面接があります。契約社員って実際どうなんですか?正社員採用に拘らないほうが良いのでしょうか? 今年の3月に大学を卒業して、就職が決まらず、今は大学時代から続けている販売のアルバイトをしています。今のその職場は社会保険がなく、月の収入も12万弱ですし、今後のことも考えて、正社員として働きたいんです。 事務職の正社員で求職しようと考えているのですが、地域柄、なかなか事務職の正社員求人がありません。 明日説明会に行くか迷っている会社は、契約社員としての求人なんです。一応社会保険完備なのですが、契約更新がどれくらいあるのか、昇給、賞与なしで正社員登用もないです。 このご時勢、昇給、賞与なしは仕方ないとは思うのですが、正社員登用がないということで、いつ契約をきられるかという不安があります。勿論正社員たって、いつクビになるか分からないので、働いている皆さんが必死なのは分かっています。 契約社員として働いた後、正社員として、また就職活動するか、今のアルバイトをしながら、正社員の事務職を探し、応募するか 迷っています。 今の職場でも、簡単な事務作業はやっているのですが、事務の実務経験はほとんどないので、事務職の正社員としての採用は無謀かなあ・・・と二の足を踏んでしまいます。 でもいつまでも、今のアルバイト生活を続けるのは嫌ですし、正社員に拘らず、契約社員の求人もあたっていく方がいいのでしょうか?
解決済み
料が安い ボーナスなし 国民年金 国保 週6勤務 個人的なことを任される(事務員として雇われていたが会長7 5歳の家に行き手伝いをしていた) 勤続15年事務員60歳女がウザい 会社の技術後継人がいない 事務員補佐の自分はいてもいなくても一緒では、会社に無駄金を払わせてると思い出す 仕事つまらない 家族に仕事に自分に甘えてこれでいいのかと思う いま退職して新しい仕事すればまた新しい道が出来るかも!一生ここにいて給料12万とかやってられん。と思って退職しました。 退職理由にはネガティブなものと以前の会社の悪口はNGですよね? 会長のお世話を任されたのが嫌だったはダメですか? やはり責任感のある新しい仕事に挑戦して自身を高めたいと思った。などと言うのがいいでしょうか? 長文読んで下さりありがとうございます。 ご意見お願いします。
物関係の仕事をしています。休みは月に3日、手取りは14万、ボーナスなし、1日10時間労働という環境です。上司は全員辞めてしまい、勤務歴は私が一番長いです。私はイベントやライブに行くことが好きなのですが、そのために11連勤は当たり前です。11連勤してイベントの日は休んで次の日から6連勤が始まり… その事で「お前は休みを代わってもらいすぎだ、迷惑」と社長に言われました。体がついて行かないです。金銭面でもギリギリです。この前ペットが急死してしまい、動物を育てる事自体が恐くなりました。早く辞めたいです。 辞めてから職に就けるかも凄く心配です。転職で考えているのは居酒屋の正社員です。居酒屋の正社員って休みはシフト制でしょうか。 質問、相談が多くてすいません…多くの意見を頂きたいです。 長文失礼しました。
大出身 パソコン系資格(Excel Word)複数有り 現在26歳 転職は3回経験 結婚願望なし 退職した職場: 契約社員(正社員になるには順番待ちのため10年ほどかかる) 手取り16万 ボーナスは12万を年2 年間休日120日 完全週休2日 物流事務 北陸に拠点あり 職場は派遣から半年で契約社員になり、それを含め3年10ヶ月で退職しました。 理由は上司が嫌い、正社員より忙しい、手取り·ボーナスが少ない、同居してる家族が引っ越しするため私が1人暮らしして残るほど会社が好きじゃない(実家に戻ります)、でした。 しかし、職場で仲のいい人もおり、休日もしっかりあったためもう少し続けていればよかったと今更後悔しています。 給与に不満がありましたが、そもそも北陸だと上記の職場は平均並なのでしょうか?(転職をしましたが事務は長くしてこなかったのでわかりません。) 20代のうちに転職せねば!と思っているのですが、後悔のせいでこの考えが間違っているとも思うようになっています。 出戻ることはしないですが、私のスペックではこれ以上の職場は高望みしすぎでしょうか? 特に人生の目標もないが、30代の私が正社員じゃないっていう未来が怖かったんです。 有給消化で3月半ば退職なのであと1ヶ月で転職をしなくては、という状況です。 細く長く続けられれば手取りやボーナス少なくても、正社員じゃなくてもモチベは保てるのでしょうか? 皆さんの経歴、ご意見いただければと思います。
回答終了
支給で18万位、基本給14万) ボーナス4.5ヶ月 残業はサービス残業1.5h~2h 社保完備 もうひとつは時間給のフルタイム 時給制(900円位) ボーナス1.5ヶ月 残業なし 社保完備 時間的に拘束されるのが好きではありません。が、生活を維持する事、将来を考えると正社員が良いと思います。 知恵袋のみなさまなら、どちらを選びますか。 サービス残業は当たり前なのでしょうか。ボーナスの半分は残業代だと思って諦めるしかないのででしょうか。
鬱状態で無職です。 傷病手当が初夏に終わるので復帰予定です。 次の働き方について悩んでいます。 今は旦那の収入(月21万程)と私の傷病手当(手取り10万前後)で生活できてます。 正直、正社員は怖いです。 今回のも含め過去に3回、鬱状態になっています。 長期的に休んだのは今回が初めてです。 もう癖になってしまっているのでは… どうせ次のところでも死にたくなるのでは… そう思うとパートでもいいのでは?なんて思います。 しかし、パートなら扶養外、できるならフルタイムでなければ今の世帯収入では厳しすぎる。 正社員のプレッシャーがなければ、同じ時間数でも働けるような気もします。 けれど、26歳でまだまだ正社員の道はあるのに辞める?安定した収入、雇用、ボーナス…元々働くことは好きでした。学生時代は自分はバリキャリになるだろう、結婚より仕事をとる女になるだろうと思っていたくらい。 それに、もし正社員を諦めるなら、子供も同時に諦めることになるでしょう。 考え方としては、精神面で安心して働ける状態でないのに、また収入が低いのに子供を産むなんてなんて無責任な。 夫婦二人ならやっていけるでしょう。 でも子供となったら…子にお金がかかるのがわかりきっているのに今お金を稼げない私が子供を授かるべきではないと思ってしまいます。 (あと旦那は子供か家か1つしか選べないならなら家を建てたいと言っているので。余談ですが。) 子無し夫婦、何十年も先にやはり子供が欲しかったとならないでしょうか。 もともと子供は苦手だし、出産の痛みに耐えられる自信はないし、一番の理由は私の精神面で迷惑かけてしまわないか不安…しかし微笑ましい親子を見ると羨ましくなります。 産まなくても大丈夫と思えるような言い訳ですかね。でも産みたいとも言えない。お金ないですし、お金のためには私は怖いですが正社員になるしかないですもの。 とりあえず3年間は産まないです。 3年の間に不安も解消され産みたくなったら考えるつもりです。 でも今のままではきっと夫婦二人ですね。 無責任すぎますもの。 そろそろ働かなければならないという現実で不安だらけです。 とにかく、働かなければならない。 正社員ならまた再発しないか不安。 パートなら鬱の不安は多少解消されるが、子供は産めないだろうから後々後悔しないか不安。 まともな文になっていませんね。 自分の不安に思っていること、文章にしたかっただけかも… 八方塞がりです。 まず何から解決したらいいのでしょう。
ていました。初めの面接で、まず給料のことを聞かれ、年俸でいくらと決まりました。 ボーナスなしで12当分か、ボーナスありの15当分にするか聞かれました。どちらも支給額は変わらないが、月に貰える額は少なくなるが、ボーナスありのほうが、健康保険など引かれる額が少ないからボーナスありがいいよと言われ、ボーナスありの15当分にしました。 また、結婚の予定を聞かれ、「今のところないです。長く働きたいです。」と言いました。 その気持ちは嘘ではなかったのですが、半年前に今の彼と出会い、彼が転勤になったため、結婚することになりました。 通える範囲なら、辞めたくはなかったのですが、(今も片道一時間半です)とても通える範囲ではないため、3月末に結婚のことを話し、退職したい旨を話しました。初めは6月末に辞めたいと言ったのですが、だめだと言われ、譲歩して、7月末までなら働けますと言い、一応社長に了承してもらいました。 うちの会社は6、12月にボーナス支給なのですが、5月入社だったため最初のボーナスはありませんでした。これならボーナスなしの12当分のほうが良かったと思いましたが、長く勤める予定だったので、まあいいかと思っていました。が、今月のボーナスも全くありませんでした。 会社の言い分は、長く働くと言ったのに、一年ちょっとで辞めるからとのことです。 私は年俸制で雇われたはずなのに納得できません。ただ初めの面接の内容は文書には残っておらず、その時のメールももう残っていません。 この場合、労働基準局に掛け合っても、どうにもなりませんか? これは自らの社会人としての力不足が招いたことだと、反省しております。どうか助言お願いします。
が手取りで17万円で労働時間は月に300~400時間程です。バイトより給料が低い、週休1日(その休みもサービス出勤で月に休みは二 日ほど)、ボーナス等賞与無し、住宅手当て等の福利厚生は一切なし、残業代はもちろん無し、休日出勤手当て等も一切ありません。 どこも個人経営の居酒屋というのはこういうものなのでしょうか。やめて他の飲食店に転職しようかとても悩んでいます。
り19万ほどで交通費なし ボーナス年2回10万ほどあります。 出勤は7時〜16時半 月曜日〜金曜日で月に 1回土曜日出勤があります。 しかし会社の社長や従業員がほとんど身内固めで 地元のお金持ちや地主の方ばかりです 昇給もほとんどしないようで5年ほど働いていた方が 昇給しないからと先日退職されました。 残業は週1回30分ほどありますが 残業手当ても付きません。 自分は現在26歳妻子供が2人います。 生活も少し苦しいので 夕方からアルバイトをしようか考えてます。 中小企業だと昇給がない会社は 今では当たり前なのでしょうか? まだボーナスがあるだけましですか? そこで求人を見ていると市のゴミ収集員を 募集していました。交通費 祝日手当 各種保険 ありで日給8800円です。 しかし雇用形態がアルバイト?契約社員? 6ヶ月ごとの更新?とのこと。 アルバイトから公務員になれる 可能性はあるのでしょうか? 今の会社だと給料が上がらないかと 不安でとても悩んでます。 皆さんならどうしますか?
な建設会社で事務全般をしている40代後半女です。以下のような状況です。 勤続1年半 給料が手取りで12,5万円でボーナスなし 勤務時間8時半~17時半 土日祝休み 残業なし ほぼ1人で、電話や来客対応と経理全般 建設業簿記2級保有 遅刻なし、勤務態度もいたって真面目 元々は他の建設会社でパートで働いていましたが、子どもも大学と高校入学を控えてお金がかかるので、独学で建設業簿記2級をとり、今の会社に入社しました。 最初の給料日に、今は安いけど、徐々に上げると口では社長に言われましたが、1円もあがっていません。 会社の経営状況は、一昨年は少し赤字でしたが、昨年は忙しく、それなりに黒字でした。 家族経営で、社長のみ給料がいいです。 以前の事務の方は勤続20年で手取りで20万円ほど、社長とけんかして辞めたようです。 40代後半で転職も難しいとも考えますが、独学で建設業簿記2級取ったのに、こんなはずじゃなかったと考える日々で、もんもんとしています。 ダメ元で給料上げてと言っていいものか、また言うとしたら、どんな風に言ったらいいのかご教示ください。 よろしくお願いします。
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