帰社をしてそれから事務作業で夜10過ぎにならないと帰れない等は慣れるものでしょうか?
回答終了
ら1時間休憩があるのですが みんな一斉に休憩に入るのですが保留などせず 電話対応しなければなりません。 私は入って2週間の新人なので 電話が鳴ったら電話鳴ってるよ〜と 休憩時間なのにまともに休憩できません。 の癖にしっかり1時間分の休憩カットされてます まだ2週間ですがそんな会社の方針に びっくりでもう休憩もまともに取れない ので辞めたいと思うのですが 皆様のご意見聞かせてください 雇用形態はアルバイト・パートです
解決済み
つもりなのですが…。 辞める際は、次の仕事先を見つけてから、現在働いているところに『辞めたい』と言うことを伝えたら良いですか? 医療事務はすぐ働けるひとが欲しいようなので、先に辞めてから探したほうがいいですか?
辞めたいです、これだけ言うと「まだ入ったばかりなのに、甘い!」と言われそうですが、真面目に悩んでいます。 大学に来た求人での採用で、社員80人前後、全国に何箇所か営業所がある会社です。 私は営業所勤めで、社員は8人でうち2人は事務員です(私と先輩) 初社会人ですが、研修や商品の説明は一切ないうちから、実務に入りました。 社外の人との電話も初日から始まりました。 求人での説明では、定時5時過ぎにはあがれると言う話でしたが、実際は入社当日から2時間近い残業がありました。 残業代は出ません。(理由は時間内で出来る仕事のはずだから、遅くなっても談業代は出さないとのことです) 最近は3時間は毎日残業しています。 月換算すると、70時間?残業です。 定時にあがったことなど一度たりとも無いのに、先輩は私の出勤表の残業時間を0時間にしています。(自分は35時間くらいつけている) 残業代がどうしても欲しい!とは思いませんし、わたしが遅いなら仕方ないとは思います。 でも、勝手に0時間にするというのは…釈然としません。 更に、私は通勤に1時間近くかかります。 通勤時間は、私も承知でしたが、これほど残業があるとは思ってなかったので、負担になってきています。 私は朝8時30分始まりなのですが、8時前には出勤するようにしています。(家を出るのは7時過ぎ) すこしでも、早く仕事をするためです。 先輩には嫌われ、無視されたり「仕事を教えない」「あんたのせいで残業が!」「とろい!」などと言われたり、私の顔を見て泣かれたり、ノイローゼになったといわれます。 時々シンナーの臭いが立ち込める。…まだまだ、書ききれないほどあります。 私も、仕事に身が入らずミスが多いです。ばかなんじゃないかと思います。先輩も「本当にバカ!」と言っていました。 辞めたいというと、誰もが「辞め癖がつく」「どこに行っても同じ」「情けない」「3年間は続けろ」と言います。 家族から上記の言葉を聞くと、「同じことばっか言うな!」くらいの反発心まで出てきました(スイマセン…) 辞めちゃだめでしょうか…? もうずっと辞めたく、泣きながら5ヶ月経ちました。 健康診断では、ストレスで血圧やら尿蛋白がみつかりました。 というか、こんな理由で辞めたら、次の仕事見つからないのでしょうか?私はそこまで甘いのでしょうか? これくらいでは、転職活動で辞めた理由は通りませんか?
いと言うのは気まずいです。 某回転寿司チェーン店で働いているのですが、今日超理不尽な理由で客に怒鳴られました。(内容は話すと長くなるので割愛) その客は週5くらいで来てほぼ毎回と言っていいほど何らかのクレームをつけてくる、いわゆるクレーマーです。 クレーマーは店長とマネージャーを呼び、『こいつ今すぐクビにしろ!お客様は神様だろ?ほぼ毎日来てやってんだから俺にもクビにする権限はあるよな!?』と意味わかんない事を言いました。 そして私は事務所に戻っててと言われ、店長とマネージャーが謝りまくってクレーマーは帰っていきました。 そして帰ったあとマネージャーに、『あの人クレーマーだけど一応常連さんだからさ、明日も来るかもしれないでしょ。クビにしろって言ったのに明日もいたらまた癇癪起こすかもしれないからしばらく来なくていいよ。今のところ入ってるシフトもキャンセルでいいから。いい頃合いでまた電話するから。』と言われました。 私は『は?』ってなりました。 従業員を守るよりも常連とはいえクレーマーの機嫌が優先なの?と思ってしまいました。 もうマネージャーにはガッカリです。その場にいた店長も何も言わずにうんうんと頷いていました。 辞めたいです。もう二度とこんなところで働きたくないと思いました。 皆さんどう思いますか?私が勝手すぎますかね…。
務所は私ともう1人の事務員さんの2人です。 うちの経営者は家族で会社に入っており、4人の息子、娘たちは高校を卒業もしくは中退で社会には一度も出ずに役職についています。 その息子の1人が私達事務員の上司的なポジションについてからというもの、入力ミスや失敗があったらその都度「どういう事か」と問い詰め「始末書を書いて下さい」を冷たく言い放ちます。 私ももう一人の人も独身時代はOLだったので、事務職のノウハウは分かっているつもりです。 そのおぼっちゃまの無茶苦茶ぶりに私たちはもう限界で会社を辞める決意をしました。 今まで「明日から来なくていいよ」と次々と従業員を辞めさせてきたような社長を本当に軽蔑します。 2人で会社を辞めようと決意しました。 最後は勝って辞めたいのですが、一番いい方法を教えてもらえませんか?
いか迷ってます。 高校は演劇部で一応メインどころをやってました。 まったくの未経験ではないので、自信はあります。
す。 質問をご覧下さりありがとうございます。現在24歳で在職中の女です。 来年3月で4年働いた住み込みの家政婦の仕事を辞めて 新しい職に就こうと考えています。今まで取得した資格の中で、すぐに使えそうなのは医療事務と介護福祉士の資格です。 医療事務は高校を卒業するころにニチイの通信講座で取得したので、いまではチンプンカンプン、内容は全く覚えていません。 介護福祉士は高校卒業後に進んだ福祉専門学校で取得しました。 最初は介護福祉士を一生の仕事に…と考えていたのですが在学中の実習を通してなどで、腰痛や膝の痛みに悩まされ、「若いうちしか出来ないかもしれない。体が資本の仕事なのに腰をやられたら一生続けられない」と考えて介護福祉士の道には進まず、知り合いの紹介で住込みの家政婦の仕事に就き現在になります。(県外の仕事だった為、親元を離れて自立したいという考えもありました) 次の仕事をどうしようか考えた時、医療事務をやってみたいと考え、もう一度ニチイ等の通信講座または通学で短期間集中で学び、どこか就職しようかと考えていたのですが 地元の求人をみてみると、「経験者のみ採用」であったり「経験者+医療秘書資格取得者や簿記資格取得者」といった別の資格を求めている病院もあります。 なので、ニチイなどの通信講座で短期に学び、未経験者可能なところか派遣のような感じで就職し能力を養ってから正社員で働ける場所を探す方法と、 医療事務の専門学校に2年間通い、医療事務以外のさまざまな資格(簿記・医療秘書・パソコン関係など)を取得してから就職するべきか悩んでいます。 専門学校は高校卒で入られる方が多いでしょうし就職という面ではやはりより若い子を企業も採用するでしょう。もし私が入学できた場合、卒業すれば27歳… 結婚適齢期(まだ結婚する予定はないのですが)という理由で就職活動しても断られるのではと気になります。 専門学校卒と講座を受けた場合とどちらが、今後一生の仕事とする場合、就職するのに有利なのでしょうか? 医療事務で働かれている方、ぜひアドバイスをお願いします。
3年ニートしていましたが、事務のフルタイムのアルバイトに採用されて今日から働き始めました。 ですが、もう辞めたいです…。 簡単な仕事だと聞いていましたが、事務経験の無い私には難易度が高すぎると感じたのが一番の理由です。 8時間ずっと椅子に座っているのもとてもしんどくて、途中から頭が痛くなって意識が朦朧としてしまい、研修中も全く内容が頭に入ってきませんでした。 帰ってきた瞬間疲れと吐き気で、何も出来ず眠ってしまい、気がついたらこの時間になっていました。 この生活を続けるのかと思うと正直、本当に辛いです…。 みんながやっている当たり前のことだというのは分かっています。 一日働いただけでこんなに疲れるのは、私の体力が無さすぎるせいでしょうか? 続けていけば慣れるのでしょうか…。 どうかアドバイスお願い致します。
は会社ので事務をしていました
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