は時給920円の事務 経験を積めば派遣に戻った時も高時給です。250円ほど高くなるので月給4万多い計算です。年に50万弱年収が増えます。専門性が高いと激務すぎるとか軽んじられません。激務ならやめればいいだけです。。。 そこも事務所は全国に5か所あり地元の所長は元労基の人です。教えみたいなものを空気で学べると思います。 もう一つは正社員で月給20万で個人事務所 女性所長で職員も女性ばかり5人 客に電話で愚痴を聞いてやらないといけないみたいなことが書かれてました。 カウンセラー資格を取れる大学院が近くにあるのでそういった人向けかな?と思いました。 女性ばかり複数人いるともめそうですし、職務に興味が持てませんが給料はいいなと思います。 なぜ社労士事務所を目指すかというと手に職をつけたいだけです。 先に書いたように時給が高いです。ちょっとした専門になります。 大学を出てないので受験資格がないですが通信で学びながら社労士を目指せる大学は見つけてあります。別に社労士の合格が卒業要件になってません。 英検は2級程度の偏差値です。 司法書士や弁護士を目指さないのは向いてないから。(キチガイか人格者の両極端。私はどちらでもありません) 簿記1級はめまいがしそうです。(自力で簿記3級の勉強を始めましたが数ページで投げ出しました。toiecの本はずーと読んでいられます。) 給与計算があるので自分にできるかな?と思いますがチャレンジしたいです。 何でもいいので社労士の話をお聞かせください。
回答終了
たら、「発症日をゼロとして10日間は特別休暇扱いで出勤禁止、11日目から出勤して下さい」と言われました。 熱も下がりそうするつもりですが、もし後遺症がひどくて、咳が止まらなかったり、フルタイム勤務がキツくて無理な場合には、皆さんはどうされましたか?体調が良くなるまで短時間パートにしてもらうとか、診断書を提出して病休扱いとか?10日も休んで更にもっと休むとは言いにくいですね。
解決済み
感じられるけど次第に飽きてしまい、何でこんな仕事してるんだろうと思い始めて次第にやる気が無くしてしまい辞めて続かないです どうやって仕事を長続きさせるコツとかありますか?
なし残業手当なしです。 先日管理職の権限を生かして出退勤の時間の自由の権利を手に入れました。 しかし先日それを適度に(二日暇な時に休んだだけ)実行したら、事務局長から文句はいわれませでしたが嫌な顔をされました。 そして洗脳されている社員たちから「我が身を失って事務局長に命をささげるのが人のこころ」とせめられました。 私はまちがった考え方をしていたのでしょうか?
前の園では1年間働いたのですが、パワハラで集団退職したため前園に連絡をする勇気がありません。郵送で送ってもらおうと思っているのですが、例えば新しい今の職場の園長或いは事務長が私の前職場に就労の確認連絡を取るなんてことはあり得ますか?前の職場の人に私が新しく働く職場の名前や情報を知られたくありません・・。 よろしくお願いいたします。
他の職業と比べると少ないので少し迷うようになりました。 やはり課長クラスにならないと生活が厳しいですか? 月収、又は年俸を教えて頂きたいです。
上京後に。 一応、事務所長なんで注意ができません。 前は、社内打合せの時に、マスクせずにコロナ対策を語ってました。 どうすればいいでしょうか?
、どのようなキャリアアップがありますか? 将来、総務部長、人事部長のような道が開かれている企業も中にはありましたが。 また評価制度はどのようなものですか?給与UPの方法がわかりません。 事務職のやりがいでも愚痴でも、給与・待遇・勤務体系、何でも良いのでぶちまけて下さい。
ません。 部長に「何もやる業務がないので、用事はないですが、15時から2時間お休みしてもいいでしょうか(帰ってもいいか)」話すのは、大人げないでしょうか?過去の経験から、正社員にお手伝いすることありませんか?と聞いても1度も仕事を指示されません。非正規のくせに、正社員に話しかけるんじゃないと言われてます。用事はなくても、「急用ができたので、15時で失礼させて下さい」と言うべきですか? 課としての業務はたくさんあるのですが、私にはやってもらいたくないようです。正社員の個人的気持ちなのか、部長以下、課長からの命令かは解りません。
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