のですが 社内に仕事が無いので外で働いて稼いで欲しいと言われました そのさい個人でウーバーイーツをしてその報酬額をそのまま会社に納付するようにした場合僕自身は個人事業主として確定申告する必要がありますか? 副業で会社とは別の収入を得たいのではなく会社の通常業務を行ったことにしたいのです それと、そのウーバーイーツの仕事に対して出張手当を付けて貰うこと法的には出来ますか? 出来るのなら会社は出張手当を付けてくれるそうです 社長が外国人の方でその辺の知識が無いので教えて欲しいです
回答終了
ません。 私はマイナンバーカードを作っていないので、 通知カードしかありません。 マイナンバーと通知カードに記載されているナンバーは同じものなのでしょうか?
解決済み
。 特に生活に困窮しているわけではないのですが 先を見越してもう少し収入を増やしたく、副業を探しています。 条件としては ・土日に数時間の作業(月) ・在宅可(月1とかで出るのは可能) ・月あたりとりあえず1万円程度が欲しい (理想は2~3万ですが、上記の条件だと厳しいかな、と思っています) と言った感じです。 本業がSEではあるのですが、使っている言語が結構ニッチなもの使っているので プログラミング方面でスキルを活かす仕事は難しそうです。
徴収票を市役所へ送付することってありますか?
少なく、共働きでやっと生活できる状態です。 副業でアルバイトをしようと思ってるんですが… 自分の 会社がアルバイト禁止で、過去にアルバイトを見つかった人は、減給処分になってます。 会社に内緒でアルバイトをすると… やはり所得や税金の関係で、会社にバレるものですかね? あと、どういうアルバイトですと、会社に内緒で出来ますかね? よろしければ、お願いしますm(_ _)m
つも内緒で副業をしてる人も多いのかなと思います。 私は副業をしたことがなく、フリーランスとかフリー ターではないので、会社の従業員で、もし万が一副業で事件等に巻き込まれたら個人だけではなく会社に迷惑かける危険性を考えると他の場所でお金を稼ぐのは避けたいなと思います。(休みの日くらいノーストレスで過ごしたいし笑) ただ、今の世界状況でどうなるかわからないから、将来フリーランスで在宅ワークで月1万くらい稼ぐくらいの知識はあった方がいいのかな?と思いました。 ただ、私ホームページ作成とか動画編集とか高度なスキルもないですし、事務仕事ばかりでしたので、こんな私にできる在宅ワークってあるのでしょうか? 何事も経験をして、失敗することだと思いますが、 経験者の話を聞いて見たいです。
す。 賞与や退職金は有りません。 週6で働いていますが最近は仕事が少なくなってきて生活が少し難儀しています。 同じ警備会社に10年以上いますが、小さい会社なので昇任とかはありません。 副業で違う警備会社と掛け持ち? 違う警備会社へ転職しようか? 今の会社で頑張ってみるか? と悩んでおります。警備の仕事自体は嫌いではありません。 どうするのが良いでしょうか? また一から人間関係を気づくのかと思うと億劫にもなります。
回答受付中
んですか? 会社で働いている人がアルバイトしてるってあんまりイメージないし聞いたこともないから…
るから来てほしいと言われ転職を決めました。 が、結果的にはそれは嘘みたいなものでした。 もともと少数でしたがみんな会社をやめて いき(金銭面的不満からです)、社長と2人だけの会社になってしまったのもあると思いますが、身内の葬式にも行けず、ボーナスもなく、健康診断もありません。 退職金もほぼないに等しいです。家族手当などもありません。 繁忙期に売上を200万出してももらえた額が10分の1程度だったときはびっくりしました。 流石にその時は文句たれたので多少改善されましたが、あたりまえですが会社は嫌々です。少し改善したあと少しずつ前の状態に戻してきている状態です。 安定して給料を貰えることが会社に属するメリットなのかなと思いましたが、結局のところ給料もアルバイトをフルで頑張って少し無理をすれば似たような額稼げます。今の会社はボーナスなんてないようなもんだし。 元社員はみんな独立していきました。 そのほうが稼げると思い覚悟を決めたみたいです。 独立後の話をちょくちょく聞いていますが、不満はないようです。 現在独立して働いている先輩からあんな会社にいるメリットないよと言われます。 この会社に属するメリットってなんなんでしょう? 全てが手薄すぎて、メリットがないように感じてきました。 会社に入ってることで人件費以外に残る売上は全てとられるし、過密スケジュールを決められてしまうため給料が少なく他の仕事をしたくてもできないし(副業も基本禁止)、ただ拘束され都合よく使われてるだけに感じてしまいました。 独立にはリスクがあると思いますが、独立したあとは働き先が確定しています。安定しない時期もあるとは思いますが、会社に入っていないからこそ自由に動け他の仕事をもらってくることもできます。 万が一のときは今くらいの給料は稼げると思います。なんせアルバイトでも稼げる額なので。 ちなみに技術職です。 ボーナス無し、健康診断無し、基本的にはアルバイトに毛が生えたくらいの給料、手当は特になし、有給はあるがあってないようなもので冠婚葬祭に使えない。昇給ないわけではないが言わなきゃ動かない(おそらくこちらから発言しないと低賃金で働かせる気満々な会社)動いてくれても嫌々、従業員は自分ひとり。繁忙期は痩せるほど激務なのに給料はほぼアルバイトに毛が生えた額と変わらない 私の会社の属するメリットを教えてほしいです。
関して。 上記は正常な行為なのでしょうか。 その会社は10人以上従業員がいるのに就業規定がありません。 (これは違反だとわかっているのですがその会社の仕事が好きで辞められません。)
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