や調理器具などの洗い物も保育士がしています。 これらが違法な事なのかどうか教えて頂きたいです。また、違法でない場合でも、こういう相談をする公的な機関があれば教えて頂きたいです。長文になってしまい、申し訳ありません。
児科医になりたいと思っています。 中3女子です 医者の方は、昔から親に大学、国家試験の難しさを教え られてきたので十分把握していますが、 助産師のことは全く分からなかったので本で調べたら、看護系大学に行った後、さらに看護大学に行かなければならないと書いてありました。 親から大学に行った方がいいと言われているので、専門学校に行くつもりは今のところありません。 そこで思ったのですが、大学に8年も行くんだったら、2年間浪人して医学部に6年行った方がいいと思いました。 給料も医者の方が助産師の2倍近くあると思いますし。 それぞれの仕事のやりがいや内容も違うとは思いますが、世間一般に見て、どちらに進んだ方がいいでしょうか。 あと、将来的に需要があるのはどっちですか? 長文失礼しました(´・_・`) 回答よろしくお願いします!
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